当社の人事エキスパートは、入社プロセスを簡素化・効率化し、内定者を迅速にチームに迎え入れると同時に、離職時のサポートを思いやりと配慮をもって、現地の法律を順守しながら行います。
当社のプラットフォーム内の雇用契約ジェネレーターにより、数回のクリックで法令を順守して契約書を簡単に作成し、候補者に提示することで雇用の加速と簡素化を図ることができます。
国別の規則や規範に適合した、魅力的な最新の福利厚生を提供することで、最高の人材を引き寄せ、簡単にプランを管理することでスムーズな従業員体験を実現します。ほとんどの国で、法定の福利厚生と補足的な福利厚生を選択することが可能です。
単一の場所から世界中の人材の求人、雇用、入社プロセスを実施してください。G-P Meridian Recruit は、当社の最高の技術とグローバルな採用担当者の信頼できるネットワークとの完璧な融合です。
現地の法律や規範の専門知識を有する、地域内の人事スペシャリストが、従業員と同じ時間帯でサポートを提供し、国別の特定の人事のニーズや従業員のケースに対応します。
当社は、柔軟な支払いのオプションを備えた、滞りなく、誤りのない給与支払い管理を提供します。選択する方法で給与の資金供給を行い、150の通貨で支払い、またボーナス、コミッション、例外処理を数回のクリックで追加できます。
スイート内の時間と経費の管理ツールを使用すると、リクエストを簡単に確認して承認し、すべての経費レポートの詳細を一元化して、財務チームの作業負荷を軽減できます。
当社製品は、ADP、Bob、UKGなどの主なHCMソリューションと統合して、プラットフォーム間で従業員データを自動的に同期するため、人事チームは単一の情報源を得られます。
人材の入手可能性や規制を調査・分析したり、対象国での事業活動のコストを試算・比較したりするためのリサーチツールを使用して、拡大戦略に活かすことができます。
最新の雇用データを、あらかじめ定義されたレポートやカスタムレポートで簡単に可視化し、コスト管理に役立てたり、雇用に関する洞察を取得したり、将来の拡大に関するより優れた意思決定を行うことができます。
割り当てられたサポートチームを介して、専任の顧客サポートが提供され、従業員ライフサイクルのすべての側面でお客様を支援し、必要な製品サポートでお客様に対応します。
G-P Meridian Core アカウントでは、 24/7 必要なヘルプはクリックするだけです。ヘルプセンターの記事を閲覧したり、製品ツアーにアクセスしたり、サポートチームとリアルタイムでつながることも可能です。
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貴社がG-Pを通じて発行する雇用契約は、当社の法務チームのサポートで、確実に履行されます。
ビザの障壁を除去することにより、従業員が希望する場所から働けるようにします。
エクイティ報酬に関連する課税対象のイベントの管理を簡素化します。
困難な時代に、新しいEAP提案を利用して、専門職をサポートしましょう。これによって、医療費を削減し、医療保険の利用を低減して、従業員の定着率と福利を向上させることができます。
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詳細を見る入社プロセスと離職時のサポート
就労権の確認
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G-Pは、会社の潜在能力を解放することでその成長を支援し、数か月ではなく数日単位で高い技能を持つグローバルチームへと変貌させます。 当社は、SaaSベースのプラットフォームを通じて、法令に基づき、新たなチームメンバーの発見、雇用、研修、給与支払い、管理を迅速に実施します。現地子会社や支店の新規設立に伴う煩わしさを排し、人や場所を問わず成長機会が広がるよう支援します。 G-P. Global Made Possible