バルバドスの記録的な雇用主
あなたの会社が繁栄するとき、あなたはバルバドスで国際的な規模でそれを開発することを検討するかもしれません。このビジネスベンチャーは、適切なサポートで大きな成功を収めることができます。 Globalization Partners 必要なサービスを提供します。
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当社のEmployerof Recordモデルにより、お客様の会社は国内の子会社を使用できます。上の接続で 185 国々では、私たちはあなたの拡大をサポートするために法律と人事の専門家の広大なネットワークを持っています。私たちは、あなたが雇用法をナビゲートし、従業員を乗船させ、発生した紛争に対処するのを支援します。
私たちが私たちのエンティティを通じてあなたの従業員を雇うとき、私たちはすべての法的責任を負います。責任に関する懸念を解消することで安心を得ることができ、バルバドスでのグローバル展開が給与計算から 国際従業員労働許可証.
バルバドスでの雇用
バルバドスは美しいカリブ海の島国であり、多くの国際企業に経済的期待を寄せています。農業と観光が国を動かし、生活の質が高いため、地元の労働者と国際的な労働者の両方がこの地域で成功と繁栄を見つけることができます。
ビジネスを行うことに関しては、国は低税率などの利点を提供し、 最低限の就業規則. 国は、雇用権法廷で職場の公平性を支援することに専念しています。この形式の従業員代表により、労働者は雇用法を満たさない場合に雇用主に対して訴訟を起こすことができます。
あなたの契約と国内の雇用法を遵守することは、あなたの成功をサポートする誇り高い従業員との堅固な職場環境を作り出すことができます。
バルバドスの雇用契約
バルバドスの労働法は、雇用契約をあなたと従業員の間の書面または口頭での合意として定義しています。正式な文書を作成する場合は、次の内容を含める必要があります。:
- 関係する両当事者の名前。
- 賃金率。
- 役職の役職。
- 労働時間とスケジュール。
- 終了条件。
- 休暇
- 開始日。
- 該当する場合、終了日。
従業員は雇用権法廷を通じて不明確な条件に異議を唱える可能性があるため、契約は可能な限り徹底することが最善です。
バルバドスの労働時間
国の標準的な週労働時間は 40 毎日8時間で何時間も。すべての従業員は、週に2日、通常は土曜日と日曜日に休憩する権利があります。ただし、これらの休憩日は、お客様の裁量により、任意の2日間に発生する可能性があります。
残業は任意であり、契約で定められた労働時間にわたる任意の時間として定義されます。どの時点でも残業を要求することはできません。労働者が残業を要求または取る場合、彼らは受け取るべきです 150 それらの超過時間中の通常のレートのパーセント。
バルバドスの休日
がある 12 国内の銀行休暇、およびすべての従業員は、これらのイベント中に有給休暇を取得する権利があります。休日が含まれます:
- 元旦。
- ウィットマンデー。
- ナショナルヒーローズデー。
- となっています。
- エロールバロウの日。
- 解放の日。
- 独立記念日。
- グランドカドゥメントデー。
- 良い金曜日。
- イースターマンデー。
- クリスマス。
- ボクシングデー。
一般法では、銀行の休日に働く人はいないとされていますが、この規則には例外があります。祝日法には、外食産業やホスピタリティなど、これらの日に休暇をとる必要のないいくつかの業界がリストされています。ただし、従業員が銀行の休日で働く必要がある場合は、標準の2倍の賃金を受け取る必要があります。
バルバドスでの休暇
すべての従業員は、1年間の雇用後に休暇を取得します。取得する休暇は、勤続年数によって異なります。従業員の勤務期間が5年未満の場合、3週間の休暇を取得します。5年以上の間、彼らは4週間を受け取ります。
これらの休暇期間は、授与されてから6か月で失効し、従業員は1つの期間で取得する必要があります。あなたと従業員の両方が同意した場合、労働者は一度にすべてではなく、2つの期間で休暇を取ることができます。この休暇中に標準的な給与を提供し、労働者が時間を使用する前にその金額を授与する必要があります。
バルバドスの病気休暇
バルバドスには病欠に関する規制がほとんどないため、雇用契約に任意の規則や制限を設定できます。労働法は、医師が2日間の欠勤後に病気休暇を証明しなければならないと定めています。
病欠を利用する従業員に支払うことを選択することもできますが、それは必須ではありません。National Insurance Scheme（NIS）は、従業員が基金に寄付している限り、3日間の欠勤後の支払いをカバーします。
バルバドスの産休/育児休暇
1年間の勤務の後、従業員は産休を取得する権利があります。合計休暇は 12 数週間、配達までに最大6週間かかります。医師が出産後に医学的懸念に気付いた場合、女性は回復のためにさらに最大6週間かかることがあります。この延長された時間は彼女の医者の裁量の下にあります。
従業員は、1人の雇用主の下で3回を超えて産休を取得することはできません。
バルバドスの健康保険
バルバドスには、個人的にも公的にも、堅牢な医療インフラストラクチャがあります。すべての従業員はNISに貢献する必要があり、NISは彼らに公衆衛生への無料アクセスを提供します。
民間の健康保険に加入する必要はありませんが、オプションです。民間の健康保険は、個人が民間の機関よりも早く医師の診察を受け、より質の高いケアを提供するのに役立つ可能性があります。確立された医療制度により、公的医療はほとんどの状況で優れたサービスです。
バルバドスの補足的な利点
ボーナスがないか、 追加特典 国の労働法に記載されています。ただし、従業員をサポートするために独自の特典セットを提供することもできます。
バルバドスでの退職/退職
退職通知は、従業員の給与スケジュールと、会社で働いている期間によって異なります。時間単位、日単位、および週単位の従業員は、2年未満の勤務で1週間の通知を受け取る必要があります。通知は、2〜5年のサービスで2倍から2週間になります。パターンは次のように続きます:
- 5〜4週間 10 年
- 6週間 10 に 15 年
- 10 数週間以上 15 年
隔週の従業員は、5年未満のサービスで2週間の通知が必要であり、通知期間は上記のように増加します。月額で支払われる従業員は、次のように通知する必要があります:
- 1か月未満 10 勤続年数
- 1ヶ月半 10 に 15 勤続年数
- 2ヶ月半以上 15 年
不十分な行動、タスクの実行の失敗、および冗長性はすべて、解雇の正当な理由です。退職パッケージは必須ではありませんが、NISは冗長性とレイオフシナリオ用のパッケージを提供します。
バルバドスでの税金の支払い
国の所得税は、総所得に基づく2層システムで動作します。NISは、あなたとあなたの従業員からの寄付も必要とします。あなたはこれらの責任があることに注意してください 労働者の給料からの天引き.
Globalization Partnersを選ぶ理由
国際展開に必要な専門知識を Globalization Partners 。 私たちのチームと話してください 今日は、バルバドスのレコード雇用者サービスについて詳しく学びます。
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