ラテンアメリカ（LATAM）専門家雇用組織（PEO）
ラテンアメリカは2016年現在、6億2,600万人以上の潜在的顧客と従業員を擁する大陸です。この大陸は、メキシコから南米の先端まで広がっています。会社は、子会社や現地法人を設立することなく、世界のこの地域に進出することが可能です。ラテンアメリカの専門家雇用組織（PEO）である当社は、当該国における雇用代行業者となり、当社のソリューションを通して国際的スタッフを管理するためのインフラストラクチャーを提供します。
この記事は3分で読めます
ラテンアメリカは2016年現在、6億2,600万人以上の潜在的顧客と従業員を擁する大陸です。この大陸は、メキシコから南米の先端まで広がっています。会社は、子会社や現地法人を設立することなく、世界のこの地域に進出することが可能です。ラテンアメリカの専門家雇用組織（PEO）である当社は、当該国における雇用代行業者となり、当社のソリューションを通して国際的スタッフを管理するためのインフラストラクチャーを提供します。
ラテンアメリカに事業を拡大する
ラテンアメリカに事業を拡大する理由は数多くあります。この地域は2010年代に安定性が高まり、非常に競争力のある増加率で労働力を提供し続けています。天然資源に直接アクセスできることも、多くの会社がこの地域への拡大に関心をもつ理由となっています。
しかしラテンアメリカに事業を拡大しようとする際は、いくつかの課題に直面することになります。この地域にオフィスや支社を開設することには、セキュリティ上の懸念があり、地域によってはリスクがあるかもしれません。従業員と施設のセキュリティに、多額の経費を費やしている組織もあります。さらに、ラテンアメリカの雇用に関する法律の順守や言葉の問題で、困難がもたらされることがあります。
しかし、よりシンプルな方法があります。
当社のインフラストラクチャーとソフトウェアによるソリューションを活用することで、新しい国で雇用を開始し、わずか数日のうちに、未開発の市場に参入できます。Globalization Partnersが管理上の負担を担って管理を行い、従業員はサービス契約を通して、米国ベースの従業員と同じように仕事をします。
当社のプラットフォームを利用すると、ほんの数日で新しい国で雇用を開始し、未開拓の市場に参入することが可能です。Globalization Partnersが管理上の負担を担って管理を行い、従業員はサービス契約を通して、現在いる従業員と同じように貴社の管理下で仕事をします。
ラテンアメリカの雇用に関する法律および法令順守
ラテンアメリカへの事業拡大を希望する場合は、さまざまな現地の雇用に関する法律を常に順守している必要があります。たとえば、アルゼンチンの労働法は従業員にとって極めて有利なもので、強力な労働組合が、さらに労働者に追加的保護を提供しています。契約総額を米ドルで支払うことは違法ですが、通貨に変動があるため、多くの従業員はドル建ての支払いを希望します。会社が法律違反で告発されないよう、規則に従うことが重要です。
ラテンアメリカにおける雇用および就労許可
ラテンアメリカにおける採用プロセスと許可要件はさまざまで、多くの場合、現地の習慣に依拠します。たとえば、チリでは多くのチリ人は、現地における将来の雇用主とのコネクションを重視します。多くの候補者は、雇用オファーの額を手取りの給与額と考えるため、オファーが税込み額か手取り額かを明確にすることが重要です。
ラテンアメリカにおける報酬および給与支払い管理
2019年、ウルグアイは毎月の最低賃金が462.35米ドルで、この地域で最高水準となっていました。同年、メキシコにおける毎月の最低賃金は156.90ドル、パラグアイは330ドルでしたが、この額以上を取得している人口は3分の1以下です。
ラテンアメリカと一般データ保護規則（GDPR）
2018年5月年5月以来、EU一般データ保護規則(GDPR)は、ヨーロッパにおけるデータの取扱い方に影響を与えています。この規制により、データの使用方法を監視しない、もしくは顧客データの安全性を維持する安全対策を講じていない会社には、厳しい罰金が科されます。
この地域で活動する会社は、依然としてラテンアメリカの一般データ保護規則（GDPR）を順守することが不可欠です。オンラインでのプレゼンスがある会社、またはヨーロッパの顧客にサービスを提供する会社は、法令順守が必要です。
ラテンアメリカにおけるデータプライバシー
一般データ保護規則（GDPR）成立後、ブラジルは、これと同じように厳しいデータプライバシー法を成立させました。新しい法律の下で国のデータ保護機関が設立され、これは一部の会社に対しデータ保護担当役員を置くことを義務付けるとともに、違反に対する罰金を導入しました。同じ時期、メキシコ、チリ、アルゼンチンも自国のプライバシー法を強化しました。
グローバルな専門家雇用組織(PEO)は、ラテンアメリカへの事業拡大をいかに支援するか
かつて、ラテンアメリカ以外にある会社がこの地域に事業を拡大したい場合は、複雑な法律を学び、そこにオフィスを開設しなければなりませんでした。多くの場合、特に従業員を1人か2人雇用したい場合は、これは現実的ではありません。Globalization Partnersのような専門家雇用組織（PEO）を利用すると、当社が給与支払い管理、法令順守、その他国境を超えた雇用に関連する問題に対応する間に、貴社は自社の活動に専念できます。
ラテンアメリカ専門家雇用組織（PEO）の専門家に相談する
容易かつ迅速なラテンアメリカへの事業拡大をご希望なら、お気軽にグローバル拡大専門家にご相談ください。Globalization Partnersなら、法令を順守し、給与支払い管理を正確に行い、現地の税法に従っているので安心です。