新しい国で働き始める準備ができたら、日々の業務に影響を与えるさまざまな要因を考慮する必要があります。 給与計算はどのように行いますか？ トップ候補者を募集する計画はありますか？ どのようなレベルの報酬と福利厚生を提供しますか？
しかし、これらの質問に答える前に、スロベニアの子会社を設立する必要があります。 完全に統合するには数週間から数ヶ月かかることがあり、プロセスのあらゆる段階でスロベニアの子会社法に従う必要があります。 幸いなことに、 G-P はスロベニアなどの外国に展開するための別の方法を提供しています。 スロベニアの子会社のアウトソーシングサービスを提供しているため、法人設立や子会社法の遵守を心配する必要はありません。
スロベニア子会社の設立方法
スロベニアの子会社のセットアッププロセスは、所在地、事業体の種類などによって異なります。 スロベニア内で適切な場所を選択することで、拡張を少し簡単にすることができます。 異なる都市や地域には、独自のスロベニア子会社法や、異なるコスト、可用性などがある場合があります。 どの場所があなたの会社にとって最も適しているかわからない場合は、国の法律を知っているコンサルタント、弁護士、または会計士に相談することができます。
また、子会社の種類も選択する必要があります。 スロベニアでは、有限責任会社（LLC）、公開有限会社、支店など、複数の事業体を許可しています。 幅広いビジネス活動を行いたい場合は、LLCが最も自由になるため、おそらく最良の選択肢です。
貴社のスロベニア子会社をLLCとして設立するにあたっては、以下が含まれます。
- 貴社の名称および住所、設立者の名称および住所、経営陣および監査役会の詳細、貴社の期間を含む定款の起草
- 国内銀行口座の開設、最低株式資本の預金、預金証明書の受け取り
- 定款および預金証書の公証
- 電子ワンストップショップ（VEM）での上記両方の書類の登録
- 税金を支払い、適切な書類を提出したら、AJPESウェブサイトで登録番号を受け取る
スロベニア子会社法
LLCとして法人化には多くの利点がありますが、規制、課税などに関連するスロベニアの子会社法をすべて遵守する必要があります。 LLCは、最低でも7,500ユーロの株式資本と1名の設立者が必要です。 株主が1人しかいない場合は、オンラインで登録手続きを完了できます。 ただし、複数の株主がいる場合は、スロベニア200の登録事務所で直接プロセスを完了する必要があります。 50 株主以上は持てません。
LLCは常駐会社とほぼ同じように運営されているため、あなたは同じ法律の対象となります。 たとえば、スロベニアの法人所得税を19%で支払わなければなりません。 また、スロベニアの二重入力簿記システムに従って、口座の帳簿を維持する必要があります。
スロベニア子会社設立のメリット
子会社を設立したら、スロベニアで働き始める準備が整います。 その他の福利厚生に加えて、貴社のスロベニア子会社をLLCとして設立することで、貴社の親会社が保護されます。 有限責任の構造は、子会社と親会社が互いにある程度独立して事業を運営できることを意味します。
スロベニアの子会社のセットアッププロセスにかなりの時間を費やすまで、これらの利点を実現することはできません。 G-P は、必要なすべてのメリットを迅速に提供します。 スロベニアの子会社のアウトソーシングを利用して、1日のうちにスロベニアでの勤務を開始するお手伝いをします。 さらに、すべての規制とコンプライアンスの問題は、あなたの代わりに私たちの肩にかかっているので、あなたはあなたの会社を運営することだけに集中することができます。
その他の重要事項
社内の他の部門と協力して、会社設立の準備をすることで、成功につなげることができます。 まず、財務部門とミーティングを行い、最低株式資本を超えてどれだけの金額が必要かを検討します。 その後、他のエグゼクティブと協力して、誰がどのタスクを処理するかを決定できます。 最後に、スロベニアの子会社法をすべて満たすことができるコンサルタントまたはその他の専門家と協力することをお勧めします。
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