国際的拡大を簡素化してはならないという法律は存在しません。 私たちの存在がそれを証明しています。
人材獲得の競争が加熱する中、企業は従来の境界に留まらずに世界全体を人材プールと見なすようになりました。 あらゆる国から有能で情熱的な人材をチームに加えることができることは、ビジネスや会社の文化にとって良い刺激となるはずです。
とはいえ、他国で従業員を雇用するとなると複雑な上、リスクも伴います。 事業運営で解雇する場面は当然発生しますが、米国以外で解雇する場合は興味深い（予期せぬ）コストや紛争に備える必要もあります。
どのような驚きの攻撃に遭遇するのだろうか？
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会社概要
G-Pは、成長する会社が最大の可能性を解き放つ支援をし、高度な技能を有するグローバルチームを、数か月ではなく数日で構築できるようにします。 当社は、SaaSベースのプラットフォームを通じて、チームメンバーを探し、雇用し、入社プロセスを行い、給与を支払い、管理するのを、迅速に、法令を順守して支援することで、あらゆる人材があらゆる場所で成長する機会を拡大できるようにし、現地の子会社か支社を設立する面倒な手続きを省きます。
G-P：Global Made Possible