G-P 은 G-P Gia 가 HR 임원이 선정한 2025 대 HR 제품 중 하나로 선정되었음을 발표하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. HR Executive는 매년 라스베이거스, 암스테르담, 싱가포르에서 열리는 HR Technology 컨퍼런스 에 참석하는 것으로 유명한 미디어 간행물입니다. 이 상은 지난 해 시장에 출시된 이래 혁신과 성과의 새로운 기준을 세운 뛰어난 HR 기술 제품을 인정하는 상입니다.
이 상은 기업이 글로벌 인력 문제를 해결하고 비즈니스 성과를 추진하는 데 도움이 되는 Gia의 영향력을 입증합니다. Longtime Top Products의 판사 Steve Boese는 “최고의 HR 기술은 HR 리더들이 현재와 미래의 필요를 해결하는 데 도움이 되는 제품들입니다. 이러한 솔루션을 통해 HR은 선제적이고 전략적으로 실제 과제를 해결하고 프로세스에서 팀의 역량을 강화할 수 있습니다. 이것은 바로 이 상을 기념하기 위해 만든 혁신의 유형입니다.”
Gia 글로벌 HR 규정 준수의 복잡성을 관리하는 HR 팀의 요구를 해결하기 위해 특별히 구축되었습니다. 사용자는 G-P Verified Sources를 기반으로 자연어로 질문을 하고 빠른 답변을 얻을 수 있습니다. Gia 의 대리인 AI는 청구 가능한 시간 없이 변호사와 같은 추론을 사용하여 상황별, 실행 가능한 결과를 제공합니다.
HR Executive는 35 년 이상 업계 선두에서 직장 혁신을 주도하는 솔루션을 평가해 왔습니다. Top HR Products 대회를 통해 가치와 혁신을 결합하여 실제적인 영향력을 제공하는 최첨단 기술을 찾고 있습니다. 올해의 수상자들은 조직이 오늘날 인력의 변화하는 요구를 어떻게 충족시킬 수 있는지를 보여줍니다.
엘리자베스 클라크
HR 임원 편집자
Gia 글로벌 HR 규정 준수에서 벗어나
글로벌 HR 규정 준수는 전통적으로 수많은 수작업 시간, 높은 비용, 외부 변호사 이용과 관련된 긴 대기 시간, 오류 위험을 수반하는 동시에 전 세계적으로 끊임없이 변화하는 법률을 추적해 왔습니다. 이는 중요한 작업이지만 HR 팀의 자원, 창의성 및 관심을 빼앗습니다.
Gia 는 이해 관계가 높은 규정 준수 업무를 신속하고 규정을 준수하여 처리합니다. Gia 는 다단계 AI 추론을 사용하여 복잡한 질문과 시나리오를 이해하고 훨씬 더 포괄적이고 정확한 응답을 제공합니다. Gia 는 관할권 전반에 걸쳐 상황별 지침을 제공합니다. 정확하고 실행 가능한 결과를 통해 HR 팀은 규정 미준수의 위험과 행정적 과부하의 부담으로부터 자유로워집니다.
HR 리더가 신뢰할 수 있는 AI
AI at Work 보고서에
따르면 HR 리더의 74%가 AI 채택과 관련하여 자신의 부서가 앞서고 있다고 생각합니다. 그들의 이유는 분명합니다. 그들은 고성과 팀을 구축하고, 탁월한 직원 경험을 창출하고, 그 과정에서 시간과 비용을 절약해야 합니다. 그리고 모든 단계에서 규정 준수를 보장해야 합니다.
사내 법률 및 HR 전문가가 면밀히 조사한 G-P의 독점 지식 기반에 기반한 Gia 는 거의 백만 개의 실제 시나리오에 대한 교육을 받았습니다. 또한 G-P Verified 소스는 조사 대상 품목과 정부 소스를 기반으로 결과를 제공합니다.
Gia 은 50개 이상의 국가 및 미국 50 개 주 전역에서 규정 준수 범위와 정확성을 제공하는 HR 리더에게 안심할 수 있는 서비스를 제공합니다. Gia 는 법률 준수를 위해 계약 수정을 검토하고 초안을 작성할 수 있는 유일한 글로벌 HR 대리인입니다.
특히 여러 국가와 미국 주에서 팀을 관리할 때 끊임없이 변화하는 고용법 환경을 탐색하는 것은 압도적입니다. Gia HR 부서의 생명을 구했습니다. 가장 복잡한 HR 규정 준수 질문에도 즉각적이고 신뢰할 수 있는 답변을 제공하여 조사 시간을 절약하고 모든 의사 결정에 대한 자신감을 제공합니다.
케네스 힐
급여 관리자, Opentrons Labworks
Gia와 함께라면
Gia 는 HR 리더가 능동적이고 전략적으로 외부 자문에 대한 의존도를 크게 줄일 수 있도록 지원합니다. Gia은 글로벌 HR 규정 준수의 시간과 비용을 최대 95%까지 절감하는 것으로 나타났습니다. 작업을 진행하고 전체 글로벌 직원 라이프사이클을 간소화하며 정책 관리를 생성에서 검토로 자동화합니다.
Gia 다음을 통해 HR 팀 지원:
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문서 생성: 준수 HR 문서를 자동으로 생성합니다. 에이전트성 AI는 몇 분 또는 몇 주가 걸리던 작업을 수행하는 데 단 몇 분 밖에 걸리지 않습니다. 각 문서는 시간을 절약하고 법적 위험을 피하기 위해 현지 규정에 맞게 조정됩니다.
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정책 및 HR 문서 관리: 정적 정책을 살아있는 자산으로 전환합니다. Gia 기존 정책의 규정 준수를 검토하고 새로운 규정 준수 정책을 신속하게 생성하여 간접비를 줄입니다.
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리스크 분석을 통한 규정 준수 점검: Gia 는 고용 계약 및 정책을 사전에 분석하여 법적 리스크를 식별합니다. 비용이 많이 드는 법률 위반을 방지하기 위해 실행 가능한 권고 사항을 받습니다.
글로벌 HR을 위한 파트너
G-P Gia 은 단순히 다른 HR 도구 또는 일반 AI 모델이 아닙니다. 이는 G의 독점 데이터 및 G-P G-P의 Verified Sources를 기반으로 한 한 한 차원 높은 에이전트 기능과 심층적인 통찰력을 제공하여 HR 조직이 글로벌 HR 및 규정 준수를 혁신하고 탁월한 비즈니스 민첩성과 생산성을 추진할 수 있도록 지원합니다.
Nat Natarajan
Chief Product and Strategy Officer
HR 임원이 2025 의 최고 HR 제품으로 인정하는 것은 Gia 가 HR 팀의 업무 방식을 변화시킬 수 있는 세계적인 수준의 혁신임을 확인합니다. Gia 는 HR 리더의 신뢰할 수 있는 파트너로서 이제 빠르고 명확하며 자신감 있게 글로벌 고용의 복잡성을 해결할 수 있습니다.
