최신 글로벌 고용 통찰력을 제공하기 위한 지속적인 노력의 일환으로, 당사는 최근 2024년 World at Work 보고서를 출시했으며, 이는 모든 규모의 기업에 영향을 미치는 주요 동향에 대한 심층 분석을 제공합니다. 이 정보를 통해 글로벌 비즈니스 환경에서 경쟁할 수 있는 역량을 갖추고 고용주와 직원 모두가 새로운 업무 환경에서 원하는 것을 제공할 수 있습니다.
새로운 비즈니스 과제부터 인재 및 기술 혁신, 직장에서 AI의 부상에 이르기까지, 당사의 보고서는 2,000명의 임원과 4,000명의 전문가로부터 통찰력을 얻어 현재 글로벌 고용 상태에 대한 독점적인 개요를 제공합니다. 보고서에 나오는 5가지 획기적인 트렌드를 살펴보겠습니다.
1. 글로벌 발자국을 확립하는 것이 중요합니다.
보고서에서 가장 놀라운 통계 중 일부는 글로벌한 존재감을 갖는 것의 중요성을 강조합니다. 일부의 경우, 글로벌 발자국을 확립하는 것은 국제 인재 풀에서 채용하는 것을 의미할 수 있지만, 이는 또한 새로운 시장으로의 이동, 운영 확장, 인수 탐색 또는 비즈니스 속도를 개선하기 위한 새로운 기술 활용을 의미할 수 있습니다.
이러한 글로벌 사고방식은 글로벌 기업에서 일하고자 하는 오늘날의 직원들의 갈망 증가 및 사업 확장을 위한 경영진의 계획에 반영되어 있습니다. 실제로 80%의 직원이 글로벌 회사에서 일하기를 원합니다.
거의 모든 경영진이 여러 국가에서 시장 입지를 확립하는 것이 보고서에서 경쟁력을 유지하는 데 필수적이라는 데 동의하는 이유를 알아보십시오.
직원의 80%가 글로벌 회사에서 일하기를 원합니다.
World at Work 보고서
2. 인재를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
설문조사에서 언급한 가장 큰 장애물 중 하나는 현지 인재 부족으로, 46%의 임원들이 기존 시장에서 숙련된 인재를 찾는 것이 매우 어렵거나 매우 어렵다고 응답했습니다.
경영진의 46%가 기존 시장에서 숙련된 인재를 찾는 것이 매우 어렵거나 매우 어렵다고 답했습니다.
World at Work 보고서
이것은 새로운 개발이 아니지만 올해의 보고서는 모든 규모의 기업에게 여전히 도전 과제임을 강조했습니다. 그러나 많은 회사들이 전 세계적으로 인재를 찾아 이러한 기술 격차를 해소하고 있습니다.
3. Gen Global 업무 시대가 도래했습니다.
또한 이 보고서는 글로벌 비즈니스의 맥락에서 등장한 차세대인 “Gen Global”에 대해서도 설명합니다. 이러한 개인들은 다양한 경험, 직장 유연성 및 글로벌 기업과 관련된 독립성을 원합니다.
“Gen Global”은 특정 연령대와 관련이 없지만, 젊은 직원들은 이전 회사보다 글로벌 기업을 더 중요하게 여기는 경향이 있습니다. 설문조사에 따르면 직원의 85%가 여러 국가에서 고용된 회사가 경력을 쌓을 수 있는 더 많은 기회를 제공한다고 생각합니다.
보고서에서 각 연령군이 글로벌 기업을 어떻게 보는지에 대한 통찰력을 얻으십시오.
직원의 85%는 여러 국가에서 고용한 회사가 경력을 쌓을 수 있는 더 많은 기회를 제공한다고 생각합니다.
World at Work 보고서
4. AI는 고용주와 직원 모두에게 광범위한 용도를 제공할 것입니다.
AI는 세상의 작동 방식을 변화시키고 있습니다. 점점 더 많은 경영진이 새로운 기술 솔루션을 활용하여 비즈니스 프로세스를 간소화하거나 자동화하고 있습니다. 이 보고서에 따르면 직원의 92%가 AI의 잠재적 사용에 대해 기대하고 있으며, AI가 일상 업무 생활을 개선할 것으로 예상하고 있습니다. 혁신을 주도하는 것부터 생산성 향상에 이르기까지 모든 사람이 AI 발전의 혜택을 누릴 수 있습니다.
AI가 글로벌 고용의 세계를 어떻게 변화시킬 것인지 여기에서 알아보세요.
92%의 직원이 AI의 잠재적 사용에 대해 기대하고 있습니다.
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5. 기업들은 글로벌 고용을 보다 쉽게 만들기 위해 EOR에 의존하고 있습니다.
새로운 시장에서 채용하고 글로벌 고용 문제를 해결하기 위해 선호되는 솔루션은 기록상 고용주(EOR)와 협력하는 것입니다. 활용 사례에는 신규 시장으로의 확대, 글로벌 인재 채용, M&A 거래 간소화, 법인 합리화 지원, 계약업체 고용 및 지불, 근로자 분류 보장 등이 포함됩니다. 보고서에 따르면 EOR은 빠르고 쉬운 글로벌 고용 솔루션을 제공하지만 인식과 교육이 여전히 필요합니다.
이는 26%의 직원만이 EOR이 무엇인지, 다른 국가에 본사를 둔 회사에서 역할을 확보하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지에 대해 잘 이해하고 있음을 보여주는 연구 결과에서 분명합니다.
기록상 고용주가 귀사의 비즈니스가 미래의 업무를 수용하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 여기에서 확인하십시오.
직원의 26%만이 EOR이 무엇인지 잘 이해하고 있습니다.
World at Work 보고서
지금이 글로벌로 가기에 가장 좋은 시기입니다.
글로벌 인재를 활용하고 빠르고 유연하게 채용하면 오늘날의 경쟁 시장에서 고유한 우위를 확보할 수 있습니다.
업계를 선도하는 당사의 글로벌 고용 상품 제품군을 통해 글로벌 팀을 쉽게 구축하고 관리하며, 업무 환경이 계속 발전함에 따라 번창할 수 있습니다. 새로운 법인을 설립하지 않고 원하는 곳에 원하는 사람을 고용할 준비가 되었다면 지금 바로 당사에 문의하십시오.
현재 글로벌 고용 상태에 대한 더 많은 통찰력을 얻으려면 World at Work 보고서 전문을 다운로드하십시오.
