대부분의 기록상 고용주(EOR) 솔루션이 글로벌 채용의 관리적인 측면을 처리하지만, 모든 제공업체가 동일한 것은 아닙니다. 성공적인 시장 진출은 올바른 파트너를 선택하는 데 달려 있습니다.
G-P 와 Omnipresent는 모두 신뢰할 수 있는 EOR입니다. 최근 Omnipresent가 Deel 에 인수됨에 따라 기업들은 기록상 검토(EOR) 옵션을 평가할 때 새로운 환경에 직면하게 되었습니다. Deel과 같은 더 큰 기업으로 통합되는 것은 기존 및 잠재 고객에게 복잡성과 불확실성을 야기할 수 있습니다.
G-P 기록상 고용주(EOR) 산업을 창조했습니다. 지역 내 전문성 준수와 인공지능(AI) 기반 플랫폼을 제공하여 전체 고용 생애 주기를 간소화합니다. Omnipresent는 기록상 고용주(EOR) 솔루션도 제공합니다. 그들은 단순한 플랫폼과 맞춤형 지원으로 잘 알려진 젊은 기업입니다.
두 제공업체를 비교해 보시고, 귀사의 비즈니스에 가장 적합한 곳을 결정할 수 있도록 해보겠습니다.
G-P와 Omnipresent 간의 개요
G-P 전 세계 어디에서든 기업의 인재 채용을 지원하기 위해 2012에 설립 되었습니다. 우리는 전 세계적으로 180 개국 이상에서 운영을 지원하는 가장 큰 규모의 법인 네트워크 중 하나를 보유하고 있습니다. 당사의 국내 전문가를 통해 글로벌 인재를 신속하고 규정에 맞게 쉽게 온보딩할 수 있습니다.
G-P 기록상 삭제(EOR)의 핵심 강점은 다음과 같습니다.
- 글로벌 규정 준수 전문성: 당사는 인적 지식과 기술적 정확성을 결합하여 규정 준수를 보장합니다. 현지 인사 및 법률 전문가들이 현지 고용 및 세법 준수를 보장합니다. 기술적인 측면에서, 당사의 플랫폼은 글로벌 규정 준수 엔진(GCE) 으로 구동됩니다. GCE는 백그라운드에서 실시간 규정 준수 보호막으로 작동하여 어디서든 채용 관련 업무를 처리할 수 있도록 지원합니다.
- 간편한 직원 수용 프로세스: AI(인공 지능) 기반 EOR(기록상 프레임) 솔루션은 자체 안내형 프로세스를 제공하므로 몇 달이 아닌 몇 분 만에 글로벌 팀 구성원을 추가할 수 있습니다.
- Agentic 인공지능(AI) 지침 및 기능: Omnipresent와 달리 우리는 인공지능(AI)의 혁신자입니다. G-P Assist 플랫폼 내 인공지능(AI) 지원을 제공하고 워크플로우를 간소화합니다. G-P Gia™ 은 당사의 독립형 인공지능(AI) 제품입니다. Gia 규정 준수 관련 질문에 답변하고, 관련 문서를 생성하며, 계약서의 규정 준수 여부를 검토하는 최초의 에이전트형 인공지능(AI) 솔루션 입니다.
- 업계 최고의 파트너십: 당사는 선도적인 인적 자원 관리 (HCM) 솔루션, 전문적인 연금 조직(PEO) 및 급여 소프트웨어 회사와 협력하여 동급 최고의 인사 기술을 제공합니다.
옴니프레센스는 2019년에 설립되었습니다. Deel의 인수는 Omnipresent가 이전에 자랑했던 고객 경험에 변화를 가져올 수 있는 더 큰 우산 아래 있게 되었습니다. Omnipresent의 핵심 강점은 다음과 같습니다:
- 간편한 플랫폼: Omnipresent는 사용자 친화적이고 잘 정리된 플랫폼을 제공합니다.
- 신속한 고객 지원: 고객들은 옴니프레젠트의 신속하고 친절하며 전문적인 고객 지원에 만족합니다.
- 유연한 서비스: Omnipresent는 기록상 배치(EOR), 고용전문회사(PEO), 가상 프레임 조직(VEO) 서비스를 제공합니다.
Omnipresent vs. G-P: 심층 비교
G-P가 Omnipresent와 어떻게 비교되는지 자세히 살펴보세요.
1. 준수 및 리스크 완화
G-P는 규정 준수 우선 접근 방식을 제공합니다. 서버리스 플랫폼, 고급 에이전트 인공지능(AI), 인사 및 법률 전문가로 구성된 팀이 180+ 국가에서 마찰 없는 글로벌 고용을 제공합니다.
글로벌 팀은 고용법 변화를 지속적으로 파악하고 있습니다. 최신 정보를 꼭 전달해 드리겠습니다. G-P는 감사, 조사, 검토에서 100%의 합격률을 기록하고 있습니다.
옴니프레즌트는 주로 노동법 모니터링, 정기적인 규정 준수 감사 수행, 현지 지식을 갖춘 사내 법률 전문가 활용에 규정 준수 전략을 집중하기로 결정했습니다.
2. 국가 내 전문성 및 고객 지원
G-P 고객 만족도는 96%입니다. 저희는 인사 관련 업무를 처리하는 인공지능(AI)을 제공하지만, 인간적인 접촉의 중요성을 결코 잊지 않습니다. 저희 인사 및 법률 전문가들은 여러분의 가장 어려운 질문에도 답변해 드리기 위해 24시간 내내 대기하고 있습니다 . 전 세계 전문가 네트워크를 통해 현지 노동법에 대한 심층적인 이해를 제공합니다.
Omnipresent에는 전담 지원팀이 있지만, 그들의 지원은 보통 표준 영업 시간 내에 제한되어 있어 고객이 긴급한 준수 질문에 즉각적인 답변을 받지 못할 수 있습니다. 하지만 사용자는 160 국가를 아우르는 리소스 허브와 지식 기반에 접근할 수 있습니다.
3. 글로벌 도달 범위와 확장성
G-P 는 새로운 시장에 진입하고 글로벌 팀을 빠르게 구축하기 위한 선도적인 솔루션입니다. 법인 설립의 필요성을 없애고 글로벌 팀 구성원을 즉시 온보딩할 수 있도록 지원합니다. 저희와 함께라면 전 세계 거의 모든 곳에서 사업을 확장할 수 있습니다. 저희는 규정준수 계약서 작성, 복리후생 설정, 급여 지급 등 복잡한 업무를 처리합니다. 저희는 스타트업부터 오랜 역사를 자랑하는 기업까지 모든 규모의 기업과 협력합니다.
저희는 글로벌 고용 외에도 법인 청산, 인수합병, 독립계약자 채용 등 다양한 활용 사례를 지원합니다. 고객은 새로운 시장을 시험해 보고 기회와 전략적 우선순위 변화에 따라 글로벌 사업 규모를 신속하게 확장하거나 축소할 수 있습니다.
또한 Omnipresent는 대규모 인사 및 법률 전문가 네트워크를 통해 확장성을 제공합니다. 전 세계 160 국가에 진출해 있어 다양한 시장과 현장 지식을 접할 수 있습니다. 비즈니스 확장을 위해 유연한 고용 모델을 제공합니다.
4. 가격 책정
모든 기업의 목표가 다르고 지역별로 가격도 다르기 때문에, 저희는 잠재 고객 여러분께 제안서 요청을 부탁드립니다. 그렇게 하면 고객님의 필요에 맞춘 비용 분석을 해드릴 수 있습니다.
저희는 고객님을 위해 투명한 가격책정을 우선시합니다. 저희 영업팀은 모든 비용을 이해하고 신속하게 가격 정보를 받을 수 있도록 보장합니다.
G-P와 마찬가지로 Omnipresent도 투명성을 우선시합니다. 월 정액 요금과 맞춤형 요금 옵션을 제공합니다.
5. 기술
우리는 기술을 활용하여 고객들이 글로벌 채용 및 규정 준수를 간편하게 처리할 수 있도록 지원합니다. IEC 그룹과 같은 업계 분석 기관들은 당사를 글로벌 고용 기술 분야의 업계 선두 기업으로 인정하고 있습니다. EOR(기록상 제거) 기술의 표준을 설정합니다. 우리의 글로벌 고용 플랫폼은 다음을 기반으로 합니다.
- 글로벌 규정 준수 엔진(GCE)을 통한 상시 규정 준수
- 에이전트 인공지능(AI) 역량
- 서버리스/이벤트 기반 아키텍처
- 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API) 우선 설계
우리의 인공지능(AI) 기술은 신뢰할 수 있는 독자적인 지식 기반과 데이터를 기반으로 합니다. 우리는 대기업과 소기업이 새로운 시장에 진입하는 방식을 혁신합니다.
Omnipresent는 입사 프로세스와 인재 관리를 간소화하기 위한 표준 인사 플랫폼을 제공하지만, G-P 독자적인 에이전트 인공지능(AI)으로 구동되는 기록상 고용주(EOR) 분야에서 업계 선두주자로 인정받고 있습니다.
G-P 및 옴니프레즌트에 이상적인 고객
당신의 목표와 필요에 따라 G-P와 파트너를 맺을지, Omnipresent와 파트너를 선택할지 결정됩니다.
누가 G-P를 사용해야 하나요?
규모에 상관없이 G-P를 활용해 신속하고 준수하게 신규 시장에 진입할 수 있습니다. 중소기업부터 대기업에 이르기까지, 저희 기술과 인사 전문가 팀은 복잡한 고용 규정이 있는 국가를 포함한 어디서든 원활한 운영을 보장합니다.
고객으로서 입사 프로세스부터 퇴사 프로세스까지 글로벌 채용을 가속화할 수 있는 가장 혁신적인 기술을 이용할 수 있습니다. 만약 업계 선도의 통합이 적용된 인공지능(AI) 기반 기록상 고용주(EOR) 기술을 찾고 계시다면, G-P 다음 단계입니다.
누가 Omnipresent를 선호할까요?
이 기록상 고용주(EOR)는 고용전문회사(PEO) 또는 VEO 서비스를 찾는 기업에 가장 적합할 수 있습니다.
고객들은 뭐라고 하나요?
고객 리뷰와 사용 후기는 EOR에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 저희는 옴니프레젠트를 대변할 수는 없지만, 저희 사례 연구를 읽어보시고 고객들이 저희 기록상개선(EOR) 기술을 어떻게 활용하는지 확인해 보시길 권장합니다.
여러 개의 G2 배지는 업계 리더십과 고객 서비스 품질을 반영합니다
G-P 기록상 고용주(EOR) 시작하는 방법
기록상 고용주(EOR) G-P 글로벌로 나아갈 준비가 되셨다면, 시작하는 방법은 다음과 같습니다:
- 저희 팀에 연락하세요: 저희 팀에 연락하셔서 사업 목표에 대해 자세히 알려주세요. 채용을 희망하는 분야와 회사에서 현재 채용 중인 직무를 공유해 주세요. 규정 준수 사항을 설명해 드리고, 고객님을 위한 계획을 세워드리겠습니다.
- 글로벌 채용 플랫폼에 로그인하세요. 글로벌 채용 플랫폼에 위치, 연락처 정보, 직무 설명, 보상자를 포함한 채용 세부 정보를 입력하세요. 저희 고용 계약서 생성기를 이용하시면 몇 분 만에 현지에서 규정준수 계약서를 작성하실 수 있습니다.
- 신규 직원 온보딩: 당사의 안내 프로세스에 따라 필요한 문서를 수집하세요. 급여, 복리후생 및 경비 관리 도구에 대한 접근 권한을 팀원들과 공유하세요. 이제 귀하의 팀은 24/7 글로벌 고용 지원을 누릴 수 있습니다.
- 운영 및 유지 관리 규정 준수: G-P 기록상 고용(EOR)은 급여, 세금 및 복리후생과 같은 고용의 모든 측면을 처리하고 현지 규정을 준수합니다. 어려운 부분은 저희가 처리해 드릴 테니, 고객님은 사업 운영에만 집중하시면 됩니다.
G-P 이 기록상 최고의 고용주(EOR) 제공업체가 된 비결은 무엇인가요?
Omnipresent는 신뢰할 수 있는 기록상 고용주(EOR)였지만, Deel에 인수된 것은 업계의 변화를 알리고 서비스 모델에 변화의 가능성을 도입했습니다.
우리의 안정성과 지속적인 혁신은 인수와 관련된 중단 없이 G-P 고객들이 간소화된 서비스를 받을 수 있도록 보장합니다.
Gia부터 주요 파트너와의 통합에 이르기까지, 우리는 기업의 글로벌 채용 방식을 혁신합니다. 고객은 우리의 기술이 실제 인사와 법률의 뒷받침을 받고 있다는 것을 알고 마음의 평안을 갖고 있습니다. 분석 회사들은 계속해서 우리를 #1 기록상 제거(EOR) 업계 리더로 지명하고 있습니다.
왜 Omnipresent나 다른 EOR보다 G-P를 선택했나요? 숫자가 말해줍니다:
- 96%의 고객 만족 평가
- 모든 컴플라이언스 리뷰, 감사, 조사에서 100% 합격률
- 기록상 고용주(EOR) 분야에서 다른 경쟁사보다 더 많은 10년 이상의 경험을 보유하고 있습니다.
- 180 개국 이상에서의 보장
