년에 독일의 노동력 부족은 320,600 STEM(과학2022년 4월, 기술, 엔지니어링 및 수학) 근로자 부족으로 사상 최고조에 달했습니다. 오늘날, 노령화 인구와 싸우고 인프라와 시스템을 디지털화하려고 시도함에 따라 노동 격차가 계속 커지고 있습니다. 연구 기관 IFO의 설문조사에 따르면 독일에 기반을 둔 기업의 거의 절반이 기술 부족으로 인해 운영 속도가 느려졌습니다.
이러한 노동력 부족이 국가의 경제에 해를 끼치고 있다는 것은 말할 것도 없습니다. 노동자의 가뭄은 기업이 소수의 숙련된 전문가와 경쟁하기 위해 업계 표준 임금을 초과 지급해야 할 수 있음을 의미합니다. 결과적으로, 이러한 인건비 증가는 종종 가격 인상을 통해 소비자에게 전달된다.
예를 들어,KfW의 숙련 노동 바로미터 보고서는 적절한 대책을 취하지 않는 한, 국내 총생산이 3년 또는 4년 내에 영구적인 경기 침체 수준으로 축소될 수 있다고 예측했습니다. 독일 산업상공회의소는 또한 특정 엔지니어링 및 데이터 처리 부문이 공석의 60 % 이상을 채울 수 없는 심각도를 문서화했습니다.
최악의 시나리오에서 인재를 찾을 수 없는 기업은 다른 국가로 이주하여 실직, 소득세 손실 및 복지 지출 증가를 초래할 수 있습니다.
독일은 동료 EU 회원들의 디지털 추진력에 대응하기 위해 고군분투하고 있습니다.
이와 동시에 독일은 디지털화에 뒤처지고 있습니다. EU의 최대 경제임에도 불구하고, 디지털화와 27 관련하여 국가는 블록크 회원국보다 랭13th크가 높습니다. 국가를 현대화하기 위해 정부는 다음과 같은 계획을 발표했습니다.
- 건강 기록 디지털화
- 정부 관리 디지털화
- 이동성 데이터를 분석하여 국가의 열차 및 자동차 인프라 개선
- 기후 위기에 맞서 싸우기 위해 최신 기술 활용
당연히 숙련된 기술 근로자는 이러한 이니셔티브를 시작해야 합니다.
긍정적인 시장 예측을 충족하려면 더 많은 기술 인력이 필요합니다.
이상하게도, 기업들이 목표치를 줄인 기술 부족에도 불구하고 독일의 기술 산업은 여전히 성장을 겪고 있습니다. 이러한 발전의 대부분은 주로 AI 및 블록체인과 같은 기술에 중점을 둔 스타트업을 위한 핫스팟인 베를린에 기인합니다. 마찬가지로, 독일 정부는 년까지 국가 AI 전략을 2025개발하여 국가를 세계 최고의 AI 위치로 전환하는 것을 목표로 할 계획입니다.
전반적으로 독일의 기술 부문은 년까지 미화 133십억 달러2026의 가치를 달성할 것으로 예상됩니다. 그러나 이러한 야망을 실현하기 위해 독일은 그 어느 때보다 더 많은 기술 인력을 필요로 할 것입니다.
흥미롭게도, 독일의 기술 부문이 근로자를 조달하려 노력하는 동안, 다른 국제 기술 허브들이 해고의 위기에 처했습니다. The Challenger Report에 따르면, 실리콘 밸리 메카가 있는 미국 기술 산업은 년에 해고를 649% 증가시켰습니다2022. 전반적으로, 더 많은 기술 근로자가 2021 통합2020보다 중복되었습니다.
그렇다면 전 세계적으로 기술 인력이 유입되는 것처럼 보이는 상황에서 독일에 기반을 둔 기업들은 이러한 갑작스러운 인재를 어떻게 활용할 수 있을까요?
글로벌 채용으로 기술 부족 해결
인재 확보는 원격 근무의 강화 덕분에 지난 3년간 극적으로 변화했습니다. 이 작업 모델을 통해 국경은 더 이상 최고의 인재 확보에 장애물이 되지 않습니다.
그 결과, 원격 채용은 독일의 기술 부족을 막고자 하는 독일 기반 기업에게 완벽한 솔루션입니다.
원격 작업 모델로 빨간색 테이프 잘라내기
고용에 대한 글로벌 접근 방식은 독일의 기술 산업을 효율적으로 강화하여 빨간색 테이프로 가득 찬 많은 정부 이관 이니셔티브를 우회할 수 있습니다.
더 중요한 것은 사람들이 실제로 가정 환경에서 번영한다는 증거가 있다는 것입니다. FlexJobs의 설문조사에 따르면 팬데믹 기간 동안 재택 근무 직원의 that 51%가 더 생산적이었습니다.
또한, 원격 우선 회사인 Dropbox가 후원한 EIU(Economist Intelligence Unit) 연구에 따르면, 대면 방해, 전화벨 울림 및 큰 대화와 같은 사무실 환경의 방해로 인해 매년 1인당 총 근무 시간의 28%가 손실되는 것으로 나타났습니다.
다양한 인력이 혁신을 이루는 방법
일반적으로 국경을 넘어 보면 자격을 갖추고, 교육을 받고, 경험이 풍부한 근로자로 구성된 훨씬 더 광범위한 채용 분야가 회사를 엽니다. 글로벌 인재 풀에서 채용 시 자주 간과되는 측면이지만, 특히 기술과 같은 부문에 적합한 것은 다양한 인력이 혁신을 이룰 수 있다는 것입니다.
다양한 배경, 문화, 지역을 가진 사람들이 함께 모이면 창의성, 생산성, 현대화가 풍부해집니다. 예를 들어, Deloitte의 연구에 따르면 포용적인 기업은 다음과 같습니다.
- 금전적 목표를 달성하거나 초과 달성할 가능성이 두 배.
- 고성과일 가능성이 3배 더 높습니다.
- 우수한 결과를 달성할 가능성이 8배 더 높습니다.
글로벌 원격 근무 시대에 진정한 다양성을 갖춘 인력은 기술 등 빠르게 변화하는 산업에서 경쟁력을 제공합니다.
그러나 많은 요건과 까다로운 규정 준수 장애물로 인해 국제 수역을 항해하는 것은 어려울 수 있습니다. 기업은 원격 근무 방식을 채택할 때 주의해야 하지만, 프로세스를 더 쉽고 원활하게 만들기 위한 특정 솔루션이 있습니다.
글로벌 고용 플랫폼을 통해 신속하고 규정을 준수하는 채용 지원
Global Employment Platform 제공업체는 현지 고용법과 국제 HR 관행에 대해 깊이 이해하고 있습니다. 글로벌 기업 인프라를 통해 기업은 익숙하지 않은 노동 관할권에서 복잡한 규정을 우회하고 비즈니스 성장과 새로운 기회에 집중할 수 있습니다.
이 국제 채용 옵션을 통해 기업은 글로벌 인재 풀을 활용하고 자신 있게 확장할 수 있습니다. 특정 글로벌 후보자를 주시하든 새로운 시장을 탐색하고 싶든, Global Employment Platform 법인을 설립하지 않고도 이러한 핵심 인재를 신속하고 규정을 준수하여 채용할 수 있도록 지원합니다.
기업은 몇 분 안에 숙련된 후보자를 채용하고, 경쟁력 있는 복리후생 패키지를 만들고, 채용, 온보딩, 계약 체결 및 급여와 같은 주요 HR 업무를 간소화할 수 있습니다.
Global Employment Platform과의 파트너십을 통해 새로운 기회를 창출하는 방법
독일에 기반을 둔 기술 회사는 Global Employment Platform과 협력하여 다음과 같은 새로운 기회를 창출할 수 있습니다.
- 원격 우선 운영으로 전환 : 귀사가 원격 업무 모델을 완전히 수용하는 것에 대해 확신하지 못하고 실행 가능성을 테스트하기 위해 발가락을 담그고 싶다고 가정해 보십시오. 이 경우, Global Employment Platform 재무 및 법적 위험 없이 신속하고 저렴하게 원격 팀을 구축하는 경로입니다.
- 현지 기술 부족 방지 : 귀사가 현지 인재 부족에 직면하여 기존 인력에 대한 압박을 즉시 완화하고자 하는 경우, Global Employment Platform 통해 몇 분 만에 숙련된 해외 근로자를 채용하고 고용할 수 있습니다.
- 새로운 기술 허브를 탐색하거나 새로운 시장을 테스트하십시오. 이제 누구나 어디서나 일할 수 있으므로 실리콘 밸리는 전문 기술 인재를 발굴할 수 있는 유일한 장소가 아닙니다. Global Employment Platform Medellín, Monterrey 또는 Taipei와 같은 혁신 허브를 활용하여 경쟁력을 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.
G-P가 도울 수 있는 방식
향후 몇 년 동안 독일 기술 부문에 대한 유리한 평가를 감안할 때, 국가를 디지털화하려는 정부의 막대한 계획과 더불어, 기업들은 기술 부족으로 인해 이러한 포부를 깨뜨릴 여유가 없습니다. 기술 부문이 빠르게 움직이면서 핀테크와 AI 시장을 지배하고자 하는 기업들은 공석을 신속하게 채워야 합니다. 어디에서든 인재가 기다리고 있으며, 더 빠르게 인력을 활용할 수 있도록 G-P에서 도와드립니다.
글로벌 확장, 강력한 법인 인프라, 세계적 수준의 기술 플랫폼, 최대 규모의 HR, 급여 및 법률 전문가 팀이 다년간 쌓아온 경험을 바탕으로 완벽한 파트너가 되어 드립니다.
당사의 세계 최고의 고용 제품 제품군인 G-P Meridian Suite™를 사용하면 180여 개국에서 수개월이 아닌 수분 내에 직원과 계약업체를 찾고, 고용하고, 온보딩하고, 관리할 수 있습니다.
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