과제: 미국 내 채용과 적합한 기록상 고용주(EOR) 파트너 찾기
Away Digital이 호주 외 지역으로 영업팀을 확장할 계획을 세웠을 때, 재무 관리자 Steve Kilroe-Smith는 이를 실현하는 임무를 맡았습니다. 미국에서의 채용은 낯선 규제 환경을 탐색하고, 실제 고용 비용을 이해하고, 지속적인 규정 준수를 유지해야 한다는 것을 의미했습니다.
Away Digital은 이전에 또 다른 고용주 기록상 고용주(EOR))와 협력했으나, 투명성, 지원, 플랫폼 사용성 면에서 부족함을 느꼈습니다. 그들은 진정한 전문성을 갖춘 파트너와, 더 많은 업무를 주지 않고 글로벌 채용 복잡성을 처리할 수 있는 시스템이 필요했습니다.
이전 제공업체와 비교했을 때, G-P는 비표준 요청에 대해 더 쉽게 탐색하고 유연하다는 점에서 돋보입니다. 계약서나 변경 사항 같은 검토 단계도 추가되었는데, 이전에는 없던 부분이 있고, 가격 책정도 훨씬 명확해졌습니다. 청구서와 결제 방식도 더 간소화되었습니다. 믿고 맡길 수 있는 지역 고객 성공 매니저가 있다는 것은 정말 큰 도움이 됩니다."
스티브 킬로-스미스
어웨이 디지털의 재무 관리자
솔루션: ADP 추천을 통한 기록상 고용주(EOR)로 전환 G-P
신뢰할 수 있는 파트너인 ADP의 추천을 받아 G-P로 전환한 Away Digital은 첫날부터 그 효과를 톡톡히 보았습니다. G-P의 기록상 고용주(EOR) 솔루션이 Away Digital의 미국 기반 직원의 급여, 복리후생, 규정 준수를 담당하면서 Away Digital 팀은 이전 공급업체에서는 찾을 수 없었던 예측 가능성과 자신감을 얻게 되었습니다.
차이는 즉각적이었다. 온보딩, 급여, 복리후생 — G-P가 모두 처리합니다. 우리 직원들은 과정 전반에 걸쳐 정보를 지속적으로 제공하고, 모든 것이 정확하고 제때 진행되며, 우리가 운영하는 모든 국가에서 인사 전문가가 될 필요도 없습니다."
스티브 킬로-스미스
어웨이 디지털의 재무 관리자
청구는 규칙적이고 예측 가능했으며, G-P의 지역 전문가들이 질문을 신속하게 해결해 주었습니다. 이전 제공자와 비교했을 때, 경험은 더 일관되고 투명하며 일상적으로 관리하기가 더 쉬웠습니다.
"G-P는 급여를 처리하고 미국 내 팀원들의 모든 인적 자원 측면을 관리해 주었습니다. 세심한 배려와 해외 관할권에 대한 심도 있는 지식이 큰 도움이 되었다고 Kilroe-Smith는 말합니다(" ). "모든 후속 조치는 효율적이고 전문적으로 이루어졌습니다."
The impact: faster hiring, lower costs, and full focus on the business
글로벌 고용 인프라를 관리하는 G-P를 통해 Away Digital은 이제 안심하고 새로운 관할 구역에 진출할 수 있습니다. 팀은 전략과 현금 흐름에 집중하고, 글로벌 급여 및 규정 준수는 현지 전문가가 담당합니다.
- 2- 새로운 국가에서 채용 속도3x x
- 법인 설립 및 고용 비용 절감 15%
G-P는 다양한 관할권에 대한 심도 있는 지식과 효율적이고 원활한 시스템을 갖추고 있습니다. 고객은 인보이스가 도착하는 대로 정산하기만 하면 됩니다."
스티브 킬로-스미스
어웨이 디지털의 재무 관리자
