년에 설립된 Karger Publishers(Karger)의 1890사명은 세계 보건 과학 산업을 연결하고 발전시키는 것입니다. Karger는 G-P 의 지원을 통해 전 세계 고객과 연결하고 관계를 육성할 무한한 잠재력을 확인했습니다.
독립적이고 가족 주도적인 조직은 연구 및 출판의 현재 발전과 변화에 발맞춰 지속적으로 발전해 왔습니다.
Karger의 CEO인 Daniel Ebneter는 “우리 조직은 과학계, 임상의 및 환자의 정보 요구에 부응하기 위해 최선을 다하고 있습니다. “Karger는 연구 커뮤니티 및 각 고객과 깊고 의미 있는 관계를 형성함으로써 보건 과학을 연결하고 발전시키는 데 도움을 줍니다.”
Karger는 전 세계 청중이 과학을 접할 수 있도록 하기 위해 최선을 다하고 있으며, 따라서 많은 나라에서 입지를 확장하는 것은 그 사명에 필수적입니다.
Ebneter는 “성공적인 출판사는 전 세계 고객, 편집자, 저자, 연구자 및 검토자와의 관계를 구축하는 데 능숙해야 한다”고 말했다. “꾸준한 관계를 구축하는 것은 Karger에게 항상 중요한 일이었습니다. 고객이 있는 국가에서 현지 운영을 하는 것은 신뢰할 수 있는 콘텐츠를 제작하고 배포하는 것뿐만 아니라 성실한 유대감을 구축하는 데 중요합니다. 그러나, 여러분 자신의 시장 외부에서 사람들을 고용하는 것은 고유한 도전 과제입니다.”
Karger는 자국 시장 밖에서 팀원들을 끌어들이기 위해 기업들이 법인을 설립하지 않고 전 세계를 고용할 수 있도록 하는 아웃소싱 조직인 기록 고용주(EOR)와 협력하여 복잡성을 단순화하고 글로벌 확장 및 고용과 관련된 위험을 완화하기로 결정했습니다.
Karger가 글로벌 입지를 확장함에 따라, 이 조직은 기존 EOR 파트너를 능가한 2021 후 년에 글로벌 성장 전문가인 G-P와 협력하기 시작했습니다.
Karger의 인사 책임자 Daniela Zimmermann은 “우리 팀은 국제 고용에 대한 조화로운 접근 방식이 Karger의 미래 성장에 매우 중요하다는 데 동의했습니다.”라고 말했습니다.
우리는 다양한 글로벌 고용 파트너에 대한 연구를 수행했으며, 우리에게 가장 좋은 결정은 G-P와 협력하는 것이었습니다. 우리는 그 선택에 진심으로 만족합니다.
다니엘라 Zimmermann
인사 Karger 책임자
Karger는 G-P Meridian Prime™의 글로벌 고용 제품을 활용하여 국제 팀을 전략적으로 고용, 온보딩 및 관리합니다.
Zimmermann은 “G-P는 모든 해외 지사에 서비스를 제공하고 있으며, 필요한 곳에 정확히 위치해 있고, G-P의 직원들과의 협업은 첫날부터 탁월했습니다”라고 덧붙였습니다. “그들은 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있는 파트너인 것으로 입증되었습니다.”
오늘날 G-P는 15개국의 글로벌 직원을 위한 현지 고용 규정, 법률 준수, 급여, 복리후생 및 관리 업무를 관리함으로써 Karger를 지원합니다. 이를 통해 Karger는 핵심 운영과 글로벌 의학 및 과학 연구 커뮤니티에 참여하는 정기적인 활동에 집중할 수 있습니다. G-P 의 목표는 Karger가 자신감 있고 쉽게 글로벌 확장을 지속할 수 있도록 지원하는 것입니다.
각 국가에서 직원 채용에 관한 고유한 규정을 파악하고 이해하려고 노력하는 것은 매우 번거로운 일입니다. G-P로 쉽게 사용할 수 있습니다.
다니엘라 Zimmermann
Karger의 인사 책임자
“ G-P 누군가를 고용하고 싶다고 알리면 며칠 내에 그 사람을 채용할 수 있습니다. 이들은 항상 신속하게 대응하고 신속한 지원을 제공합니다. G-P 의 글로벌 고용 전문성은 타의 추종을 불허합니다.”
G-P는 일부 Karger 직원의 법적 고용주이지만, Karger는 모든 팀원의 일상 활동을 관리합니다.
Ebneter는 “우리의 재능 있는 전문가들은 모두 Karger 직원으로 완전히 인정받고 있습니다.
G-P를 통해 고용된 모든 직원은 다른 직원과 동일하게 대우받습니다.
Daniel Ebneter, 다니엘 이브네터
Karger의 최고 경영자
Karger는 G-P가 전 세계 새로운 시장으로 확장하고 보건 과학 출판물을 보다 광범위한 대상에게 제공하는 과정에서 G-P와 계속 협력할 계획입니다. 간단한 질의부터 가장 상세한 국제 고용 질문에 이르기까지 G-P는 Karger가 글로벌 입지를 지속적으로 성장시키는 모든 단계를 지원합니다.
Zimmermann은 “우리는 국제 분야에서 더 확장하고 있으며, 다양한 문화와 사람들에 노출될 수 있기를 정말 기대하고 있습니다”라고 말했습니다. “G-P를 통해 저는 각 국가에 특정한 계약법 또는 노동법과 관련된 특정 전문 분야에 대해 지속적으로 배우고 있습니다.”
