바레인은 자유 경영 환경, 낮은 세금 및 운영 비용 덕분에 많은 기업과 근로자를 유치합니다. 그러나 바레인으로의 확장을 계획하려면 적절한 직원을 고용 하고 현지 규정을 준수해야 합니다. 바레인에서 취업 비자를 받는 방법이나 직원에게 필요한 비자 유형을 모를 경우, 몇 가지 지침이 있습니다.
바레인 취업 비자 유형
바레인에서 해외 직원을 고용하려면 비자가 필요한지 확인해야 합니다. 바레인에 입국하는 모든 국적은 걸프 협력 위원회 국민(쿠웨이트, 오만, 아랍에미리트, 사우디아라비아 및 카타르)을 제외한 입국 비자가 필요합니다.
다른 모든 개인은 다음 비자 중 하나를 신청해야 합니다.
- 바레인 전자 비자: 년2014, 특정 국적의 여행자 또는 비즈니스 관련 이유로 인해 전자 비자를 전자적으로 발급받을 수 있도록 하는 전자 비자 시스템이 바레인에 도입되었습니다. 신청자의 국적에 따라 비자는 1회 또는 여러 번 입국14할 수 있는 ~90일의 기간 동안 부여될 수 있습니다. 고용을 허용하지 않습니다.
- 대사관 또는 영사관 비자 : 이 비자를 통해 바레인에 입국하려는 다른 국가의 국민은 보증인의 역할을 하기 위해 바레인 시민, 여행사 또는 회사의 후원이 필요할 수 있습니다. 이 비자는 1개월 동안 유효하며 고용이 허용되지 않습니다.
- 취업 비자: 모든 유형의 고용에 참여하려면 모든 직원에게 취업 비자가 필요합니다. 이 허가는 1~2년 동안 유효하며 근로자에게 거주권도 부여합니다. 고용주는 대부분의 서류를 준비합니다.
- 가족 비자: 근로자의 직계 가족은 고용 기간 동안 바레인에 거주할 수 있도록 거주 허가증이라고도 하는 가족 비자도 필요합니다. 가족 구성원은 별도의 취업 비자를 받지 않으면 취업할 수 없습니다.
바레인 취업 비자 취득 요건
고용주는 바레인 취업 비자를 받고자 하는 직원을 후원해야 합니다. 회사가 후원할 수 있는 비자의 수는 회사 사무실의 물리적 규모와 국가 규정에 의해 설정된 국제 할당량에 따라 달라집니다. 고용주는 직원을 대신하여 대부분의 지원 절차를 처리하며 고용주의 이름/조직, 상업 등록 번호, 직원의 자격, 급여, 계약 기간, 이름, 생년월일 및 국적을 포함하는 고용 서한을 제시해야 합니다.
기타 요건은 다음과 같습니다.
- 작성된 비자 신청서
- 직원의 여권
- 여권 크기 사진
- 직원의 이름, 생년월일 및 국적이 기재된 계약서 사본
- 인가된 클리닉의 건강 기록
신청 프로세스
바레인 노동 시장 규제 당국(LMRA)은 국제 근로자가 해외에 도착하기 전에 모든 비자를 처리하고 발급합니다. 의료 보고서를 제공하는 것 외에도 직원은 해당 직위에 대한 학업 또는 전문 자격 요건을 제시해야 합니다. 바레인은 일반적으로 약 5 영업일 내에 모든 취업 비자 신청을 처리하지만 지연은 최대 2 주가 걸릴 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
취업 허가를 받으면 직원은 바레인에 살 자격이 자동으로 부여됩니다. 모든 가족 구성원에게는 가족 비자가 필요하지만, 가족 구성원에게는 비자가 적용되지 않습니다. 가족 비자를 신청할 때 직원은 출생 증명서, 결혼 증명서 및 교육 학위 증명서를 포함한 문서를 게시해야 합니다.
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