G-P 보스니아에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;보스니아 PEO를 통해 고용되었으며 일반적으로 몇 개월이 걸리던 것이 아니라 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
연간 휴일
일별 또는 월별 근무 시간
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보스니아 헤르체고비나는 발칸 반도의 남동부 유럽에 있는 국가입니다. 크로아티아, 세르비아, 몬테네그로, 아드리아해와 접해 있으며, 점점 더 인기 있는 관광지가 되고 있습니다. 이 나라의 주요 위치는 동남 유럽으로 확장하려는 기업들에게 매력적인 장소입니다.
보스니아에서 고용.보스니아 헤르체고비나에서 직원을 고용하는 것은 성공적인 통합에 필수적입니다. 직원들은 매일 회사를 구축하는 데 도움을 줄 사람이며, 적절한 사람을 고용하면 일상 업무에 변화를 가져올 수 있습니다. 그러나, 단순히 재능 있는 직원을 채용하는 것만큼 간단한 것은 아닙니다. 보스니아 헤르체고비나 고용 준수법을 준수하고 모회사와 자회사를 계속 관리해야 합니다.
직원에게 제공할 수 있는 가장 중요한 두 가지 사항은 보상과 복리후생입니다. 높은 수준의 보상을 제공하고 법정 혜택 이상의 혜택을 제공하는 것은 최고의 인재를 유치하고 직원들이 더 오래 자신의 직책을 유지하도록 장려하는 데 도움이 될 것입니다. 또한 보스니아 헤르체고비나의 보상법과 복리후생 요건을 충족하면 규정을 준수하고 벌금과 지연을 피할 수 있습니다.
월 최저 임금
연차 휴가(분)
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확장의 가장 많은 시간이 소요되는 측면은 자회사를 설립하는 것입니다. 귀하의 위치와 귀하가 선택하는 법인 유형에 따라, 귀하의 회사는 보스니아 헤르체고비나에서 사업을 시작하기 위해 1년 동안 대기해야 할 수 있습니다. 그 때 특정 직원을 고용할 기회를 잃게 될 가능성이 높습니다. 또한 비즈니스 거래를 잃을 수 있으며, 보스니아 헤르체고비나 자회사 법률을 준수해야 합니다.
보스니아 헤르체고비나는 경제적으로 다양하고 역동적인 국가로 큰 잠재력을 가지고 있습니다. 주요 도시들은 전 세계 해외 거주자들을 유치하고, 탄탄한 서비스 부문과 성장하는 관광 산업이 귀사와 같은 기업들을 유치합니다. 안타깝게도, 전 세계로 확장하는 데에는 모든 직원을 위한 보스니아 헤르체고비나 취업 비자를 받는 방법을 찾는 것과 같은 특정 과제도 포함됩니다.
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보스니아에서 확장하십시오.
