G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
보스니아 헤르체고비나에서의 채용
보스니아 헤르체고비나(BiH)는 보스니아 헤르체고비나 연방(FBiH)과 레푸블리카 스르프스카(RS)의 2 개 법인으로 구성되어 있습니다. 각 법인에는 노동 및 고용 문제를 감독하는 자체 정부, 사장, 의회, 경찰 및 당국이 있습니다.
보스니아에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
보스니아 헤르체고비나 고용 계약
보스니아 헤르체고비나에서 현지 언어로 서면 고용 계약을 체결하는 것이 법적으로 요구되며, 이는 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시합니다. 보스니아의 제안서와 고용 계약서 는 항상 다른 통화가 아닌 전환 가능한 마크로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
보스니아 헤르체고비나 근무 시간
주당 근무 시간은 일반적으로 40 시간입니다.
보스니아 헤르체고비나에서의 휴가
보스니아는 4 국경일을 축하하지만, 지역은 이와 더불어 자신만의 휴일을 축하합니다.
- Orthodox 크리스마스 데이
- 광복절
- 노동절
- 라마단 바그람
보스니아 헤르체고비나 휴가
직원은 일반적으로 20 일의 유급 연차 휴가를 받을 자격이 있으며, 보스니아 헤르체고비나 연방(FBiH)에서는 30 일 이하의 휴가를 사용할 수 있습니다.
보스니아 헤르체고비나 병가
직원은 연간 최소 5 병가에 대한 보상을 받을 자격이 있습니다.
보스니아 헤르체고비나의 출산/육아 휴가
예상 직원은 일반적으로 1년의 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.
- 보스니아 헤르체고비나 연방(FBiH): 어머니는 최소 42 일의 휴가를 받을 자격이 있습니다. 휴가 후, 산모는 아이가 2 세가 될 때까지 절반 정도 근무할 수 있습니다. 어머니가 풀타임으로 복귀하는 경우, 아버지는 그 대신에 절반의 시간을 근무할 수 있습니다. 어머니는 법에 따라 보상을 받을 자격이 있지만, 고용주는 직원들이 급여 전액을 받을 수 있도록 이를 보완하는 경우가 많습니다.
- Republika Srpska(RS): 어머니는 최소 60 일의 휴가를 받을 자격이 있습니다. RS에서 어머니는 또한 세 번째부터 각 자녀에 대해 추가 6 개월의 휴가를 받을 자격이 있습니다. 산모는 이전 12 개월 동안의 평균 급여와 동일한 보상을 받을 자격이 있으며, 12 개월 미만인 경우 출산 휴가 전 고용 기간 동안 보상을 받을 수 있습니다.
보스니아 헤르체고비나 건강보험
보스니아 헤르체고비나 연방(FBiH)에서 고용주는 직원 급여의 4%를 건강보험에 기부합니다. 직원이 12.5% 기여.
Republika Srpska(RS)에서는 직원만 12%의 비율로 건강보험에 기여합니다.
보스니아 헤르체고비나에서의 해고/해지
FBiH 관할권에 있는 직원은 일반적으로 최소 14 일 전에, 최대 3 개월 이내에 통지할 권리가 있습니다. RS 관할권에 따른 사람들은 일반적으로 최소 30 일 전에 통지할 권리가 있습니다. 최대 기간은 없습니다. 고용 계약 위반 또는 중대한 업무 위반의 경우, 어느 관할권에서도 통지가 필요하지 않습니다.
FBiH에서, 최소 2 년 동안 근무한 직원은 일반적으로 퇴직금을 받을 자격이 있으며, 그 금액은 보통 단체 계약에 고정되어 있습니다. 그러나, 이는 고용된 각 연도1/3에 대한 직원의 평균 월 급여보다 적거나 6 평균 급여보다 많을 수 없습니다.
보스니아 헤르체고비나 세금 납부
FBiH에서 고용주는 직원 급여의 6%를 사회 보장에 기여합니다. 직원이 17% 기여. 고용주와 직원은 각각 실업 보험에 0.5%와 1.5%를 기여해야 합니다.
RS에서 직원들은 사회 보장에 18.5%, 실업 보험에 0.6%, 아동 보호에 1.7% 기여합니다. RS에는 고용주 사회 보장 분담금이 없습니다.
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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