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코스타리카의 기록상 고용주 .
G-P 코스타리카에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 지급하려는 고객을 위해 기록 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;Costa Rica Professional Employer Organization (PEO)를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
9연휴
48주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
코스타리카 급여
코스타리카는 카리브해와 태평양의 열대 우림과 해변이 있는 중미의 험준한 나라입니다. 이 아름다운 국가로 확장하는 것은 귀사에 흥미로운 결정이지만, 새로운 사업장을 성공적으로 운영하기 위해 고려해야 할 요소들이 있습니다. 코스타리카 급여 옵션을 평가하고, 급여를 설정하고, 완벽한 준수를 보장해야 합니다.
코스타리카 채용 
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어디에서나 채용이 어려울 수 있지만, 새로운 국가에서는 더 큰 도전이 될 수 있습니다. 귀하는 코스타리카의 고용 준수법을 배우고, 최고의 인재를 찾고, 귀하의 사업 성장에 도움이 될 적절한 직원을 고용해야 합니다. 코스타리카의 직장 문화와 비즈니스 에티켓도 이해해야 합니다. G-P 귀하의 확장을 더 쉽게 만들기 위해 코스타리카 채용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 귀하를 대신하여 일하고 규정 준수의 부담을 덜어줄 직원을 고용할 것입니다.
코스타리카의 보상 및 복리후생 .
코스타리카의 보상 및 복리후생 .
올바른 혜택을 얻고 수용 가능한 수준의 보상을 제공하는 것은 모국에서 어려움을 야기할 수 있습니다. 새로운 국가로 확장하는 동안 훨씬 더 어려워집니다. 회사를 코스타리카로 성장시킬 때, 해당 국가의 보상법을 배우고 보장된 혜택과 보충 혜택에 대해 논의하며 스스로 업무를 아웃소싱할지 아니면 수행할지 결정해야 합니다.
없음 월 최저임금
2주 연차 휴가(분)
코스타리카 자회사.
코스타리카로 확장할 준비가 되셨습니까? 확장은 복잡한 과정일 수 있습니다. 급여를 설정하고, 적합한 직원을 고용하고, 올바른 보상을 받고, 혜택을 보장받을 수 있도록 해야 합니다. 이는 새로운 회사 사업장을 운영하고 규정 준수를 탐색해야 하는 스트레스에 추가됩니다.
코스타리카 비자 및 허가.
코스타리카의 열대 기후는 전 세계 외국인들에게 인기 있는 여행지입니다. 그러나 코스타리카 시민과 영주권자가 충원할 수 있는 일자리를 외국인이 이용하지 않도록 엄격한 지침이 마련되어 있습니다. 귀사가 코스타리카로 사업을 확장하거나 아웃소싱할 준비를 하고 있는 경우, 모든 직원이 이 해안 국가에서 거주하고 일하는 데 필요한 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
코스타리카 계약업체.
코스타리카 계약업체.
전 세계 기업들이 관심을 끌면서 마케팅 이니셔티브 및 IT 개발과 같은 고부가가치 프로젝트를 완료하기 위해 독립 계약업체를 활용할 수 있습니다. 계약업체는 회사가 고용 방법을 이해하고 서비스에 대한 비용을 지불할 때 다양한 방법으로 도움이 될 수 있습니다.