유럽에 위치한 체코 공화국은 국제적인 직원과 기업에 매력적인 입지를 제공합니다. 국가로의 확장을 계획하고 있다면 좋은 교통 및 인프라 링크를 활용할 수 있습니다. 그러나 체코 공화국 취업 비자 및 허가증과 관련된 규정 준수 법률의 준수를 우선시해야 합니다.
체코 공화국 취업 비자 유형
유럽연합(EU), 유럽경제지역(EEA) 또는 스위스 이외 지역의 시민은 체코 공화국에 입국하기 전에 솅겐 비자를 신청해야 합니다. 약 60개 주가 해당 방문이 고용 또는 사업과 관련이 없는 한, 시민들이 최대 90일 동안 체류할 수 있도록 허용하는 협약을 체결했습니다.
체코 공화국에는 2가지 주요 비자 범주, 즉 장기 및 단기 솅겐 비자가 있습니다. 직원은 고용 목적으로 둘 중 하나를 신청할 자격이 있지만, 규정을 준수하기 위해서는 여전히 취업 허가가 필요합니다. 비자의 차이점은 다음과 같습니다.
- 단기: 단기 비자를 소지한 승객은 18900일 이내로 해당 지역에 체류할 수 있습니다. 180-day 이 큰 범주는 사업, 고용, 공부 또는 관광과 같은 소유자의 방문 이유에 따라 추가 비자 유형으로 구분됩니다.
- 장기: 체코 공화국에 90 일 이상 체류할 계획이 있는 사람은 장기 솅겐 비자가 필요합니다. 신청 절차는 더 길며 개인이 신청하는 체코 외교 임무에서의 인터뷰를 포함할 수 있습니다.
이러한 체코 공화국 취업 비자 외에도, 이 국가에는 거주 및 취업 허가의 역할을 하는 2개의 장기 허가, 즉 EU 블루 카드와 직원 카드가 있습니다. 체코 공화국에서 3개월 이상 고용되어 높은 자격을 요구하는 직위에 있는 해외 직원은 EU 블루 카드를 신청할 수 있습니다. 비유럽 국가의 국민은 수요가 있는 것으로 간주되는 기술과 자격을 제공하는 경우 직원 카드를 신청할 수 있습니다.
체코 취업 비자 취득 요건
체코 공화국 취업 비자 요건은 직원이 필요로 하는 비자의 유형에 따라 다릅니다. 모든 솅겐 비자는 다음을 요구합니다.
- 작성된 신청서
- 출발 최소 3개월 전에 유효한 여권
- 여권 크기 사진 2장
- 취업 허가와 같이 신청자의 체류 성격을 설명하는 문서
- 여행 의료 보험 증서
- 투숙 기간 동안의 숙박 증명서
- 신청자가 지난 3년 동안 6개월 이상 거주한 모든 국가의 범죄 기록
- 재정적 안정 증명
- 비자 신청 수수료 지불
신청 프로세스
체코 공화국 취업 허가 신청 절차는 고용주와 직원 모두에게 달려 있습니다. 해외 직원은 회사가 체코 공화국 또는 기타 EU 회원국 내에서 적합한 후보자를 찾을 수 없는 직위에서만 근무할 수 있습니다.
해당 국가의 조건이 충족되는 경우, 회사는 국제 직원의 지구에 있는 노동 사무소에 취업 허가 신청서를 제출할 수 있습니다. 직원은 체코 공화국에 입국하기 전에 취업 허가증을 소지해야 하며, 그렇지 않으면 고용주가 책임을 져야 합니다.
직원이 취업 허가를 받으려면 고용주는 자신을 대신하여 다음 문서를 제출해야 합니다.
- 신원 증명
- 국제 근로자의 영주권 국가에서 주소 증명
- 회사의 신원 정보
- 근무 장소, 기간 및 유형에 대한 정보
- 고용주가 국제 근로자를 고용할 것이라고 진술하는 경우
- 모든 학업 및 전문 자격의 공증 사본
- 관리비 지급
기타 중요한 고려사항
모든 비 EU 시민은 도착 후 3영업일 이내에 외교부 또는 내무부 사무실에 등록해야 합니다. EU 시민과 그 가족은 30일 이내에 현지 외국인 경찰 조사관 또는 내무부 사무실에 체류지를 등록해야 합니다.
EU 블루 카드 소지자 및 예비 직원은 또한 도착 후 3일 이내에 생체인식 데이터를 제공하기 위해 내무부 망명 및 이주 정책을 방문해야 합니다.
EU, EEA, 스위스 국적자 또는 노동 시장에 자유롭게 접근할 수 있는 사람을 고용할 때 고용주는 고용 개시에 대해 체코 공화국의 관련 노동 사무소에 알려야 합니다.
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