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에스토니아의 기록상 고용주 .
G-P 에스토니아에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;에스토니아 PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
12연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
에스토니아 급여
에스토니아는 북유럽 발트해 지역에 위치한 작은 나라입니다. 작게 보일 수 있지만, 매우 발전되어 있으며 유럽에서 인터넷에 가장 익숙한 국가 중 하나로 여겨지고 있습니다. 또한 유럽 연합(EU) 회원국이기도 합니다.
에
스토니아 채용.
에스토니아와 같은 새로운 국가에서 일할 준비가 되셨습니까? 그렇다면 성공할 준비가 된 팀이 필요합니다. 그러나 시간과 에너지가 여러 방향으로 흐르면서 에스토니아 직원을 고용하는 것은 어려울 수 있습니다. 다행히 G-P 도와드릴 수 있습니다. 당사는 에스토니아 PEO를 이용하여 에스토니아로 확장하는 기업에 에스토니아 채용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 당사는 귀하를 대신하여 규정 준수의 모든 문제를 처리하기 위해 기록상 고용주 역할을 할 것입니다.
에스토니아의 보상 및 복리후생 .
에스토니아의 보상 및 복리후생 .
한 사람을 고용하기 전에 모든 직원에 대한 복리후생 및 보상을 준비해야 합니다. 에스토니아의 보상법을 충족하면 규정을 준수하고 직원들이 공정한 임금을 받을 수 있습니다. 또한 Estonia 복리후생 관리 계획에 법정 복리후생을 추가한 다음, 직원들에게 자신의 업무에 감사함을 보여줄 수 있는 추가 옵션을 포함시켜야 합니다.
725 월별 EUR월별 최소 임금
28일 연차 휴가(분)
에스토니아 자회사.
에스토니아에서 일할 준비를 하는 것은 귀사에 관여하는 모든 사람에게 흥미로운 시기입니다. 곧 기술에 정통한 인력의 재능을 활용하고, 다른 회사와 필수적인 관계를 형성하며, 새로운 제품과 서비스를 제공할 수 있게 됩니다. 그러나 이러한 혜택을 누릴 수 있을 때까지 에스토니아 자회사를 설립하는 방법에 집중해야 합니다.
에스토니아 비자 및 허가.
에스토니아는 유럽의 입지를 구축하고자 하는 기업들에게 좋은 신흥국이자 선진국입니다. 간단한 비자 요건과 가족을 동반할 수 있는 옵션 덕분에 많은 사람들이 이 나라에서 일할 수 있는 가능성에 매료됩니다. 그러나 귀사가 확장을 모색하고 있다면, 규정을 준수하고 벌금을 피하며 글로벌 인력의 재능을 활용하기 위해 에스토니아에서 취업 비자를 받는 방법을 알아야 합니다.