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독일의 기록상 고용주 .
G-P’s employer of record (EOR) model allows your company to start hiring talent in minutes via our global entity infrastructure. Unlike a Professional Employer Organization (PEO), G-P allows your company to expand your global footprint without the hassle of entity setup and management.
Our global employment products, including G-P EOR Prime™ and G-P EOR Core™, are backed by the largest team of HR and legal experts in the industry. We handle the growing complexities of compliant global expansion — so you can focus on opportunities ahead.
As a global EOR expert, we manage payroll, employment contract best practices, statutory and market norm benefits, employee expenses, as well as severance and termination. You’ll have peace of mind knowing you have a team of dedicated employment experts assisting with every hire. G-P allows you to harness the talent of the brightest people in 180+ countries around the world, quickly and easily.
9연휴
36-40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
독일의 급여
As a thriving European market, Germany is a great place to grow your business operations. Before you start hiring employees, it’s important to familiarize yourself with local labor laws and payroll regulations to stay compliant, avoid costly fines, and reduce unnecessary delays.
독일에서 채용
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While Germany ranks 22 on the list of countries with the most business-friendly regulations. However, the nation’s strict worker protections — including how to recruit and hire, what benefits to offer, and how to stay compliant — can also be challenging to navigate if you’re not well-versed in the local laws.
독일의 보상 및 복리후생 .
독일의 보상 및 복리후생 .
Germany offers its employees many benefits under numerous compensation laws. Before expanding into Germany or incorporating a subsidiary, it is vital to understand what benefits are guaranteed to employees and what supplemental coverages you can offer to stay ahead of the competition.
12 시간당 유로월 최소 임금
24일 연차 휴가(분)
독일 자회사.
자회사를 개설하는 과정은 길고 복잡할 수 있습니다. 독일은 복잡한 기업법뿐만 아니라 자회사를 개설하는 데 걸리는 시간을 연장하는 기타 추가 요건을 갖추고 있으며, 올바르게 처리하지 않을 경우 누락으로 인해 벌금 또는 셧다운이 발생할 수 있습니다.
독일 비자 및 허가.
Germany has many different visa types available, which can make it tough to choose which is best for your team members. If you’re already in the midst of global growth, it can prove difficult to focus on obtaining work visas in Germany when you’re also dealing with hiring, payroll, compensation, benefits, and more.
독일 계약자.
독일 계약자.
회사가 성장함에 따라 전 세계적으로 채용하여 기업을 구축할 수 있습니다. 국제 독립 계약자는 다양한 프로젝트 요구를 지원할 수 있는 훌륭한 자원입니다. 독일에서 계약업체를 고용할 계획인 경우, 이러한 유형의 근로자를 고용하는 방법을 이해해야 합니다.