독일에는 다양한 종류의 비자가 있으므로 팀원들에게 가장 적합한 비자를 선택하는 것이 어려울 수 있습니다. 이미 글로벌 성장의 중심에 있는 경우, 채용, 급여, 보상, 복리후생 등을 처리할 때 독일에서 취업 비자를 받는 데 집중하는 것이 어려울 수 있습니다.
독일 취업 비자 유형
귀하의 팀 구성원이 유럽연합(EU) 또는 유럽경제지역(EEA) 국민이 아니고 일 이상 독일에 체류하고 고용90을 원하는 경우, 비자와 취업 및 거주 허가를 받아야 합니다. 이러한 체류 허가증을 비자 및 취업 허가증과는 별도로 받아야 합니다. 가장 일반적인 거주 허가 유형은 다음과 같습니다.
- 임시 거주지
- 블루 카드
- EU 장기 거주지
- 영구 합의
전문가가 독일에서 일자리를 확보한 경우, 계획된 고용 기간 + 3 개월에 해당하는 유효 기간이 있는 거주 허가증을 발급받을 수 있습니다. 임시 거주 허가가 부여되면 4-year 최대 까지 정기적으로 갱신할 수 있습니다. 직원들은 고용주를 바꾸거나, 일을 중단하거나, 결혼 전 교대를 겪는 경우 현지 외국인 등록 사무소에 연락하여 이민 변호사와 상의해야 합니다. 이러한 상황은 거주 상태에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.
독일 취업 비자 취득 요건
개인이 국가 D-비자 형태로 거주 허가를 받은 후 독일로 여행하여 취업 허가를 신청할 수 있습니다. 이 비자는 이러한 목적으로 발급됩니다. EU 국가 또는 먼저 지원한 다른 국제 근로자가 공석을 채울 수 없다는 증빙과 확정된 취업 제의가 필요합니다. 취업 허가증은 보통 1년간 유효하지만 갱신할 수 있습니다. 고도로 숙련된 직원은 수년간 유효한 다른 종류의 허가를 받을 수 있습니다.
독일에서 가장 일반적인 거주지 및 취업 허가증 중 하나는 EU 블루 카드입니다. 이는 일반적으로 현지에서 인정받는 대학 학위를 보유한 고도로 숙련된 비-EU 국민에게 발급됩니다. 부터 2023년 11월해당 최소 총 연봉이 이전 EUR43,800에서 EUR로 낮아졌습니다58,400. 반면, 과학자, 수학자, 엔지니어, 의사 및 IT 전문가를 포함한 STEM 직업의 경우, 최소 총 연봉이 이전 EUR39,682에서 EUR로 낮아졌습니다45,552. 독일 당국은 또한 대학 학위가 없는 IT 전문가들이 최소 3년의 유사한 전문 경험을 보유하고 있음을 입증할 수 있는 한 EU 블루 카드를 받을 자격이 있을 수 있다고 발표했습니다.
향후 변경사항은 에 시행될 예정입니다2024.
신청 프로세스
독일 취업 비자를 취득하는 데는 일반적으로 다음과 같은 단계를 거쳐야 합니다.
- 채용 제의 받기
- 장기 체류를 위한 비자 요건 확인
- 비자 신청서 제출
- 모든 필수 서류 구비
- 비자 인터뷰 예약 잡기
- 독일 고용 취업 비자 수수료 납부
- 인터뷰 참석
- 신청에 대한 응답 기다리기
직원은 거주 국가의 독일 대사관 또는 영사관에 거주 증명, 자격 증명, 개인 커버 레터 및 구속력 있는 취업 제의를 포함하여 고용 비자에 대한 모든 올바른 조건을 충족한다는 것을 증명하기 위해 여러 문서를 제출해야 합니다. 독일에서 장기 체류 비자의 일반적인 수수료는 EUR입니다75.
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