유럽 연합(EU)과 솅겐 지역의 일부인 헝가리는 국제 기업과 인재들에게 매력적인 장소입니다. 그러나 헝가리에 새로운 사업장을 개설할 계획이라면 팀을 구성하기 전에 취업 비자 및 허가와 관련된 모든 관련 규정 및 법률을 이해해야 합니다.
헝가리 취업 비자 유형
모든 비 EU, 비 EEA 및 비 스위스 시민은 헝가리에서 거주하고 일하기 위한 거주지 및 취업 허가증이 있어야 합니다. 고용주는 신청서의 후원자 역할을 하며 이민 당국에 문서를 제공하는 등 대부분의 프로세스에 대한 책임이 있습니다. 일부 허가 옵션에는 다음이 포함됩니다.
- 고용 목적의 거주 허가: 이 허가는 지원자가 최대 3년 동안 헝가리에 거주하고 있는 고용주와 고용 관계를 수립할 수 있도록 허용하며 연장될 수 있습니다. 헝가리 카드 및 EU 블루 카드는 고용 목적의 거주 허가 유형으로, 특히 고도로 숙련된 직원을 위해 설계되었습니다.
- 게스트 근로자 허가:2023년 11월1월부터 제3국 국적자는 최대 2년 동안 헝가리에 체류할 수 있으며 추가 1년 동안 연장할 수 있습니다. 특정 직위에 채용하는 특정 고용주만 비회원 허가를 받을 수 있습니다. 이러한 허가는 자격 요건이 필요하지 않은 직무에 종사하는 직원 또는 1차 또는 2차 자격을 갖춘 직원에게 헝가리에 머무르는 개인에게 적용됩니다.
헝가리 취업 비자 취득 요건
회사는 모든 비 EU/EEA/스위스 직원을 대신하여 취업 허가를 받아야 합니다.
다음 절차를 따라야 합니다.
- 구인 광고: 첫째, 기업은 헝가리 노동 사무소에서 15일 동안 구인 공고를 해야 합니다. 이 기간 동안 헝가리 실직자뿐만 아니라 EEA 또는 스위스 국민도 이 직책에 지원할 수 있습니다.
- 인력 요청: 광고 기간 후 고용주는 노동 센터의 지역 지사에 유효한 인력 요청을 제출해야 합니다.
- 할당량 및 한도: 헝가리에는 해외 직원을 위한 할당량이 있습니다. 할당량은 전년도에 보고된 월평균 직장 수요를 기준으로 합니다.
거기서부터 기업은 일반 절차나 간소화된 절차를 따를 수 있습니다. 노동 센터는 10~30일 이내에 작업 허가서에 대한 최종 결정을 내립니다.
신청 프로세스
모든 헝가리 취업 비자는 신청 절차가 다릅니다. 예를 들어, 일부 직원은 EU 블루 카드를 받을 자격이 있을 수 있습니다. 이들은 다음을 수행해야 합니다.
- 유효한 여행 서류 소지
- 출입 목적 인증
- 법적 고용 조건 충족
- 전체 보장 건강 보험 가입
- 헝가리 체류에 대한 유효한 주소를 입력하십시오.
신청 절차에는 유효한 여권, 생체인식 데이터, 신청 및 상기 문서를 제출하는 것이 포함됩니다. EU 블루 카드를 승인한 후, 지역 이사는 거주 허가 비자를 발급하고 영사관에게 통보할 수 있는 권한을 부여합니다.
기타 중요한 고려사항
유럽경제지역(EEA) 시민을 고용하고 싶다면 고용 계약을 체결하거나 취업 허가를 받을 필요가 없다는 점을 기억하십시오. 그러나 노동 센터에 고용에 대해 알리고 연령, 시민권, 자격 등과 함께 고용된 사람의 수를 포함한 특정 데이터를 제공해야 합니다. 헝가리 고용 센터가 통지를 확인할 것이며, 귀하는 직원 해고 후 3년을 유지해야 합니다.
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