회사가 성장함에 따라 새로운 요구와 비즈니스 목표를 충족하기 위해 전 세계적으로 채용할 수 있습니다. 많은 고용주가 프로젝트를 완료하고 내부 프로세스를 개선하기 위해 독립 계약자를 이용합니다. 독립 계약자와 여러분의 책임에 대해 배우면 새로운 국가에서 성공을 추진하는 데 도움이 될 수 있습니다.
이탈리아의 독립 계약자 고용
독립 계약자는 귀사에 다양한 전문 기술을 제공할 수 있지만 공정하고 법적인 관계를 보장하기 위해 다양한 조건을 이해해야 합니다.
독립 계약자 대 직원
이탈리아 민법에 따라 직원은 다음과 같이 정의됩니다.
- 보수에 대한 약속
- 수동 또는 지적 활동을 통한 회사와의 협력 및 사업 활동
- 조직, 지시 및 징계 권한을 포함하여 고용주의 통제 하에 운영
독립 계약자는 회사와 협력하고 보수를 약속하는 경우가 많지만, 이들의 운영은 고용주의 통제 또는 지시에 따라 수행되어서는 안 됩니다. 독립 계약자의 기타 특징은 다음과 같습니다.
- 근무 시간 및 업무 공간의 자유
- 프로젝트 완료를 위한 개인 장비 비용 지급과 같은 비즈니스 위험 부담
- 회사에 정기적으로 기여하는 지속적인 책임에 대한 프로젝트 기반 업무
오분류에 대한 처벌
직원을 독립 계약자로 잘못 분류하면 법적 혜택 및 다양한 고용 보호에 대한 자격에 방해가 됩니다. 오분류의 경우, 고용주는 오분류와 관련된 연체된 사회 보장 분담금, 손해 및 벌금을 지불해야 합니다. 고용주는 또한 공식적인 고용 관계를 수립하고 근로자를 공식 급여에 추가해야 할 수 있습니다.
이탈리아에서 독립 계약자를 고용하는 방법
계약업체 프로세스에는 3 주요 단계가 포함되어야 합니다.
1. 신중하게 면접을 실시합니다.
직원과의 인터뷰는 성격 특성에 대한 질문을 수반하는 경우가 많습니다. 왜냐하면 이러한 개인들이 회사 문화에 기여할 것이기 때문입니다. 독립 계약자 인터뷰는 비즈니스 거래와 더 유사합니다. 프로젝트에 기여할 수 있는 기술과 경험에 질문을 집중합니다.
직무에 대한 광고를 생성할 때, 적절한 개인을 유치하기 위해 독립 계약자를 찾고 있음을 명확히 하십시오. 또한 광고를 사용하여 프로젝트, 기간 및 완료를 위한 실용적인 기술을 설명할 수 있습니다.
2. 서비스 계약을 작성합니다.
회사는 독립 계약자와 서비스 계약을 체결해야 합니다. 본 서비스 계약은 전문적 관계의 조건을 명시하고 양 당사자 간의 명확성을 보장해야 합니다. 포함할 용어는 다음과 같습니다.
- 프로젝트 범위 및 기간
- 급여율 및 약정
- 해지 조건
3. 독립 계약업체와 협력하는 방법을 숙지합니다.
광범위한 교육 프로그램은 고용주의 통제를 의미할 수 있지만, 독립 계약업체를 위해 회사에 대한 간략한 소개를 제공할 수 있습니다. 서비스 계약을 체결한 후 프로젝트와 필수 워크플로우의 주요 참여자에게 계약업체를 소개할 수 있습니다.
독립 계약자의 서비스를 참여시키는 중요한 단계는 그들과 협력하는 방법을 이해하는 것입니다. 독립 계약자는 직원이 수행하는 통제 또는 감독 수준을 받아서는 안 됩니다. 일반적으로 자신의 일정과 방법에 따라 자유롭게 업무를 수행할 수 있습니다.
이탈리아에서 독립 계약자에게 지불하는 방법
지불 약정은 서비스 계약에 명시된 조건에 따라 달라집니다. 많은 계약업체들이 지정된 프로젝트를 완수하기 위해 또는 특정 프로젝트 이정표에 따라 일시불을 요청할 것이나, 협력해야 할 다른 규정이 있을 수 있습니다.
고용주는 여전히 독립 계약자 급여에서 소득세를 공제할 책임이 있으며, 보수에는 부가가치세(VAT)도 포함됩니다. 그러나 고용주는 일반적으로 이러한 개인에 대한 사회 보장 기부에 대해 책임을 지지 않습니다. 일반적으로 독립 계약자는 자신의 사회 보장 분담금을 지불합니다.
독립 계약자 해지
독립 계약자 관계의 해지에는 서비스 계약 조건이 적용됩니다. 회사는 서비스 계약에 해지 조건 및 절차상의 요건을 약술할 수 있습니다.
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