쿠웨이트로 확장하기로 결정한 경우, 현지 노동 시장을 활용하거나 유능한 해외 직원을 찾는 두 가지 채용 옵션이 있습니다. 두 번째 경로로 가는 경우, 모든 국제 근로자가 쿠웨이트에서 올바른 비자와 취업 허가를 받았는지 확인해야 합니다. 쿠웨이트에 막 진출한 회사도 현지 면허를 취득하고 이를 위해 통합해야 하므로 직원의 취업 허가를 후원하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
쿠웨이트 취업 비자 유형
쿠웨이트는 방문객의 입국 요건, 체류 기간 및 여행 목적에 따라 다양한 종류의 비자를 제공합니다. 사용 가능한 옵션은 다음과 같습니다.
- 관광 비자: 이 비자로 쿠웨이트에 입국하여 여행할 수 있습니다. 신청자는 기본 정보 및 여권 세부 정보만 제공하면 됩니다.
- 방문 비자: 방문 비자는 가족 또는 비즈니스와 같은 방문 목적에 따라 추가 범주로 구분됩니다. 쿠웨이트 회사 또는 친척은 이 비자를 받기 위해 신청자를 후원해야 합니다.
- 거주 비자: 걸프 협력 위원회(GCC) 시민을 제외한 모든 외국인은 쿠웨이트 거주 비자를 신청해야 해당 국가에 거주할 수 있습니다. 3 개의 아형이 있다.
- 취업 비자: 취업 제안이 있는 직원의 경우.
- 국내 비자: 국내 근로자용.
- 부양가족 비자: 거주자의 가족용.
- 입국 비자: 정부 및 민간 부문 직원에게 발급됩니다.
쿠웨이트 취업 비자 취득 요건
대부분의 직원은 쿠웨이트에 기반을 둔 회사에서 근무하기 전에 거주 비자를 받아야 합니다. 이러한 유형의 비자는 민간 기업 또는 정부 기관의 고용 제안을 필요로 합니다. 고용주로서 귀하는 직원을 대신하여 취업 허가 또는 비자를 신청하게 됩니다.
취업 비자에 필요한 서류는 다음과 같습니다.
- 최소 6 개월 이상 유효한 여권.
- 쿠웨이트 외무부에서 작성한 비자 신청서.
- 여권 크기의 사진.
- HIV/AIDS 검사.
- 신청자가 건강 상태가 양호하고 전염성 질병이 없음을 보여주는 현지 의사의 건강 증명서.
- 범죄 기록이 없는 경찰 통관.
이러한 문서를 제출하면 직원은 쿠웨이트에 들어갈 수 있는 \"반대 없는 인증서\"(NOC)를 받게 됩니다. 쿠웨이트에 도착하면 거주 비자를 받게 됩니다. 거주 비자를 받은 후 30 일 이내에 쿠웨이트 주민등록증을 신청할 수 있습니다.
신청 프로세스
쿠웨이트 외무부는 직원의 거주 국가의 쿠웨이트 대사관에 취업 허가증 사본을 보냅니다. 또한 필요한 경우 직원에게 직접 업무 허가서 사본을 보내 대사관에 가져가도록 해야 합니다. 직원이 쿠웨이트 대사관이 없는 국가에 거주하는 경우, 노동 허가증과 NOC를 내무부에 제출해야 합니다.
작업 허가서를 신청하는 데 필요한 일부 문서는 다음과 같습니다.
- 유효한 여권.
- 사회복지노동부의 취업 허가.
- 건강 보험 증서.
- 무질병 증명서.
- 의뢰자의 서명 승인 사본.
- 개인 사진 2 장.
- 입국 비자가 사용되었습니다.
기타 중요한 고려사항
민간 부문 쿠웨이트 노동법에는 고용주에 대한 특정 요건이 있습니다. 예를 들어, 각 해외 직원의 파일을 보관해야 합니다. 여기에는 다음 직원의 사본이 포함됩니다.
- 취업 허가.
- 작업 계약.
- 시민 ID.
- 연차 및 병가 관련 문서.
- 초과 근무, 업무 부상 또는 질병에 대한 기록.
- 서비스 종료일 및 퇴사 사유
또한 직원이 근무한 후 모든 문서, 도구 및 인증서가 귀하에게 반환된 영수증 사본이 필요합니다. 적절한 작업 허가를 확보하지 못하거나 규정을 준수하지 않으면 상당한 벌금과 처벌을 받을 수 있습니다.
G-P가 글로벌 팀을 관리하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보십시오.
G-P 에서는 글로벌 비즈니스에 대한 장벽을 허물고, 전 세계 모든 사람이 기회를 가질 수 있도록 하며, 기업이 인력의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 귀하가 현지 법률을 완전히 준수할 수 있도록 돕고, 고용 및 온보딩부터 급여 지급에 이르기까지 전 세계 어디에 있든 빠르고 쉽게 모든 것을 보장합니다.
전 세계에서 귀사의 팀을 성장시키는 데 당사의 global employment platform 이 어떻게 도움이 될 수 있는지 자세히 알아보십시오 .