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포르투갈의 기록상 고용주 .
G-P 의 Global Growth Platform™ 은 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 안에 포르투갈에서 서비스를 받기 시작할 수 있도록 하여 기업 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있도록 합니다. G-P 고객이 표현한 요구 사항을 충족할 수 있는 한 명 이상의 전문가의 지원을 통해 포르투갈에서 고객에게 서비스를 제공합니다.
성장을 지원하는 전담 전문가 팀이 있다는 사실에 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
15연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
포르투갈 급여.
포르투갈은 수년에 걸쳐 상당한 경제적 변화를 겪었지만 현재 관광, 농업 및 에너지 산업에서 성장하고 있습니다. 기업은 포르투갈의 숙련된 인력으로 구성된 대규모 인재 풀을 활용하여 성장 기회를 활용할 수 있습니다. 그러나 신규 채용을 시작하기 전에 먼저 규정을 준수하는 급여를 설정해야 합니다. 포르투갈 급여 옵션에는 여러 가지가 있으며 G-P 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움을 드립니다.
포르투갈에서의 채용
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포르투갈에서 귀하의 비즈니스를 성장시키는 데 있어 가장 중요한 부분 중 하나는 귀하의 회사가 새로운 시장에서 성공하는 데 도움이 될 수 있는 글로벌 인력을 모집하고 고용하는 과정입니다. 포르투갈에서 직원을 직접 고용하든 EOR을 활용하든 회사는 해당 국가의 고용법을 준수해야 합니다.
포르투갈의 보상 및 복리후생 .
포르투갈의 보상 및 복리후생 .
새로운 국가에서 회사가 성장함에 따라 현지 직원의 기대치와 인재를 유치하고 유지하기 위한 매력적인 복리후생 패키지를 구축하는 방법을 배워야 합니다. 포르투갈에서 혜택 계획을 개발할 때 해당 지역의 경제 상황과 모범 사례를 조사하는 것부터 시작하고 싶을 것입니다.
760 월별 EUR월별 최소 임금
22일 연차 휴가(분)
포르투갈 자회사.
포르투갈에서 성장하려는 기업은 먼저 해당 국가에 자회사를 설립해야 합니다. 그러나 절차가 복잡할 수 있으며 포르투갈에서 합법적으로 직원을 고용할 수 있기까지 몇 달이 걸릴 수 있습니다.
포르투갈 자회사를 직접 설립하는 데 몇 달이 걸릴 수 있지만 G-P 에는 대체 솔루션이 있습니다. Global Growth Platform™ 사용하면 법인을 설정하지 않고도 몇 분 만에 새로운 팀원을 온보딩할 수 있습니다.
그럼에도 불구하고, 포르투갈 법인 설립을 고려하고 계시다면 몇 가지 유의사항을 말씀드리겠습니다.
포르투갈 비자 및 허가.
글로벌 시장으로 사업 확장 기회를 찾는 기업에게 포르투갈은 상당히 매력적인 국가 중 한 곳입니다. 포르투갈에서 사업 확장을 계획하고 있다면 직원 중 상당수는 비자와 취업 허가증을 받아야 합니다.