새로운 국가에서 회사가 성장함에 따라 현지 직원의 기대치와 인재를 유치하고 유지하기 위한 매력적인 복리후생 패키지를 구축하는 방법을 배워야 합니다. 포르투갈에서 혜택 계획을 개발할 때 해당 지역의 경제 상황과 모범 사례를 조사하는 것부터 시작하고 싶을 것입니다.
포르투갈 보상법
2023 기준으로 포르투갈의 국가 최저 임금은 월 EUR 760 로 설정되었습니다. 모든 직원은 연봉을 할14부금으로 나누어 받게 되며, 할2부금은 13th- 및 14개월 급여 또는 휴일 및 크리스마스 수당으로 알려져 있으며 일반적으로 6월과 11월에 지급됩니다.
경쟁력 있는 혜택 패키지를 만들면 회사가 노동 시장에서 두각을 나타내고 더 많은 구직자가 지원하도록 장려할 수 있습니다. 또한 잘 구축된 제도는 직원의 사기를 높이고 인재 유지율을 높일 수 있습니다.
추가 복리후생 또는 부가 복리후생을 통해 기업에 경쟁우위를 더할 수 있습니다. 제공 가능한 복리후생은 다음과 같습니다.
- 민간 보험 제도
- 성과 보너스
- 주택 수당
- 식사비
- 출퇴근 경비
- 유연한 근무 기회
필수 혜택
부가 혜택이 귀하의 채용 공고를 더욱 매력적으로 만들지만 해당 국가에서 요구하는 조항도 고려해야 합니다. 고용주는 다음을 제공해야 합니다.
- 유급 연차 휴가
- 교육시간
- 사회보장 보험료
- 공휴일
- 육아 휴직
- 13개월 및 14개월 급여
포르투갈 직원 복리후생 제도 설계
복리후생 계획의 목표는 직원의 요구 사항을 인식하면서 회사 예산 범위 내에서 유지하는 것입니다. 몇 가지 기본 단계를 따르면 이 균형을 이룰 수 있습니다.
1. 회사 자원과 목표를 조사합니다.
어떤 혜택을 제공할지 결정하기 전에 회사가 감당할 수 있는 금액을 결정해야 합니다. 시간을 내어 기존 비용과 함께 수익을 평가하여 복리후생 예산을 책정합니다.
이 단계에서 목표를 명확히 하는 것도 도움이 됩니다. 목표를 달성하기 위해 복리후생을 이용할 수 있습니다. 예를 들어, 유지율을 높이려면 보다 강력한 복리후생 패키지를 구축하고 채용 속도를 늦추어 현재 직원에 집중할 수 있습니다.
2. 시장과 직원에 대해 알아보세요.
복리후생 제도는 시장 표준을 반영하고 직원의 요구사항에 부합하는 경우에만 경쟁력이 있습니다. 현지 노동 시장을 이해하려면 해당 지역에서 귀사와 유사한 기업을 조사해야 합니다. 다른 회사를 탐색할 때 산업 및 규모와 같은 측면을 고려하십시오.
귀하의 복리후생 패키지가 직원의 요구 사항을 충족한다면 직원은 장기간 근무할 가능성이 더 높습니다. 대상 지역의 근로자에게 인터뷰를 수행하고 설문 조사를 배포하여 그들이 기대하는 조항과 가장 좋아하는 조항을 이해할 수 있습니다.
3. 복리후생 제도를 만듭니다.
시장과 목표 지역의 직원에 대해 수집한 정보를 바탕으로 계획을 세울 수 있습니다. 먼저 식대 및 13개월 보너스와 같은 필수 조항에 자금을 할당합니다. 남은 자금을 사용하여 조사를 통해 파악한 주요 복리후생 중 일부를 추가합니다.
평균 혜택 비용
모든 기업의 복리후생 제도는 규모와 위치에서 업계에 이르기까지 여러 요인에 따라 달라집니다. 결과적으로 혜택 패키지의 평균 가격은 유용한 지표가 아닐 수 있습니다. 대신 사용할 수 있는 자원을 기반으로 예산을 책정하고 기업의 성장에 따라 조정할 수 있습니다.
혜택 계산 방법
복리후생 계산은 귀사가 제공하는 혜택에 따라 다르지만 노동법에서 필요한 복리후생에 대한 지침을 확인할 수 있습니다. 사회 보장 기여금의 경우 고용주와 직원 모두 일정 비율을 기여합니다. 고용주는 23.75 %를 기여하고 직원은 11 %를 기여해야 합니다.
포르투갈에서는 직원 복지에 어떻게 세금이 부과되나요?
일반적으로 현물 혜택은 직원 측의 과세 소득으로 간주됩니다. 주택 및 공유 계획과 같은 일부 혜택 유형에는 추가 과세 정책이 제공됩니다.
직원 건강 혜택
포르투갈의 의료 시스템에는 공적 자금 지원 진료, 특정 산업에 대한 전문 진료, 민간 진료 등 3 수준이 있습니다. 사회 보장 기여금은 직원을 위한 일부 유형의 건강 관리를 보장하지만 민간 보험 옵션은 여전히 이용 가능합니다.
포르투갈의 고용주는 직원에게 추가 건강 보험을 제공할 의무가 없습니다. 그렇긴 하지만, 많은 업계에서는 민간 계획을 제공하기로 선택합니다.
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