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글로벌피디아

글로벌 인력 확대 국가 Qa카타르

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모집단

2,795,484

언어

1.

아랍어

국가 자본

도하

통화

카타르 리얄(QAR)

EOR 기본 썸네일

카타르의 기록상 고용주 .

G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

4연휴
48주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
급여 기본 썸네일

카타르의 급여.

카타르는 페르시아만 반도에 자리한 서남 아시아의 작은 국가입니다. 카타르는 중동 지역에 회사를 설립하고 중요한 사업 관계를 형성할 수 있는 좋은 입지 조건을 갖추고 있습니다.

카타르에서 채용Qa.

고용 준수 법률, 문화적 규범 및 직원 기대치가 다른 국가에서 채용하는 것은 어려울 수 있습니다. 수개월이 걸리는 카타르 현지 직원 모집 및 채용 절차 대신 더 나은 옵션을 선택해보세요.

카타르의 보상 및 복리후생 .

보상 및 복리후생 관리 패키지를 구축하는 것은 카타르에서 귀사의 성공에 매우 중요합니다. 귀하의 플랜은 경쟁력이 있어야 하며, 카타르의 보상법을 충족하거나 초과해야 합니다.

1,800 월 QAR 월 최소임금
3-4 연차 휴가(분)
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카타르 자회사.

자회사 설립은 사업을 확장할 때 마주하는 가장 큰 난관 중 하나입니다. 카타르의 자회사 법률을 모두 준수하지 않으면 막대한 벌금에 처하거나 사업이 지연되거나 전체 운영 일정에 차질이 발생할 수 있습니다. 그러나 모회사를 계속 운영하고 신규 직원을 고용하고  급여 옵션을 구상하며 복리후생 계획을 수립하는 동안 카타르 자회사를 설립하는 방법을 배우는 것은 어렵습니다.

취업 비자 및 허가 카타르취업 비자 유형비자 취득 요건신청 프로세스중요한 고려사항

카타르 비자 및 허가.

카타르의 경제 번창은 중동 국가를 국제 기업, 근로자 및 투자자들의 매력적인 목적지로 만드는 많은 요인 중 하나입니다. 귀사가 카타르로 사업을 확장하고자 하는 경우, 모든 직원에게 필요한 비자와 허가를 받을 수 있도록 이민 절차를 숙지해야 합니다.

면책 조항

본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 배송을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

Qa카타르 에서 확장
합니다.

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