토고로 확장하기로 결정한 경우 2 옵션이 있습니다. 토고 자회사를 직접 설립하거나 G-P 과 같은 글로벌 기록상 고용주(EOR)와 협력할 수 있습니다. 혼자서 사업을 확장하려면 시간과 비용이 필요하며 토고의 모든 하위 법률을 숙지해야 합니다. 자회사를 설립하면 직원을 채용하고, 급여를 지급하고, 혜택과 보상을 제공할 수 있습니다.​​ 

하지만 G-P는 더 나은 옵션을 제공합니다. 토고 자회사를 설립하는 방법을 배우는 대신 토고 기록상 고용주(EOR) 를 사용하여 즉시 업무를 시작할 수 있습니다. 채용부터 복리후생 및 급여 지급까지 모든 것을 처리해 드립니다. 회사 성장에만 집중하면 됩니다.​​ 

토고 자회사를 설정하는 방법​​ 

토고 자회사를 설립하는 방법을 배우려면 여러 단계를 거쳐야 합니다. 먼저 토고의 어느 지역에 지사를 설립할지 고려해야 합니다. 토고의 하위 법률은 법인 설립 지역이나 도시에 따라 변경될 수 있습니다. 어떤 장소가 비즈니스에 가장 적합한지 잘 모르겠다면 컨설턴트나 기타 전문가에게 문의하여 최적의 위치를 추천받아야 합니다.​​ 

다음으로, 어떤 유형의 자회사가 운영에 가장 적합한지 고려해야 합니다. 모든 기업은 다르며, 여러분도 토고에서 하고 싶은 사업 활동에 대해 각자의 아이디어가 있을 수 있습니다. 유한책임기업(LLC), 상장기업, 지사, 대표사무소(RO)로 법인화할 수 있습니다. 다양한 활동을 수행하고자 하는 회사는 종종 LLC로 법인 설립을 합니다.​​ 

토고 지사 설치 과정에는 일반적으로 다음 단계가 포함됩니다:​​ 

  • 국가 내 은행 계좌 개설​​ 
  • 최소 자본금 예치​​ 
  • 이사 및 주주 선임​​ 
  • 특정 요건을 충족하는 경우 법정 감사인 선임하기​​ 
  • 모든 필수 서류 제출​​ 
  • 그리고 더​​ 

토고 보조법​​ 

토고의 하위 법률은 선택하는 법인 유형에 따라 다르지만 일반적으로 LLC는 국제 법인 설립에 우호적인 법률을 가지고 있습니다. LLC는 최소 1 이사와 1 주주가 필요하며, 국적에 관계없이 토고에 거주할 필요는 없습니다. 주주는 개인 또는 법인이 될 수 있으며, 주주는 일반적으로 출자한 자본금에 따라 책임이 제한됩니다.​​ 

법인 설립을 위해서는 최소 USD 1,800 의 자본금이 필요합니다. 자본금이 USD 180,000, 연간 매출액이 USD 450,000, 또는 고용 인원이 50 이상인 경우 법정 감사인을 선임해야 합니다. 감사관은 토고의 모든 세법을 준수하고 규정을 준수하는지 확인합니다.​​ 

토고 자회사를 설립하는 이점​​ 

토고 지사 설치 과정을 완료하면 토고에서 업무를 시작할 준비가 된 것입니다. LLC 구조를 선택하면 모회사가 자회사의 유한 책임을 지게 되므로 추가 혜택을 받을 수 있습니다. 자회사의 행동으로 인해 모기업이 영향을 받는 것에 대해 걱정할 필요가 없으며, 자회사가 적합하다고 생각하는 방식으로 자유롭게 운영할 수 있습니다.​​ 

하지만 긴 설치 과정을 거치지 않고 G-P 와 파트너 관계를 맺으면 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 기존 자회사를 활용하여 몇 달이 아닌 몇 분 만에 확장할 수 있습니다. 저희의 목표는 직원을 고용하고, 급여 옵션을 선택하고, 혜택과 보상을 제공하는 데 따르는 스트레스를 없애 비즈니스에 집중할 수 있도록 하는 것입니다.​​ 

기타 중요한 고려 사항​​ 

성공적인 확장을 위해서는 회사 내 모든 사람과 협력해야 합니다. 먼저 모든 회사 경영진과 회의를 통해 일정을 정리하고 작업을 위임할 수 있습니다. 그런 다음 재무 또는 회계 부서와 여행 수수료를 포함하여 통합하는 데 드는 비용이 얼마인지 상의하세요.​​ 

대부분의 기업에는 글로벌 규정 준수 전문가가 없습니다. 현직 직원이 토고의 하위 법률을 배우도록 할 수도 있지만 전문가와 함께 작업하는 것이 좋습니다. 컨설턴트, 회계사 또는 변호사가 규정을 준수하고 수수료나 지연을 피할 수 있도록 도와드립니다.​​ 

새로운 법인을 설립할 필요 없이 G-P로 새로운 시장에 진출하세요.​​ 

G-P를 사용하면 몇 달이 아닌 몇 분 만에 경쟁에서 승리하고 새로운 시장에 진출할 수 있습니다. 업계를 선도하는 현지 인사 및 법률 전문가로 구성된 팀과 #1 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 결합하여 180+ 국가에서 규정을 준수하며 고용할 수 있도록 지원하므로 현지 법인이나 자회사를 설립할 필요가 없습니다.​​ 

글로벌 성장 프로세스를 간소화할 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보려면 제안서 요청하기.​​