G-P 제공
2016년 8월소요 시간: 3분
기업이 글로벌 성장의 복잡성을 헤쳐 나갈 수 있도록 지원하는 혁신적인 서비스 회사의 소유주가 여성 기업인입니다.
보스턴 —2016년 8월 17일 – Globalization Partners는 글로벌 비즈니스 서비스 산업에 혁신을 가져다 주는 글로벌 고용전문회사(PEO)로 오늘 Inc.에서 6위를 차지했다고 발표했습니다. 매거진이 선정한 미국에서 가장 빠르게 성장하는 민간 기업 목록 16,000 지난 3년 동안 퍼센트 성장률을 보였을 뿐만 아니라 목록에서 최고의 여성 소유 기업이 되었습니다.
더 많은 기업이 해외 사업 확장을 모색함에 따라 개별 국가에서 요구하는 법률, HR, 급여 및 세금 문제와 관련된 비용과 복잡성으로 인해 어려움을 겪고 있습니다. Globalization Partners 주요 지역에서 새로운 인재를 영입할 수 있는 빠르고 효율적이며 효과적인 수단을 제공하는 일련의 서비스와 전문 지식을 제공합니다. 회사의 레코드 플랫폼의 글로벌 고용주 조직이 각 국가에 법인을 설립할 필요 없이 전 세계에서 가장 재능 있는 사람들을 고용할 수 있도록 권한을 부여하여 국제 확장 비용을 94 퍼센트, 신입 사원 온보딩 시간을 몇 개월에서 며칠로 단축하고 국제 급여 및 HR 관리를 빠르고 쉬운 프로세스로 통합합니다.
우수한 글로벌 PEO 서비스에 대한 수요를 강조하고, Globalization Partners 에 의해 수익이 증가했습니다. 16,196.5 지난 3년간 퍼센트. 이 회사는 또한 신생 기업과 Fortune에서 고객 기반을 크게 확장했습니다. 500 , Yelp 및 Meetup과 같은 서명 회사를 포함하여 지리적 범위를 다음 이상으로 확대했습니다. 170 예외적으로 높은 고객 만족도 기록과 100 퍼센트 고객 유지율.
니콜 사힌(Nicole Sahin) 최고경영자(CEO)는 “글로벌 비즈니스 성장은 우리 경제의 엔진이지만 역사적으로 기업은 외국에서 한 명의 직원도 고용하기 위해 복잡한 법의 망을 헤쳐나가야 했다”고 말했다. Globalization Partners . “우리는 기업이 직원을 찾는 곳이면 어디에서나 훌륭한 인재를 고용할 수 있도록 하는 조직을 구축했으며, 법인 설립을 피하고 미국 본사와만 계약을 맺었으며, 최초의 종단 간 국제 PEO 솔루션을 제공하는 데 전념하고 있습니다. 성실성과 고객 서비스 우수성에 대한 약속으로. Inc.에 대한 우리의 순위. 5000 목록은 고객이 우리 서비스에 대한 확신과 우리 팀의 비할 데 없는 적성에 대한 증거입니다. 우리가 여기까지 올 수 있도록 도와주신 고객, 파트너 및 직원들에게 감사드립니다.”
주식회사 5000 미국에서 가장 빠르게 성장하는 민간 기업의 가장 권위 있는 순위 중 하나이며 지난 몇 년 동안 Microsoft, Dell, Pandora, LinkedIn, Yelp 및 Zillow와 같은 기업이 포함되었습니다. NS 2016 오늘 Inc.com에서 공개된 이 목록은 목록의 35년 역사상 가장 경쟁력 있는 작물이며, 목록에 있는 회사는 평균적으로 3년 동안 성장률을 달성했습니다. 433 퍼센트.
“주식회사 5000 목록은 실제로 중요한 위치에서 두드러집니다.”라고 Inc. 회장 겸 편집장 Eric Schurenberg. “창업자나 그 팀의 진정한 성취를 기립니다. 아무도 Inc.를 만들지 않습니다. 5000 훌륭한 것을 구축하지 않고 – 일반적으로 처음부터. 그것은 모든 회사 설립자가 알고 있듯이 비즈니스에서 하기 가장 어려운 일 중 하나입니다. 그러나 그것이 없으면 자유 기업은 실패합니다.”
회사 2016 주식회사 5000 이 목록은 목록 역사상 가장 경쟁력 있는 작물을 대표하는 Inc. 매거진 9월호에 실렸습니다. 전체 결과는 다음에서 볼 수 있습니다. www.inc.com/inc5000 .
Globalization Partners 소개
회사가 일반적으로 접하는 법률, HR 및 세금 레드 테이프를 최소화하면서 다른 국가의 직원을 쉽게 고용 할 수 있도록 목표로 설립되었습니다. Globalization Partners 기업이 더 많은 분야에서 가장 재능 있는 사람들을 고용할 수 있도록 권한을 부여합니다. 170 각 국가에 먼저 통합하지 않은 국가. 맞춤형 국제 PEO 서비스와 당사의 Global Employer of Record 플랫폼을 사용하여 글로벌 확장의 위험을 최소화하고 새로운 시장으로의 빠른 진입을 가능하게 합니다. 위험이 적습니다. 더 많은 보상. 간소화된 글로벌 고용.
[문의]
에밀리 로스펜나토
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