What are the changes to the H-1B visa program?

A. The U.S. government introduced a $100,000 fee for every new H-1B visa petition. This fee is a one-time charge paid by the employer that applies to the upcoming 2026 lottery cycle and any new petitions submitted after September 21, 2025.

How does the new H-1B fee impact my business financially?

The new $100,000 fee is a huge jump from the previous H-1B costs, which were around $2,000–10,000.

Is the new $100,000 H-1B visa fee refundable if my application is unsuccessful?

No. The $100,000 is a one-time, nonrefundable payment that’s required for any new H-1B visa petition.

What is the employer of record (EOR) model, and how does it solve these challenges?

An EOR is a third-party organization that legally employs international talent on your behalf. It handles all employment responsibilities such as contracts, payroll, benefits, compliance, and tax filings. This model allows you to hire and onboard global employees without the time, expense, and risk of establishing a local legal entity. You can hire talent in a new country in days with an EOR vs. spending 3–12 months setting up a new legal entity.

How does hiring with G-P EOR compare to the traditional H-1B visa process in terms of time, cost, and certainty?

The H-1B visa process can take 6-12 months and requires a nonrefundable $100,000 fee. It’s based on a lottery, so there’s no guarantee. G-P EOR allows you to start hiring in days, it’s guaranteed, and has no upfront visa fees – just a monthly platform fee.

Can G-P EOR help me get an H-1B visa?

No, G-P EOR can’t help you get an H-1B visa. Instead, you can hire, onboard, and manage top talent in 180+ countries, without the visa price tag.

Can an EOR worker live in the U.S.?

An EOR is designed to help you hire talent compliantly in a country where you don’t have a legal entity. Therefore, EOR workers live and work in the country where the EOR is legally employing them. If the individual isn't a U.S. citizen or permanent resident and wants to live and work in the United States, they need the appropriate work visa. The EOR model is an alternative that allows you to hire talent in other countries, without requiring relocation or the time, expense, and uncertainty of the H-1B visa.

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지리적 범위	미국만 해당	180개국 이상

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“ G-P 와의 파트너십은 새로운 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다. G-P "또한 기존 팀원이 전근을 선택할 경우 원활한 전환을 지원할 수 있도록 지원하여 조직의 만족도, 지속적인 전문성 개발 및 지속적인 성장을 보장할 수 있습니다."""

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Jessica Teunissen

Cogstate 피플 & 컬쳐 매니저

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Feedzai의 피플 비즈니스 파트너

"""G-P의 기술과 지원은 직원들의 원활한 전환을 지원하는 데 중요한 역할을 했으며, 우리는 최고의 인재를 고용하기 위해 그들의 전문 지식을 계속 활용하고자 합니다." "앞으로 나아갈 때 G와의 지속적인 파트너십 G-P 은 글로벌 인력 채용 이니셔티브에 여전히 필수적입니다."""

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Nick Cheesman

선임 관리자, 인력 및 조직