Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in China​​ 

Het werkgever of record-model van G-Pstelt uw bedrijf in staat om binnen enkele minuten talent aan te nemen via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. G-P Employer of Record is het bekroonde, kunstmatige intelligentie-gedreven Software as a Service-platform dat startups, MKB en ondernemingen in staat stelt wereldwijde teams op te bouwen. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.​​ 

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.​​ 

In de afgelopen 30 jaar is China uitgegroeid tot een van de meest bevolkte landen ter wereld en beschikt het over de op één na grootste economie ter wereld. Economische liberalisering en voortdurende hervormingen maken van China een geweldige plek om werknemers aan te nemen en uw bedrijf te laten groeien.​​ 

China staat bekend om zijn uitzonderlijke arbeidsvoorwaarden- en vergoedingswetten die werknemers ondersteunen. Voordat je werknemers aanneemt of een dochteronderneming opricht, moet je elk aspect van de wet begrijpen zodat je werknemers een eerlijk loon kunt betalen en extra voordelen kunt bieden om boven de concurrentie uit te blijven.​​ 

Wanneer uw bedrijf besluit om te groeien in China, moet u alle verschillende visumtypes bekijken en bepalen welke het beste werken voor uw teamleden. Hebben ze bijvoorbeeld een permanent verblijfsvisum, een arbeidsvergunning of een ander soort visum nodig waarmee ze in China kunnen verblijven en werken? Welke gegevens en documenten hebben ze nodig om een verblijfsvergunning aan te vragen? Al deze vragen, samen met enkele andere, zijn belangrijk om een soepele uitbreiding naar China te waarborgen.​​ 

Als u uw bedrijf wilt laten groeien, kunt u wereldwijd mensen inhuren om uw doelen te bereiken. Voordat u begint met rekruteren, moet u rekening houden met de wettelijke parameters voor onafhankelijke contractanten in China om ervoor te zorgen dat ze worden nageleefd.​​ 

Een onafhankelijke zzp'er in China is iemand die tijdelijke diensten verleent aan een bedrijf of organisatie op grond van een bedrijfs- of servicecontract. Een onafhankelijke zzp'er is dus een zelfstandige of entiteit die als niet-werknemer wordt ingehuurd om werkzaamheden uit te voeren voor of diensten te verlenen aan een bedrijf.​​