Werken op afstand is niet meer weg te denken en het concept van “het kantoor” wordt al snel achterhaald. De houding ten opzichte van werken op afstand ontwikkelt zich, waarbij veel bedrijven ervoor kiezen om op afstand te blijven of over te stappen op een flexibel, hybride model dat werken op afstand omvat.
De recente Dell Technologies Remote Work Readiness Index bevestigt dit, waarbij 84 procent van de ondervraagde professionals in Azië-Pacific (APAC) zegt dat ze zich voorbereid voelden op langdurig werken op afstand.
Wat is de impact op bedrijven wanneer “thuiswerken” zich ontwikkelt tot “werk-van-overal”? Welke nalevingsproblemen ontstaan er wanneer een personeelsbestand op afstand is en hoe kunnen bedrijven aan deze nalevingsvereisten voldoen? Hoe kunnen bedrijven wereldwijde mobiliteit benutten en de verhuizing van werknemers conform de regels beheren?
Deze webinar behandelt:
- Juridische implicaties die voortvloeien uit werknemers die "van overal werken", inclusief wanneer werknemers over nationale of jurisdictielijnen heen verhuizen zonder hun werkgever op de hoogte te stellen
- Zorgplicht van de werkgever jegens telewerkers
- Hoe een wereldwijde Employer of Record (EOR) u helpt om te blijven voldoen aan de regels voor telewerkers
