Moderne handel is wereldwijd en bedrijven profiteren van een internationale positie die hen toegang geeft tot een verscheidenheid aan markten en talent. Medewerkers weten dit en omarmen steeds meer grenzeloze carrières. Door de technologische vooruitgang en de toenemende acceptatie van telewerken kunnen bedrijven hun werknemers gemakkelijk verplaatsen naar andere landen. Hierdoor kunnen teams bijdragen waar ze nodig zijn, zonder dat bedrijven op elke locatie een nieuwe specialist hoeven in te huren.
Maar met nieuwe kansen komen er nieuwe uitdagingen. Wat zijn de visumvereisten om in bepaalde landen te werken? Wanneer moeten bedrijven belastingen betalen voor een werknemer die in een ander land werkt? Wat zijn de uitdagingen van het permanent verhuizen van werknemers? Dit zijn vragen die wereldwijde bedrijven moeten kunnen beantwoorden om naleving te garanderen binnen elk rechtsgebied waarin ze werknemers hebben.
In deze sessie zal Nicole Forbes, Deputy General Counsel bij G-P, haar expertise over de volgende onderwerpen delen:
- Naleving van wereldwijde mobiliteit: wat zijn de nalevingsuitdagingen voor bedrijven met een mobiel personeelsbestand en hoe kunnen ze deze het beste aanpakken?
- Internationale verhuizing van werknemers: Hoe kunnen bedrijven werknemers efficiënt naar verschillende landen verplaatsen?
- Best practices voor wereldwijde mobiliteit: Wat zijn de beste strategieën om veelvoorkomende fouten te voorkomen bij het beheren van een mobiel personeelsbestand?
Verdien SHRM- en HRCI-credits!
Deze webinar is goedgekeurd voor .75 SHRM professionele ontwikkelingscredits (PDC's).
Dit programma is ter beoordeling ingediend bij het HR Certification Institute. Het officiële zegel van het HR Certification Institute® (www.HRCI.org) bevestigt dat G-P voldoet aan de criteria voor vooraf goedgekeurde hercertificeringskrediet(en) voor een van de acht referenties van HRCI, waaronder SPHR® en PHR®.
