Van een diverse talentenpool tot een overvloed aan gespecialiseerde expertise in de sector, Colombia kan een reeks voordelen bieden voor bedrijven die onafhankelijke aannemers inhuren. Overweeg enkele best practices voor het inschakelen van aannemers om verschillende projecten af te handelen.
Inhuren van onafhankelijke aannemers in Colombia
Voordat u onafhankelijke aannemers inhuurt om specifieke projecten te voltooien, is het belangrijk om een paar cruciale details te weten over hoe het proces werkt. Houd deze details in gedachten bij het begin van het proces.
Onafhankelijke aannemers vs. fulltime werknemers
Omdat ze wettelijk zelfstandig zijn, functioneren onafhankelijke aannemers niet als onderdeel van uw organisatie zoals een werknemer dat zou doen. In plaats daarvan werken ze als hun eigen bedrijf en leveren ze geselecteerde diensten aan uw bedrijf. Onafhankelijke aannemers ontvangen geen voordelen, hebben geen vrijheid met betrekking tot hoe ze hun diensten voltooien en zijn niet onderworpen aan vaste werktijden.
Sancties voor verkeerde classificatie
Als u fulltime werknemers verkeerd classificeert als aannemers, loopt uw bedrijf risico op juridische gevolgen. U kunt te maken krijgen met rechtszaken, boetes en vergoeding voor secundaire arbeidsvoorwaarden met terugwerkende kracht om de werknemer en de overheid terug te betalen. Omdat arbeidsaanduidingen kunnen variëren afhankelijk van uw unieke situatie, moet u altijd de arbeidswetgeving raadplegen voordat u onafhankelijke aannemers voor een project gebruikt.
Hoe u onafhankelijke aannemers kunt inhuren in Colombia
Zorg er bij de voorbereiding van het proces voor dat u een succesvolle strategie hebt om uw doelstellingen te ondersteunen en onafhankelijke aannemers te vinden die voldoen aan de vereisten van uw bedrijf.
1. Voer zorgvuldig interviews uit.
Werken met een onafhankelijke contractant is een business-to-business transactie. U kunt verwachten dat deze professionals zeer goed geïnformeerd en ervaren zijn op hun respectievelijke gebieden, dus pas uw interviewvragen aan uw specifieke projectbehoeften aan. Tijdens het interviewproces kunt u ook eerdere projecten bespreken die ze hebben voltooid en certificeringen en vaardigheden die ze onderhouden.
2. Een serviceovereenkomst aanmaken.
Volgens de wettelijke codes in Colombia kunt u een onafhankelijke contractant inhuren voor juridische diensten in het land. Hoewel een schriftelijk contract niet wettelijk is vastgelegd, is het belangrijk om een formele overeenkomst te creëren om verwachtingen voor beide partijen vast te stellen. Beschrijf deze belangrijke servicevoorwaarden met uw aannemer:
- Betaaltarieven en regelingen
- Reikwijdte van de door de aannemer aangeboden diensten
- Voorwaarden voor beëindiging
- duur van het contract;
- Geheimhoudingsovereenkomsten (NDA's), indien nodig
3. Weten hoe je met onafhankelijke aannemers kunt werken.
Nadat u uw serviceovereenkomst hebt opgesteld, kunt u uw aannemers voorstellen aan belangrijke spelers in het project, bedrijfssystemen die ze mogelijk moeten gebruiken en essentiële workflows. Onafhankelijke aannemers mogen niet het niveau van controle of toezicht krijgen dat werknemers doen - ze zijn over het algemeen vrij om het werk volgens hun eigen schema en methoden uit te voeren.
Hoe u onafhankelijke aannemers in Colombia betaalt
Als afzonderlijke bedrijfsentiteiten kunnen onafhankelijke aannemers niet op de loonlijst van uw werknemers staan. In plaats daarvan moet u ze afzonderlijk betalen en een veilige manier vinden om internationaal compensatie te bieden, indien van toepassing.
Betalingsregelingen zijn afhankelijk van de voorwaarden die zijn vastgelegd in de serviceovereenkomst. Veel onafhankelijke aannemers zullen om een forfaitair bedrag vragen voor het voltooien van het gespecificeerde project, of betalingen na voltooiing van bepaalde mijlpalen, maar er kunnen andere bepalingen zijn om mee te werken.
Beëindiging van onafhankelijke aannemers
Arbeidswetgeving in Colombia is niet van toepassing op de zakelijke relaties die u mogelijk hebt met onafhankelijke aannemers. De standaardpraktijk is om de diensten op een bepaalde datum of aan het einde van een project te beëindigen. U en de aannemer hebben de flexibiliteit om het contract indien nodig te verlengen of te beëindigen.
Tegelijkertijd moet u overwegen om logistiek en voorwaarden rond beëindiging op te nemen in de schriftelijke overeenkomst voor het geval u deze in de toekomst nodig hebt. Het wordt aanbevolen om in uw contract een clausule op te nemen over het recht van beide partijen om de serviceovereenkomst te beëindigen of verder uit te breiden.
Ga naar G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers in Colombia.
Als onderdeel van ons nummer 1-pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten stelt G-P Meridian Contractor™ bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een brede reeks flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.
Neem contact met ons op voor meer informatie.