DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Indonesië.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder dat eerst een filiaal of dochteronderneming in Indonesië heeft opgericht. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Indonesië PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
14Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Indonesië.
Indonesië is een Zuidoost-Aziatisch land dat bestaat uit duizenden eilanden. Elk eiland is de thuisbasis van honderden verschillende etnische groepen en het is een geweldige plek om uw bedrijf uit te breiden. Wanneer u zich voorbereidt op een uitbreiding, moet u elk aspect van het proces bekijken: het opzetten van de salarisadministratie, het inhuren van werknemers, het opzetten van een compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenplan en het oprichten van een dochteronderneming.
Inhuren in 
Indonesië.
Gefeliciteerd met uw uitbreiding naar Indonesië! Grensoverschrijdend groeien van uw bedrijf is een spannende tijd voor u en uw bedrijf, maar er is nog genoeg te leren. U moet werknemers inhuren en ervoor zorgen dat u voldoet aan alle Indonesische arbeidswetgeving, naast het runnen van een nieuwe locatie in een nieuw land. Daarom biedt G-P Indonesië rekruteringsoutsourcing aan. Als wereldwijde professionele arbeidsorganisatie zullen we getalenteerde werknemers in Indonesië inhuren om uw vacatures te vervullen en om nalevingskwesties op ons te nemen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Indonesië.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Indonesië.
Wanneer u uw bedrijf uitbreidt, kan uw geest in een miljoen verschillende richtingen rennen. Wanneer u uitbreidt in Indonesië, moet u de praktijken van het land inzake vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden leren kennen. Uw werknemers geven om uw Indonesische uitkeringenbeheerplan dat zowel gegarandeerde als aanvullende uitkeringen biedt. U moet ook het juiste compensatieniveau bieden dat voldoet aan de Indonesische compensatiewetgeving en u helpt om aan de regels te blijven voldoen.
IDR1,958,169 per maandMinimumloon per maand
12dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Indonesië.
Het leren van alle facetten van de cultuur, het arbeidsrecht en meer van Indonesië kan veel tijd en energie kosten. Wanneer u uw bedrijf wilt uitbreiden, moet u ook werknemers inhuren, uw salarisadministratie uitvoeren en een dochteronderneming oprichten. G-P kan uw uitbreiding eenvoudiger maken via de outsourcingdiensten van onze dochterondernemingen in Indonesië. U hoeft het langdurige oprichtingsproces van een Indonesische dochteronderneming niet te doorlopen als u met ons samenwerkt. We zorgen ervoor dat u voldoet aan alle Indonesische wetgeving inzake dochterondernemingen en dat u zich kunt richten op het runnen van uw bedrijf zonder de stress van naleving.
Indonesië Visa en vergunningen.
De gedurfde, dynamische cultuur en het tropische klimaat van Indonesië maken het land een populaire bestemming voor expats. Het verkrijgen van de vergunningen die nodig zijn om legaal in Indonesië te wonen en te werken, kan echter complex zijn, wat voor sommige werknemers een afschrikmiddel kan zijn.
Indonesische aannemers.
Indonesische aannemers.
Groeiende bedrijven gebruiken verschillende strategieën om hun doelen te bereiken en een aanwezigheid in andere landen te vestigen. U kunt fulltime werknemers internationaal inhuren om uw doelen te bereiken, maar u kunt ook rekenen op onafhankelijke aannemers voor hoogwaardige projecten. Kom meer te weten over de details van deze aanduiding om deze te benutten voor uw succes.