Hoewel het kan leiden tot winstgevende nieuwe zakelijke relaties, is het oprichten van een dochteronderneming in Paraguay niet zonder uitdagingen. Er moeten verschillende zaken worden voltooid, van het opzetten van de salarisadministratie tot het beslissen welkeaanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden aan werknemers worden verstrekt. Bovendien moet u de wetgeving inzake dochterondernemingen van Paraguay leren kennen en volgen om aan de regels te blijven voldoen.
Gelukkig biedt G-P een alternatief. Als wereldwijde Employer of Record kunnen bedrijven gebruikmaken van onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur en in een fractie van de tijd beginnen met het inhuren van personeel. Dit platform garandeert naleving van de arbeidswetgeving en beheert de volledige levenscyclus van werknemers, inclusief het inhuren van nieuw talent voor je team, het stroomlijnen van de salarisadministratie en ervoor zorgen dat je professionals de juiste compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden krijgen.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Paraguay?
Voordat u een dochteronderneming in Paraguay opricht, kunt u het proces gemakkelijker maken door een paar belangrijke factoren in overweging te nemen. Begin met het kiezen van een locatie voor uw kantoorruimte. De wetgeving inzake dochterondernemingen van Paraguay kan per regio of stad verschillen, dus het is essentieel om een goede plek te vinden die vriendelijk is voor internationale oprichtingen. Als u niet zeker weet welke plaats het beste is, overweeg dan om een gesprek aan te gaan met een consultant of een andere derde partij die u kan helpen.
Vervolgens is het belangrijk om de activiteiten te definiëren die in het land zullen worden uitgevoerd, omdat dit de rechtsvorm van het nieuwe bedrijf kan beïnvloeden. Paraguay heeft verschillende dochterondernemingen, zoals Sociedad Anónima of naamloze vennootschap, Sociedad de Responsabilidad Limitada of naamloze vennootschap (LLC) en bijkantoor. Elk heeft unieke beperkingen en verschillende oprichtingsvereisten.
De meeste bedrijven kiezen voor de LLC. De stappen om een LLC op te nemen zijn de volgende:
- Het aanstellen van een lokale wettelijke vertegenwoordiger als General Manager van het nieuwe bedrijf. Niet-onderdanen kunnen worden aangesteld als managers; het is echter vereist om eerst een permanente verblijfplaats voor dit doel te verkrijgen, evenals een Paraguayaanse identiteitskaart.
- Het beveiligen van een adres-/kantoordienstverlener, aangezien dit een verplichte vereiste is voor de oprichting van het bedrijf.
- Het verkrijgen van notariële en apostilleerde documenten van de aandeelhouders van het nieuwe bedrijf. Hieronder vallen onder meer certificaten van inschrijving, statuten, belastingregistraties en volmachten. Sommige van deze documenten moeten lokaal worden bekrachtigd en geregistreerd bij het Paraguayan Public Registry voorafgaand aan de indiening voor de oprichting.
- Het opstellen, uitvoeren en notarieel vastleggen van de statuten en oprichtingsdocumenten van het bedrijf.
- Het betalen van ten minste 50% van het geautoriseerde kapitaal van de nieuwe onderneming aan de Banco Nacional de Fomentos (BNF).
- Het indienen van alle documentatie samen met bewijs van betaling van het kapitaal van het bedrijf bij het Paraguayan Public Registry.
Zodra de entiteit volledig is geregistreerd, moet u onmiddellijk een verklaring van economisch eigendom indienen, samen met documentatie met betrekking tot alle aandeelhouders en helemaal tot in de eigendomsketen totdat de overeenkomstige natuurlijke persoon is geïdentificeerd. Houd er rekening mee dat al deze documentatie moet worden bekrachtigd, gepostilleerd en vertaald in de Spaanse taal. Bovendien zijn belasting-, sociale zekerheids- en arbeidsregistraties vereist bij de oprichting, evenals het openen van een lokale bankrekening.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Paraguay
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Paraguay kan veranderen afhankelijk van het type entiteit dat u kiest. LLC's moeten bijvoorbeeld ten minste 2 aandeelhouders en ten minste 1 manager hebben die bij voorkeur een lokale manager moet zijn.
Er zijn geen minimale kapitaalvereisten. Het kapitaal van uw bedrijf moet worden verdeeld in nominale quota van 1 Paraguayaanse guaraní. Het wordt echter aanbevolen om een geautoriseerd kapitaal te hebben volgens de activiteiten van uw bedrijf. Zodra 50% van het maatschappelijk kapitaal is gestort op het BNF, blijft het “bevroren” totdat de entiteit volledig is geregistreerd en een bankrekening wordt geopend.
Houd er rekening mee dat het meestal 12 tot 16 weken duurt voordat een LLC volledig geregistreerd is zodra alle aandeelhoudersdocumentatie is verzameld. Ook corporate governance in dit land is erg belangrijk. De wetgeving inzake dochterondernemingen in Paraguay omvat een uitgebreide hoeveelheid onderhoud voor LLC's, waaronder het opstellen en indienen van financiële overzichten en het besluit van de manager om deze goed te keuren, naast de jaarlijkse informatiebevestiging over het economisch eigendom. Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot sancties en boetes voor uw Paraguayan-dochteronderneming.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Paraguay
Het oprichten van een dochteronderneming in Paraguay biedt verschillende voordelen. Zodra het langdurige oprichtingsproces is voltooid, is uw bedrijf klaar om getalenteerde werknemers in dienst te nemen.
Ook opereert een LLC onafhankelijk van de moedermaatschappij. Deze regeling kan het moederbedrijf beschermen tegen eventuele verliezen of rechtszaken. Bovendien stelt het de dochteronderneming in staat om zijn eigen structuur te creëren die past bij de cultuur en werkplekpraktijken van Paraguay.
Andere belangrijke overwegingen
Voordat u een dochteronderneming opricht in Paraguay, moet u rekening houden met de hoeveelheid tijd en middelen die het zal kosten. Het is mogelijk dat iemand van uw bedrijf elk aspect van de wetgeving inzake dochterondernemingen van Paraguay moet leren kennen of aanzienlijke bedragen moet investeren om professionele adviseurs in te huren om te helpen bij het oprichten en onderhouden van de Paraguayan-dochteronderneming.
G-P kan echter de rompslomp van het oprichten van een dochteronderneming wegnemen door namens u werknemers in te huren, zodat u binnen enkele minuten en niet maanden kunt beginnen met werken. Wanneer u met G-P werkt, zullen wij de naleving beheren, zodat u zich kunt blijven concentreren op de groei van uw bedrijf op een nieuwe locatie.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.