Het aantrekken van toptalent in het Verenigd Koninkrijk kan gepaard gaan met strenge visumvereisten. De meeste niet-Britse staatsburgers moeten vóór hun startdatum een werkvisum voor het Verenigd Koninkrijk aanvragen. Inzicht in het Britse werkvisum- systeem helpt u met vertrouwen personeel aan te nemen, aan de regelgeving te voldoen en kostbare vertragingen te voorkomen.
G-P Gia™ biedt u direct wereldwijd mobiliteitsadvies, inclusief verhuischecklists en uitgebreide informatie over visa en immigratie, zodat u vol vertrouwen een auto kunt huren.
Wie heeft er een werkvisum nodig in het Verenigd Koninkrijk?
Sinds het VK de EU heeft verlaten, zijn de meeste niet-Britse ingezetenen, waaronder die uit de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland, hebben een visum nodig om in het land te werken. Dit geldt niet als ze een gevestigde of pre-settled status hebben onder het EU-settlement-schema.
De immigratie in het VK gebruikt een puntensysteem (PBS), dat geldt voor alle niet-Britse immigranten. onderdanen, behalve Ierse burgers. Dit systeem wijst punten toe op basis van criteria zoals functietype, salarisniveau en Engelse taalvaardigheid. Aanvragers hebben ook een aanbod van een baan nodig van een werkgever met een thuiskantoorlicentie. Succesvolle aanvragers kunnen gedurende de periode die hun werkvisum dekt in het Verenigd Koninkrijk wonen en werken.
Werkvisumopties in het Verenigd Koninkrijk
Britse werkvisa voor professionals zijn onder andere:
- Het visum voor geschoolde werknemers: Het meest voorkomende werkvisum voor geschoolde professionals kent verschillende vereisten:
- Aanvragers moeten beschikken over een sponsorschapscertificaat (CoS), wat een formeel aanbod van een baan is van een erkende Britse werkgever.
- De baan moet op de lijst van in aanmerking komende beroepen van de overheid staan.
- De aanvrager moet ten minste de minimale salarisdrempel voor zijn functie of de algemene drempel krijgen, afhankelijk van wat hoger is.
- Aanvragers moeten ook aantonen dat ze Engels kunnen lezen, schrijven, spreken en begrijpen op een bepaald niveau.
- Global Business Mobility (GBM)-visa: Met deze visa kunnen bedrijven werknemers naar het Verenigd Koninkrijk overplaatsen. Het visum voor senior managers of specialisten is de belangrijkste subcategorie voor interne overplaatsingen binnen een bedrijf, waarmee bedrijven senior managers of specialisten naar een vestiging in het Verenigd Koninkrijk kunnen overplaatsen. Deze route biedt geen directe weg naar vestiging in het Verenigd Koninkrijk.
- Scale-up visum: Voor personen met een aanbod van een baan bij een gekwalificeerd, snelgroeiend Brits bedrijf.
- Visum voor veelbelovende talenten (HPI-visum): Voor recent afgestudeerden van hooggeplaatste universiteiten wereldwijd.
Het sollicitatieproces voor een werkvisum in het Verenigd Koninkrijk.
Het Britse werkvisum-sollicitatieproces is vrijwel volledig digitaal. Fysieke biometrische verblijfsvergunningen (BRP's) zijn afgeschaft en de immigratiestatus wordt online beheerd via een e-visum via een UKVI-account. De verwerkingstijd bedraagt doorgaans drie weken voor aanvragen die buiten het Verenigd Koninkrijk worden ingediend en acht weken voor aanvragen binnen het Verenigd Koninkrijk. Er zijn prioriteitsdiensten beschikbaar als een werkvisum voor het VK met spoed moet worden afgehandeld.
- Werkgever geeft CoS af: De werkgever geeft een CoS af nadat een aanbod van een baan is geaccepteerd. Het verkrijgen en behouden van een sponsorlicentie brengt aanzienlijke compliance met zich mee voor werkgevers, waaronder het bijhouden van gegevens en het doen van rapportages. Zonder deze vergunning kan een bedrijf geen Certificate of Sponsorship (CoS) afgeven, dat nodig is voor een visumaanvraag voor een geschoolde werknemer.
- Werknemer solliciteert online: De werknemer vult online de UK werkvisum sollicitatie in. Zij dienen hun CoS (Certificate of Sponsorship), bewijs van Engelse taalvaardigheid, aanbod van een baangegevens (inclusief beroepscode) in, en mogelijk ook een bewijs van salaris, bankafschriften en juridische verklaringen. De werknemer betaalt de aanvraagkosten en de immigratiegezondheidstoeslag (IHS). Dit is een eenmalige vergoeding waarmee visumhouders toegang krijgen tot de National Health Service (NHS) zolang hun visum geldig is.
- Werknemer dient biometrische gegevens in: De meeste sollicitanten moeten vingerafdrukken en een foto aanleveren. Dit gebeurt meestal in een visumaanvraagcentrum, maar sommigen kunnen in plaats daarvan de UK Immigration: ID Check-app gebruiken, afhankelijk van hun nationaliteit en het type aanvraag.
- Beslissing en eVisa: Na goedkeuring ontvangt de werknemer een beslissing en kan hij zijn digitale immigratiestatus online raadplegen.
Andere belangrijke overwegingen voor Britse werkvisa
Houders van een skilled worker-visum kunnen hun afhankelijken doorgaans meenemen naar het Verenigd Koninkrijk. In aanmerking komende afhankelijken zijn een partner — een echtgenoot, geregistreerde partner of ongehuwde partner — en kinderen onder 18. Elke afhankelijke moet een aparte sollicitatie indienen en de vereiste kosten betalen, inclusief de IHS. Hun visum verloopt tegelijk met het Britse werkvisum van de hoofdaanvrager.
Beheer je Britse teams met G-P
Met G-P Employer of Record kunt u belangrijk talent naar belangrijke markten verplaatsen en de prestaties wereldwijd verbeteren. Wij regelen de contracten, visa en compliance , zodat elke verhuizing een succes wordt. Bespaar uzelf de moeite van het navigeren door de immigratiewetgeving en laat de complexiteit aan ons over.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij de verwerking van werkvisums of vergunningen op deze specifieke locatie.
