De wereldwijde pandemie heeft blijvende gevolgen gehad voor de manier waarop bedrijven internationaal zakendoen. De terugkeer naar de traditionele 9-to-5 kantoorbaan gaat steeds verder de horizon in. Simpel gezegd, het is tijd om de werkplek opnieuw vorm te geven zoals we die kennen.
De werknemerservaring is essentieel voor het behoud van de betrokkenheid, tevredenheid en het behoud van werknemers in het tijdperk van werken op afstand. Maar weet u als leidinggevende of teamleider wat uw wereldwijde, diverse teams het meest waarderen op hun werkplek?
Leiders die deze vraag moeilijk te beantwoorden vinden, kunnen nu vertrouwen op cruciale inzichten die zijn verzameld van teams bij wereldwijde bedrijven in 15 landen voor hulp.
Neem deel aan de Csuite podcast die wordt gehost door Russel Goldsmith, oprichter van Audere Communications, samen met Emily Boynton, Vice President, People Resources, Globalization Partners; Caroline Göbel, Head of Global People and Organizational Development, Ottobock; en Katherine Allwood, Head of People, The Hut Group, waar ze het volgende bespreken:
- De derde jaarlijkse 2021 wereldwijde werknemersenquête van Globalization Partners
- De uitdagingen van werken op afstand
- Waarom de bedrijfscultuur een cruciaal onderdeel is van de werknemerservaring in de hybride werkwereld op afstand
- Het belang van sterk mensgericht leiderschap in de werkruimte op afstand