De snelle groei van telewerken heeft geleid tot veel voordelen, zoals de flexibiliteit om te beslissen wanneer en waar te werken. Dit werkmodel heeft echter ook zijn eigen unieke proeven en tribulaties.
Een van de belangrijkste uitdagingen is dat veel telewerkers langer dan ooit werken en zich meer losgekoppeld voelen van collega's. Volgens een recent rapport van SHRM (Society for Human Resource Management) zegt 70 procent van de professionals die tijdens de pandemie overgingen op telewerken dat ze nu in het weekend werken.
Dus hoe kunnen bedrijven samenwerking bevorderen en burn-out voorkomen in het tijdperk van werken op afstand?
In dit 45-minute webinar zal Globalization Partners Margaret Dondero, senior manager wereldwijde secundaire arbeidsvoorwaarden, enkele belangrijke praktijken benadrukken om vermoeidheid van telewerkers te bestrijden.
Margaret zal ook het volgende bespreken:
- Hoe u een holistisch programma voor secundaire arbeidsvoorwaarden kunt ontwerpen.
- Hoe u prioriteit kunt geven aan de balans tussen werk en privéleven in een externe omgeving.
- Waarom consistente communicatie essentieel is voor verspreide teams.