Podczas gdy sztuczna inteligencja pozostaje najbardziej transformacyjną siłą naszych czasów, Rynek przeszedł od eksperymentalnego cudu do liczenia się z wysokimi stawkami.​​  

Dziś sztuczna inteligencja musi zarabiać na swoje utrzymanie.​​ 

Jednak wraz ze wzrostem popularności, pojawił się paradoks: 73% kadry kierowniczej twierdzi, że sztuczna inteligencja ROI nie spełnia oczekiwań. Jednocześnie 82% przyznaje, że technologia dewaluuje ludzkie role. W tym raporcie zagłębiamy się w dane z 2,850 globalnych liderów, aby pokazać Państwu, jak przekształcić pchnięcia i przyciągania sztucznej inteligencji w jasną ścieżkę rozwoju.​​ 

Co jest w środku:​​ 

• Rzeczywisty zwrot z inwestycji: Dlaczego prawie 70% menedżerów jest gotowych zmniejszyć budżety na sztuczną inteligencję, jeśli cele nie zostaną osiągnięte w tym roku.​​ 

• Model "człowiek w pętli": Jak zbudować zaporę decyzyjną, w której sztuczna inteligencja przyspiesza przepływ pracy, a ludzie monitorują wyniki.​​ 

• Utalentowani pracownicy bez granic Rozwiązanie: Dlaczego 82% liderzy patrzą poza granice, aby rozwiązać sztuczną inteligencję niedoboru talentów.​​ 

• Paranoja produktywności: Zarządzanie wydajnością pracy a tworzenie prawdziwej wartości biznesowej.​​ 

Przejście od szumu sztucznej inteligencji do biznesowego ROI​​