To już oficjalne! G-P Gia™ jest teraz dostępna dla wszystkich. Dostarczanie agentowej sztucznej inteligencji dla globalnej zgodności KADRY na dużą skalę. Proszę spróbować teraz!​​ 
Proszę zrezygnować z wizy H-1B. Dostęp do największych utalentowanych pracowników z G-P pracodawca formalny™.​​ 
Logo G-P​​ 
Zapytanie ofertowe​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

Proszę poszerzyć swój globalny personel w Flaga Kanady​​ Kanada​​ 

Kanada​​ 

POPULACJA KANADY​​ 

40,274,453​​ 

JĘZYKI KANADY​​ 

  1. Angielski​​ 

  2. Francuski​​ 

KAPITAŁ KANADY​​ 

Ottawa​​ 

WALUTA KANADY​​ 

Dolar kanadyjski ($) (CAD)​​ 

Wszystko, czego potrzebujesz do organizacji zatrudnienia w Kanadzie.​​ 

Miniaturka przeglądu pracodawcy formalnego​​ 

Pracodawca formalny w Kanadzie.​​ 

Model G-Ppracodawca of record (pracodawca formalny) pozwala Twojej firmie rozpocząć zatrudnianie Utalentowani pracownicy w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotu. G-P EOR to wielokrotnie nagradzana platforma SaaS oparta na sztucznej inteligencji, która umożliwia startupom, małym i średnim firmom oraz przedsiębiorstwom tworzenie globalnych zespołów. Radzimy sobie z rosnącą złożonością zgodności z przepisami ekspansja globalna — abyś mógł skupić się na nadchodzących możliwościach.​​ 

Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.​​ 

Proszę dowiedzieć się więcej o Canada pracodawca formalny​​ 
Zobacz, jak działa globalny pracodawca formalny​​ 
Przegląd listy płac Miniatura​​ 

Lista płac w Kanadzie.​​ 

Po podjęciu decyzji o ekspansji na rynek kanadyjski, muszą Państwo skupić się na zatrudnianiu pracowników w Kanadzie, którzy pomogą zwiększyć zasięg Państwa firmy. Warunki uprawnień, rozwiązywania stosunku pracy, zasady opodatkowania i różne Twoje opcje listy płac są wysoce istotnymi czynnikami do uwzględnienia przed oficjalnym zatrudnieniem pracownika.​​ 

Proszę dowiedzieć się więcej o liście płac w Kanadzie​​ 
Proszę dowiedzieć się więcej o globalnej liście płac​​ 

Zatrudnienie w​​  Flaga Kanady​​ Kanada.​​ 

Rozwijając swoją firmę i zatrudniając nowych pracowników w Kanadzie, muszą Państwo przestrzegać kanadyjskich federalnych lub prowincjonalnych przepisów dotyczących zatrudnienia i innych stosownych przepisów.​​ 

Proszę dowiedzieć się więcej o zatrudnianiu w Kanadzie​​ 
Proszę dowiedzieć się więcej o globalnym zatrudnianiu​​ 

Wynagrodzenie & Świadczenia w Kanadzie.​​ 

Zatrudniając, negocjując i prowadząc działalność w Kanadzie, ważne jest, aby być na bieżąco i przestrzegać wszystkich kanadyjskich przepisów dotyczących wynagrodzeń i świadczeń. W kraju tym obowiązują surowe przepisy prawa pracy, a najlepszą praktyką dla pracodawców jest zapewnienie dodatkowych świadczeń.​​ 

Proszę dowiedzieć się więcej o świadczeniach pracownika w Kanadzie​​ 
Proszę odkryć globalne korzyści​​ 

Jednostka zależna w Kanadzie.​​ 

Utworzenie kanadyjskiej spółki zależnej jest skomplikowanym procesem, który różni się w zależności od wybranej przez Państwa formy podmiotu. W każdej prowincji istnieją krytyczne rozróżnienia prawne, które różnią się od przepisów federalnych i należy być dobrze zorientowanym we wszystkich z nich, aby uniknąć grzywien lub dłuższego czasu oczekiwania na założenie firmy.​​ 

Proszę dowiedzieć się więcej o zakładaniu kanadyjskiej spółki zależnej​​ 
Jednostka zależna w Kanadzie​​ 
Przewodnik po wizach pracowniczych i zezwoleniach​​ Ilustrowana karta zawierająca informacje na temat wiz pracowniczych i zezwoleń, w tym rodzaje wiz, wymagania i proces składania wniosków.​​ Wizy pracownicze & zezwolenia wKanada​​ 

Wizy pracownicze do Kanady & Zezwolenia.​​ 

Rozszerzenie działalności Państwa firmy na Kanadę to ekscytujący okres rozwoju. Jednak wiąże się to również z wyzwaniami, takimi jak nauka, jak uzyskać wizę pracowniczą w Kanadzie.​​ 

Proszę zobaczyć wymagania dotyczące pracy w Kanadzie​​ 

Wykonawcy z Kanady.​​ 

Jeśli potrzebują Państwo rozszerzyć swoje obecne możliwości operacyjne na określony czas, niezależni kontrahenci z Kanady mogą pomóc w realizacji celów Państwa firmy.​​ 

Proszę dowiedzieć się więcej o kanadyjskich wykonawcach​​ 
Proszę dowiedzieć się więcej o G-P Contractor​​ 

Wyłączenie odpowiedzialności​​ 

NINIEJSZA TREŚĆ SŁUŻY WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWI PORADY KWESTIE PRAWNE ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie świadczy usług doradztwa prawnego ani podatkowego. Informacje te są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy lub Personelu i nie odzwierciedlają dostawy produktów G-P w danej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.​​ 

Synchronizuj swoje zasoby. Skaluj działalność globalnie.​​ 

Zyskaj infrastrukturę i wiedzę, dzięki którym możesz skupić się na wynikach swojego zespołu i kolejnych decyzjach strategicznych.​​ 

Proszę zarezerwować demo​​ 
Proszę się skontaktować​​