Rozbuduj swój Globalny personel w Zjednoczone Królestwo​​ 

Model G-Ppracodawca of record (pracodawca formalny) pozwala Twojej firmie rozpocząć zatrudnianie Utalentowani pracownicy w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotu. G-P EOR to wielokrotnie nagradzana platforma SaaS oparta na sztucznej inteligencji, która umożliwia startupom, małym i średnim firmom oraz przedsiębiorstwom tworzenie globalnych zespołów. Radzimy sobie z rosnącą złożonością zgodności z przepisami ekspansja globalna — abyś mógł skupić się na nadchodzących możliwościach.​​ 

Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.​​ 

Przed zatrudnieniem pracowników w Wielkiej Brytanii ważne jest, aby zrozumieć tajniki brytyjskich systemów płacowych. Obejmuje to bycie na bieżąco z zasadami opodatkowania, wymaganą konfiguracją i warunkami uprawnienia/zwolnienia z pracy.​​ 

Przepisy dotyczące wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii różnią się od tych w innych krajach i ważne jest, aby zrozumieć te różnice, aby zachować zgodność z przepisami podczas zatrudniania za granicą. Od krajowej płacy minimalnej (NMW) po limit tygodnia pracy, istnieje wiele elementów, które wpływają na zgodność z przepisami dotyczącymi wynagrodzenia i świadczeń.​​ 

Rozszerzenie działalności Państwa firmy na Wielką Brytanię wymaga ZESPOŁU wykwalifikowanych pracowników. Niezależnie od tego, czy mają już Państwo zaufaną firmę ZESPÓŁ w swojej spółce macierzystej gotową do przeprowadzki i pracy w Wielkiej Brytanii, czy też otwierają Państwo stanowiska dla osób z całego świata, muszą Państwo wiedzieć o pozwoleniach na pracę i wizach w Wielkiej Brytanii.​​ 

Obecnie w Wielkiej Brytanii pracuje około 4.39 milionów osób prowadzących działalność na własny rachunek — liczba ta znacznie wzrosła w ciągu ostatnich trzech dekad. Od różnorodnej wiedzy po specjalistyczne kompetencje – ta pula personelu ma wiele do zaoferowania Twojej firmie. Skorzystaj z solidnej strategii zatrudniania niezależnych wykonawców w Wielkiej Brytanii, aby osiągnąć swoje cele.​​