Um acordo comercial de última hora dá mais espaço para manobras para empresas globais no setor de finanças.
O Reino Unido e a União Europeia finalizaram um período de negociação de três anos em 2020. Em janeiro 1, 2021, as políticas e os acordos internacionais da UE, bem como um acordo comercial e termos de cooperação futura foram anunciados quando o Reino Unido deixou o Mercado Único e a União Aduaneira da UE.
Embora o acordo de última hora tenha permitido que ambas as partes evitassem um impasse indesejável, ele gerou complexidades e problemas de conformidade aos quais todas as empresas precisam se adaptar.
Empresas que possuem empresas de portfólio na UE e no Reino Unido são afetadas de forma diferente daquelas localizadas fora do Mercado Único. Estas empresas fora do Mercado Único podem se beneficiar da redução das barreiras de entrada ao Reino Unido ou, inversamente, podem repentinamente precisar abrir um escritório em um país da UE para continuar as operações normalmente. Se suas empresas de portfólio estão sediadas nos EUA ou Canadá, por exemplo, o Brexit pode ser uma oportunidade inesperada de competir em pé de igualdade com as empresas da UE por um lugar no mercado do Reino Unido, mas seus parceiros operacionais precisam ser informados sobre contratação e estabelecimento de entidade nos novos mercados.
Pelo lado positivo, as empresas em fase de expansão no setor financeiro podem se beneficiar do fato de agora estarem em pé de igualdade com as empresas da UE que fazem negócios com ou no Reino Unido, agora que a UE não tem mais acesso preferencial ao um milhão de cidadãos empregados no setor financeiro do Reino Unido.
O que suas empresas de portfólio precisam fazer para se ajustar após o Brexit?
O acordo comercial entre Reino Unido e UE não foi anunciado com resultados garantidos sobre como os serviços financeiros e de capital privado serão afetados. Enquanto os detalhes são resolvidos, seu portfólio precisa estar preparado para:
- Um aumento na documentação de exportação: as empresas no Reino Unido não receberão mais burocracia ao enviar mercadorias ou serviços para países da UE e vice-versa. Mesmo as empresas que não têm sede ou que não fazem negócios com o Reino Unido podem descobrir que isso retarda seus próprios processos, enquanto fornecedores e parceiros diretamente afetados expandem suas equipes para atender a novas exigências.
- Soluções mais lentas que abrem as portas para a concorrência: se as empresas do seu portfólio, especialmente aquelas no setor financeiro em rápida evolução, não puderem manter a velocidade apesar do aumento da papelada, elas podem ver a concorrência local surgindo.
- Ventos contrários econômicos causados por uma recessão induzida pela pandemia: a demanda do mercado tende a cair durante as recessões e se tornar mais elástica em termos de preço. Suas empresas de portfólio podem ter que competir em preço, o que não era um grande diferencial no setor financeiro.
- Instabilidade financeira ou aumento da dívida: O movimento de trabalhadores de serviços financeiros essenciais já está limitado devido a Covid-19 restrições e a substituição temporária dessas pessoas pode ter vindo a um custo para as empresas da sua carteira. Uma queda na demanda juntamente com o aumento dos custos operacionais inevitavelmente converte os “negócios como de costume” em nada mais do que um pensamento desejado.
Mais se tornará claro depois março de 2021 — a data definida pelo Reino Unido e pela UE para concordar com um Memorando de Entendimento, que estabelece a estrutura dos serviços financeiros. “Para empresas de serviços financeiros, uma das maiores exportações do Reino Unido, o fim do período de transição do Brexit é apenas um marco. O trabalho político fundamental ainda está por ser feito no Reino Unido e na UE e, portanto, em muitos aspectos, o jogo de espera continua”, disse o chanceler do Reino Unido à EY. Mas agora não é hora de um setor tão importante ser complacente.
Este ano, empresas de capital privado vão precisar tranquilizar um pouco mais suas empresas de portfólio do que nos anos anteriores. Avaliações de risco rápidas, preparativos para a incerteza nos negócios e planos de garantia para partes interessadas preocupadas são fundamentais para a sobrevivência no setor financeiro. Antes e depois do lançamento do Memorando, o Brexit mudará inevitavelmente a forma como as empresas no Reino Unido e na UE operam, e paciência não será uma virtude em 2021.
[bctt tweet=”Este ano, as empresas de private equity devem aplicar um pouco mais de mão do que nos anos anteriores para suas carteiras.” username=”globalpeo”]
Quais são as oportunidades exclusivas para as empresas de capital privado como resultado do Brexit?
O Boston Consulting Group cita o capital privado como uma fonte potencial de estabilidade no setor de serviços de emprego e recrutamento, apesar das barreiras que o Brexit representa para a mobilidade dos funcionários. Muitas empresas reagiram ao fim imposto pelo Brexit à liberdade de movimento, bem como à Covid-19 pandemia, congelando as contratações. Empresas de capital privado têm a oportunidade de injetar capital na restauração de suas empresas de portfólio e de, no processo, aproveitar um conjunto de talentos maior do que o normal e geograficamente diversificando.
Criar valor em uma empresa durante crises não é um conceito novo. Mas, talvez suas empresas de portfólio não tenham considerado ampliar intencionalmente a rede de recrutamento para novos mercados, e consequentemente, poderão acabar perdendo uma oportunidade. O impacto do Brexit pode ser atenuado se os parceiros operacionais usarem a mentalidade preferencialmente remota, que as empresas financeiras e de conhecimento adotaram em 2020, como um trampolim para mercados de talentos distantes.
Existem vantagens competitivas em ter equipes internacionais. Equipes não homogêneas são mais inteligentes e dão à liderança visibilidade de mercados inexplorados. Isso pode fazer com que suas empresas de portfólio expandam suas bases de clientes e explorem centros de talentos mais baratos em todo o mundo, em vez de limitar as contratações ao mercado único, pois ambos aumentam a versatilidade em seus negócios.
Como as empresas de capital privado podem montar seus portfólios para um crescimento estratégico pós-Brexit?
Para os investidores, é crucial adotar e executar uma mentalidade preferencialmente remota e, então, reforçar sua importância para as empresas de portfólio. Ao encorajar os parceiros operacionais a ir onde o talento vive, você estará ampliando a escolha dos melhores candidatos e potencialmente reduzindo suas despesas gerais com salários em jurisdições de custo mais baixo. Não há mais necessidade de ficar parado em um país ou ser impedido por decisões regulatórias em constante mudança.
Com a ajuda de um Employer of Record, as empresas em estágio de expansão podem testar novos mercados e transferir funcionários em conformidade com as leis durante transações internacionais de fusões e aquisições. Essa solução também reduz o risco de exposição a multas e sanções caras, e permite que líderes ocupados deleguem a responsabilidade de navegar pela burocracia financeira da expansão internacional.
Qualquer funcionário que está considerando se mudar devido ao Brexit pode ser mantido por sua empresa usando um Employer of Record global. Isso se aplica àqueles que precisam se mudar para um local onde estejam legalmente autorizados a trabalhar fora do Reino Unido ou retornar de um país da UE para seus lares no Reino Unido. Caso empresas de fora da UE queiram entrar no mercado do Reino Unido, esta solução também facilita a contratação rápida e em conformidade, sem a necessidade de estabelecer uma entidade no país.
Empresas de capital privado que se associam a um Employer of Record como a Globalization Partners já estão vendo seus portfólios avançarem com expansões internacionais, preços melhores e testes de mercado de baixo risco. Mais importante ainda, líderes de empresas de portfólio que trabalham com a Globalization Partners não são sobrecarregados com mudanças de regulamentação obsoletas, seja como resultado do Brexit ou não. Oferecemos uma estrutura de nível empresarial e serviços diferenciados, para que suas empresas de portfólio possam se concentrar no crescimento dos negócios.
