Fundada em 1890, a missão da Karger Publishers (Karger) é conectar e promover o setor global de ciências da saúde. Com o apoio da G-P , Karger identificou um potencial ilimitado para se conectar com seus clientes e cultivar relacionamentos em todo o mundo.
Conectando comunidades de ciências da saúde em todo o mundo
A organização independente e liderada pela família tem evoluído continuamente, acompanhando os desenvolvimentos e mudanças atuais em pesquisa e publicação.
“Nossa organização se dedica a atender às necessidades de informação da comunidade científica, médicos e pacientes”, disse Daniel Ebneter, diretor executivo da Karger. “A Karger ajuda a conectar e promover as ciências da saúde ao desenvolver relacionamentos profundos e significativos com a comunidade de pesquisa e com cada um de nossos clientes.”
Ampliar a acessibilidade à pesquisa médica por meio de novos relacionamentos
Karger tem o compromisso de tornar a ciência acessível a um público global, portanto, expandir para ter presença em uma infinidade de países é essencial para sua missão.
“Um editor bem-sucedido deve ser bom em estabelecer relacionamentos com clientes, editores, autores, pesquisadores e revisores em todo o mundo”, disse Ebneter. “Construir relacionamentos firmes sempre foi fundamental para Karger. Ter operações locais nos países em que temos clientes é fundamental para construir conexões sinceras, bem como produzir e disseminar conteúdo confiável. Mas contratar pessoas em mercados fora dos seus apresenta um conjunto único de desafios.”
Navegando pela expansão do mercado global com o G-P
Para trazer membros da equipe para fora de seus mercados domésticos, Karger optou por trabalhar com um Employer of Record (EOR), uma organização terceirizada que permite que empresas contratem em todo o mundo sem estabelecer uma pessoa jurídica, para simplificar as complexidades e mitigar quaisquer riscos associados à expansão global e ao emprego.
À medida que a Karger expandiu sua presença global, a organização começou a trabalhar com o especialista em crescimento global, G-P , em , 2021 depois de superar seu parceiro EOR original.
“Nossa equipe concordou que ter uma abordagem harmoniosa ao emprego internacional era crucial para o crescimento futuro de Karger em todos os cantos do mundo”, disse Daniela Zimmermann, chefe de Recursos Humanos da Karger.
“Realizamos pesquisas sobre diferentes parceiros de emprego global e, para nós, a melhor decisão foi colaborar com a G-P. Estamos realmente felizes com essa escolha.
Daniela Zimmermann
Chefe de Recursos Humanos Karger
A Karger aproveita os produtos de emprego global no G-P Meridian Prime™ estrategicamente contrata, integra e gerencia suas equipes internacionais.
“A G-P atende a todos os nossos escritórios internacionalmente, eles estão localizados exatamente onde precisamos que estejam, e a colaboração com as pessoas na G-P tem sido excelente desde o primeiro dia”, acrescentou Zimmermann. “Eles provaram ser um parceiro confiável.”
Maximização das estratégias de crescimento do mercado
Hoje, a G-P apoia Karger gerenciando regulamentos trabalhistas locais, conformidade legal, folha de pagamento, benefícios e tarefas administrativas para funcionários globais em 15 países. Isso permite que Karger se concentre nas operações centrais e em suas atividades regulares de envolvimento com as comunidades globais de pesquisa médica e científica. O objetivo da G-P é capacitar Karger a continuar sua expansão global com confiança e facilidade.
“Tentar descobrir e entender os regulamentos exclusivos sobre a contratação de funcionários em cada país é uma tarefa muito complicada. O G-P facilita isso.
Daniela Zimmermann
Chefe de Recursos Humanos da Karger
“Assim que comunicarmos ao G-P que queremos contratar alguém, podemos ter a pessoa empregada em poucos dias. Eles sempre respondem prontamente e fornecem assistência rápida. A experiência em emprego global da G-P é incomparável.”
Embora a G-P seja a empregadora legal de alguns funcionários da Karger, ela gerencia as atividades diárias de todos os membros de sua equipe.
“Todos os nossos profissionais talentosos são totalmente reconhecidos como funcionários da Karger”, disse Ebneter.
“Todos os colegas contratados via G-P são tratados de forma idêntica a qualquer outro membro da nossa equipe.
Daniel Ebneter
Diretor executivo da Karger
Explorando horizontes futuros
A Karger planeja continuar a parceria com a G-P à medida que se expande para novos mercados em todo o mundo e leva publicações de ciências da saúde para um público ainda mais amplo. De consultas simples às perguntas mais detalhadas sobre emprego internacional, a G-P apoia Karger em cada etapa do caminho à medida que continua a aumentar sua presença global.
“Estamos expandindo ainda mais no campo internacional, e estou realmente ansioso para ser exposto a várias culturas e pessoas”, disse Zimmermann. “Por meio da G-P , conheço continuamente certas especialidades relacionadas à lei contratual ou lei trabalhista específica para cada país.”
