O desafio: coletar informações sobre o mercado local e superar os obstáculos de recrutamento na Europa.
A WONDERMOVE alcançou um crescimento de oito vezes sua receita recorrente anual a cada ano desde sua fundação e continua impulsionando sua expansão global. Como parte da estratégia de crescimento agressivo da empresa, a startup sediada em Seul planejou oferecer suas soluções de mobilidade e serviços de nuvem SaaS em até 10 países europeus, começando pela Alemanha.
Mas a expansão para novos mercados internacionais apresentou obstáculos iniciais significativos. A equipe da WONDERMOVE enfrentou desafios consideráveis na coleta de dados confiáveis e informativos, bem como no conhecimento do mercado local na Europa. Além disso, o recrutamento de talentos de TI foi dificultado pelas diferenças na infraestrutura local em comparação com o que eles estavam acostumados na Coreia.
Sem infraestrutura jurídica local ou conhecimento do mercado, a dificuldade em lidar com as leis trabalhistas internacionais, os procedimentos contratuais e a aquisição de talentos ameaçava atrasar o lançamento no mercado e o cronograma de desenvolvimento de produtos.
A solução: aproveitar o vínculo com um empregador registrado (EOR, na sigla em inglês) para obter suporte com vistos e contratar em conformidade com as normas.
Para superar esses obstáculos de expansão, a WONDERMOVE fez uma parceria com a G-P. O acesso à solução EOR da GP e à Plataforma Global de Empregos permitiu que a empresa lançasse sua estratégia de expansão europeia rapidamente, minimizando custos, tempo, riscos e despesas administrativas.
Graças à parceria com a G-P, a WONDERMOVE contratou sem problemas um profissional coreano residente na Alemanha e garantiu o patrocínio do visto adequado. Essa contratação estratégica local proporcionou a expertise necessária para interagir diretamente com fabricantes de equipamentos originais (OEMs) de automóveis e empresas de mobilidade da região.
A G-P eliminou o fardo de gerenciar contratos de trabalho internacionais complexos e a conformidade com as leis estrangeiras, fornecendo orientação precisa e profissional em todas as etapas do processo de integração.
“A G-P é uma excelente parceira para empresas que planejam entrar em mercados internacionais de forma rápida e em conformidade com as normas, contratando talentos locais sem a necessidade de estabelecer filiais próprias primeiro”, explicou a equipe da WONDERMOVE.
O impacto: rápida expansão para o mercado em todos os países 10 .
Ao contar com a G-P como parceira de expansão global, a WONDERMOVE acelerou seu cronograma de desenvolvimento de produtos e estabeleceu uma presença operacional direta na Alemanha.
A empresa obteve um profundo conhecimento em tempo real da dinâmica do mercado local, evitando completamente o processo longo e dispendioso de criação de filiais locais. Com a gestão impecável da conformidade, dos contratos de trabalho e do suporte para vistos por parte da G-P, a WONDERMOVE mantém sua vantagem competitiva por meio de uma entrada rápida no mercado e um recrutamento global eficiente.
“Os fatores-chave para o sucesso nos negócios globais são a velocidade e uma estratégia de recrutamento eficaz”, concluiu a equipe da WONDERMOVE. "A G-P ajuda a enfrentar esses dois desafios, permitindo o acesso a talentos globais e acelerando o tempo de lançamento no mercado."
Olhando para o futuro, a WONDERMOVE planeja continuar aproveitando a G-P para expandir suas soluções de mobilidade nos mercados-alvo restantes na Europa e em novas regiões do mundo.
