O desafio: entrar no mercado japonês em meio a barreiras complexas
Com seu principal instrumento laparoscópico, ArtiSential . A LivsMed já havia obtido aprovações regulatórias nos principais mercados globais, incluindo a FDA dos EUA, a CE MDR da UE e a PMDA do Japão. A LivsMed estava operando em 72 países e queria aproveitar esse impulso. O Japão se destacou como um próximo passo estratégico. O país ofereceu uma grande oportunidade de mercado alimentada por uma população envelhecida, infraestrutura de saúde avançada e um forte apetite por tecnologias médicas inovadoras.
Apesar da oportunidade, entrar no Japão veio com complexidades legais e operacionais. Leis trabalhistas rígidas, altos padrões de conformidade e o custo e o tempo envolvidos na criação de uma entidade local foram grandes obstáculos. Para manter seu ritmo e capitalizar o interesse inicial, a LivsMed começou a procurar um caminho mais rápido e de menor risco para o Japão.
A solução: uma recomendação confiável da Unico Search
O chefe de aquisição de talentos da LivsMed trabalhou anteriormente na Unico Search, a primeira empresa de pesquisa executiva da Coreia e parceira de longa data da G-P. Um histórico comprovado como um empregador confiável de registro (EOR) tornou-se G-P o parceiro perfeito para ajudar a LivsMed a navegar pelo complexo ambiente regulatório do Japão.
Com uma combinação de soluções de Employer of Record com tecnologia fornecida por IA e orientação de nosso agente global de RH, a G-P Gia™LivsMed conseguiu criar uma equipe de pré-vendas no Japão de forma rápida e em conformidade. Enquanto a LivsMed se concentrava na execução de entrada no mercado, G-P lidava com a logística de emprego local, incluindo a conformidade com as leis trabalhistas, folha de pagamento e regulamentos fiscais do Japão. Livres de ônus administrativo e complexidade jurídica, as equipes internas da LivsMed poderiam se concentrar nos principais objetivos de negócios, permitindo que a configuração da entidade progredisse em paralelo.
O impacto: entrada rápida no mercado com tranquilidade de Gia
Com o G-P EOR, a LivsMed entrou no Japão muito mais rapidamente e a um custo significativamente menor do que os modelos de expansão tradicionais teriam permitido. A empresa foi capaz de validar a demanda local, ganhar tração antecipada e evitar armadilhas regulatórias, reduzindo os meses do cronograma de lançamento.
A tranquilidade que veio com a G-P lidando com as complexas leis trabalhistas, folha de pagamento e regulamentos fiscais do Japão foi inestimável. Isso nos liberou de um enorme ônus administrativo e nos deixou focar puramente em nossas metas de negócios. A G-P nos permitiu implantar uma equipe de pré-vendas no Japão em semanas, não meses. Essa velocidade foi fundamental para trazer com sucesso nossos dispositivos médicos para o mercado japonês.”
Canguru Esther
Parceiro de negócios de RH e líder de peças de aquisição de talentos na LivsMed
Além dos benefícios de velocidade e conformidade da parceria EOR, a LivsMed usa Gia o para enfrentar desafios complexos de RH todos os dias.
Gia O é uma solução de IA incrivelmente inovadora que todos os profissionais de RH devem considerar usar, especialmente aqueles que trabalham para empresas globais. É uma ferramenta transformadora que economiza tempo e recursos valiosos para os gerentes de RH. Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas em constante mudança em diferentes países é uma tarefa monumental que muitas vezes requer muito tempo e esforço. Gia O fornece respostas rápidas e precisas, eliminando a necessidade de verificar constantemente e verificar duas vezes as informações. Para gerentes de RH em empresas multinacionais, Gia pode ser um parceiro de pessoas.”
Canguru Esther
Parceiro de negócios de RH e líder de peças de aquisição de talentos na LivsMed
O que vem a seguir: escalar globalmente com confiança
Depois de testar com sucesso o mercado com o G-P Employer of Record e alcançar a tração da receita inicial, a LivsMed agora estabeleceu a LivsMed Japan. A abordagem de rastreamento duplo permitiu que eles se movessem rapidamente enquanto construíam infraestrutura de longo prazo. A parceria com a G-P deu à LivsMed um modelo comprovado para futura expansão internacional.
Olhando para o futuro, a LivsMed planeja continuar combinando experiência em contratação G-P global com orientação de RH em tempo real da Gia para manter a conformidade e expandir para novos mercados. Para inovadores de alto crescimento como a LivsMed, a G-P oferece um caminho comprovado para escalar globalmente com confiança e eficiência.
