O desafio: escalar globalmente sem aumentar a complexidade
À medida que a Canidium se expandia pela EMEA, APAC e Américas, sua equipe de RH se deparou com um obstáculo comum: como contratar funcionários e terceirizados internacionais sem constituir entidades legais em cada país.
A equipe precisava de uma solução que pudesse:
- Integrar novos funcionários globais de forma rápida e consistente.
- Garantir a conformidade com as leis locais de emprego e de contratação.
- Fornecer orientação confiável em RH e assuntos jurídicos à medida que o negócio cresce.
A solução: conformidade simplificada com EOR, Contratante e Gia
A equipe da Canidium utilizou o GP EOR e o GP Contractor paraconstruir e gerenciar sua força de trabalho global por meio de uma plataforma única, reduzindo a complexidade da contratação internacional e, ao mesmo tempo, mantendo a confiança na conformidade.
“Já tínhamos trabalhado com alguns fornecedores diferentes de EOR antes de optarmos pela GP”, explicou Annie Diiorio, Gerente de RH e Parceira Executiva de Negócios da Canidium. "O médico de clínica geral parece um verdadeiro parceiro." A abordagem proativa deles e a dedicação do nosso gerente de sucesso do cliente foram transformadoras, fazendo toda a diferença em nossa experiência. A integração de novos funcionários é fácil tanto para nossa equipe administrativa quanto para nossos membros de equipe globais.”
Com o GP, a Canidium agora oferece suporte a membros de equipe na Argentina, Brasil, Canadá, Costa Rica, Índia, Irlanda e Reino Unido, gerenciando tanto funcionários quanto contratados sem o ônus de criar e manter entidades locais. Tendo o GP como parceiro estratégico de conformidade, a Canidium tem a tranquilidade de saber que tanto os profissionais de EOR quanto os contratados estão classificados corretamente, reduzindo riscos e penalidades legais.
Para dar suporte adicional à conformidade e à tomada de decisões diárias de RH, a Canidium também utiliza o GP Gia, o agente global de RH com inteligência artificial da G-P. A equipe conta com a Gia para obter orientações rápidas e precisas sobre regulamentações específicas de cada país, incluindo feriados nacionais, políticas de licença e requisitos de emprego.
Gia economiza consistentemente uma quantidade significativa de tempo, chegando a ajudar na criação de políticas complexas, como licença parental, em minutos em vez de horas. Agradeço que Gia inclua suas fontes, assim posso verificar facilmente a precisão das informações. Gia é a base de dados que utilizo tanto para obter uma resposta rápida quanto para me auxiliar em algo mais complexo.”
Annie Diiorio
Gerente de RH e Parceiro Executivo de Negócios na Canidium
O impacto: integração mais rápida, conformidade confiável e crescimento global seguro.
Com GP, Canidium obteve:
- Processo de integração simplificado tanto para profissionais de EOR quanto para contratados.
- Confiança na classificação de trabalhadores em conformidade em todas as regiões.
- Acesso mais rápido a orientações confiáveis em RH e direito.
- Liberdade para expandir globalmente sem custos administrativos adicionais.
Ao integrar EOR, Contractor e Gia, a Canidium estabeleceu uma abordagem unificada e em conformidade com as normas para a gestão global da força de trabalho, permitindo que a equipe de RH se concentrasse em prioridades estratégicas, ao mesmo tempo que garante que funcionários e contratados em todo o mundo recebam suporte e autonomia.
Ter uma plataforma única para EOR e Contratados simplifica o processo administrativo para nossas equipes de RH e contabilidade — e a Gia torna tudo ainda mais fácil."
Annie Diiorio
Gerente de RH e Parceiro Executivo de Negócios na Canidium