Reter os melhores talentos. Vá de prestadores de serviços para funcionários.
Erros de classificação incorreta não são baratos. A G-P facilita a conversão de prestadores de serviços em funcionários em tempo integral de forma conforme. Retenha seu talento e proteja seu negócio.
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Oferecer benefícios competitivos para reter talentos.
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Obtenha orientação de conformidade com IA.
Um erro. Cefaleias sem fim.
Contratar prestadores de serviços internacionais aumenta a agilidade e o crescimento. Mas à medida que sua equipe escala, muita flexibilidade pode levar a riscos significativos de conformidade e retardar as operações.
Auditorias e penalidades.
Desgaste de talentos.
Crescimento futuro comprometido.
Desigualdade e desengajamento.
Atrasos operacionais.
Sistemas desconectados.
Eliminar o risco de classificação incorreta do contratado
Proteja seu negócio. Veja como os líderes do setor usam a plataforma global de emprego G-P para avaliar riscos com IA, pagar em conformidade ou transformar prestadores de serviços em funcionários.
Talento retido e risco removido
O Five Star usa o G-P para verificar contratos e identificar riscos de classificação. A mudança para G-P economizou 5 horas por ciclo de pagamento.
Crescimento compatível em novos mercados
O IRIS entrou no mercado em <2 semanas via EOR. Eles agora também usam o G-P Contractor para gerenciar talentos globais específicos de forma flexível.
Transição perfeita para a folha de pagamento
A Melexis foi contratada imediatamente via G-P enquanto as permissões eram processadas e, em seguida, transferiu talentos para a folha de pagamento interna.
Seu caminho em conformidade do contratado ao funcionário.
Obtenha uma solução sem complicações para fazer a transição de seus contratados internacionais. Assumimos a complexidade para que você possa proteger seu talento e se concentrar no crescimento.
Converta empreiteiros facilmente.
O G-P EOR permite a transição de prestadores de serviços para funcionários em tempo integral. Lidamos com contratos locais, folha de pagamento e benefícios para que você possa reter seu talento sem a configuração da entidade.
Minimizar os riscos de classificação incorreta.
Como empregador legal de registro, gerenciamos todo o ciclo de vida do emprego e garantimos que todos os trabalhadores sejam classificados corretamente.
Oferecer benefícios globais competitivos.
Atraia e retenha seu melhor pessoal oferecendo pacotes de benefícios competitivos e em conformidade com a legislação local. Seguros de saúde, planos de aposentadoria e folgas remuneradas são gerenciados por meio da nossa plataforma.
Um parceiro para funcionários e contratados.
Use G-P EOR para gerenciar funcionários convertidos e G-P Contractor para necessidades contínuas do projeto. A consolidação com um parceiro simplifica a conformidade global, os contratos e os pagamentos.
Simplifique suas operações de RH.
Libere suas equipes de RH e finanças da carga administrativa de gerenciar contratos, faturas e pagamentos internacionais. Nossa plataforma automatiza o processo, economizando tempo e reduzindo erros.
Obtenha orientação de conformidade com IA.
G-P Gia™ oferece respostas instantâneas e avaliadas por especialistas sobre regras de classificação e leis trabalhistas locais. Certifique-se de que seus contratos de prestadores de serviços e processos de conversão estejam em conformidade desde o início.