A cultura e a localização da Armênia são fatores críticos que fazem deste país um ótimo lugar para empresas que buscam expandir. Configurar sua folha de pagamento é uma das primeiras coisas que você terá que enfrentar antes de contratar na Armênia.
No entanto, pode ser desafiador escolher uma opção de folha de pagamento enquanto você tenta contratar funcionários, lidar com remuneração e benefícios e administrar sua empresa. Felizmente, a G-P oferece uma alternativa. Como Employer of Record, gerenciamos a conformidade, lidamos com a folha de pagamento e muito mais, para que você possa começar a contratar em minutos, não em meses.
Regras fiscais na Armênia
Todos os trabalhadores na Armênia nascidos após janeiro 1, 1974 têm contas obrigatórias de previdência social.
A partir de janeiro 1, 2022 os funcionários devem contribuir 4.5500,000 por mês e, para ganhos que excedam AMD 500,000 por mês, 10% dos ganhos mensais menos uma contribuição de taxa fixa do governo de AMD 27,500.
Opções de folha de pagamento da Armênia para empresas
Você tem diferentes opções de folha de pagamento da Armênia que podem ajudá-lo a aproveitar ao máximo suas operações diárias. As 3 principais opções incluem:
- Interno: nem todas as empresas têm os recursos para uma folha de pagamento interna, mas empresas maiores que planejam trabalhar na Armênia a longo prazo podem escolher essa opção. Você precisará contratar uma grande equipe de RH e ter certeza de que entendeu as leis trabalhistas do país para garantir a conformidade.
- Empresa local de processamento de folha de pagamento: você também pode optar por contratar uma empresa de processamento de folha de pagamento da Armênia para terceirizar sua folha de pagamento. No entanto, você não pode terceirizar questões de conformidade com uma empresa local.
- Employer of Record (EOR): um Employer of Record como o G-P é a única opção que gerenciará sua folha de pagamento e também lidará com questões de conformidade.
Como configurar uma folha de pagamento na Armênia
A criação de uma folha de pagamento na Armênia geralmente começa com o estabelecimento de uma subsidiária no país. Felizmente, você não precisa incorporar quando trabalha com G-P. Ajudaremos você a começar a trabalhar em dias. Conosco, você não precisará se preocupar em configurar sua folha de pagamento da Armênia, pois pode usar nossa folha de pagamento em conformidade.
Termos de direito/rescisão
É uma boa ideia adicionar termos de direito e rescisão a todos os seus contratos de trabalho antes de discutir as opções de folha de pagamento da Armênia. Os períodos de aviso dependem de quanto tempo o funcionário trabalhou para sua empresa, e os trabalhadores desligados devido à redundância serão elegíveis para pagamento de indenização.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o G-P.
O G-P simplifica cada passo do processo de gestão da folha de pagamento com a Global Employment Platform. Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em moedas com nosso sistema de folha 150 de pagamento automatizado e pontual de 99%, tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas para criar uma fonte confiável e conveniente de verdade para as equipes de RH.
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