A Armênia tem uma economia crescente e diversificada que está muito aberta a expatriados, mas isso não significa que seja fácil expandir e trazer trabalhadores internacionais para a Armênia. Seus funcionários precisarão de um visto de trabalho na Armênia e uma permissão de trabalho, a menos que se enquadrem em uma categoria que os isente dos requisitos de permissão de trabalho.
Tipos de vistos de trabalho na Armênia
Alguns cidadãos de outros países não precisam de visto de trabalho armênio, incluindo cidadãos dos EUA, Austrália, Espanha, Suécia e muito mais. No entanto, a maioria das pessoas precisará solicitar um dos seguintes vistos:
- Visto oficial: Este visto é dividido em tipos. Ele está disponível como uma opção de entrada única ou múltipla, dependendo das necessidades do candidato, e é válido por 3 anos e 1 ano, respectivamente.
- Visto diplomático: qualquer pessoa com passaporte diplomático ou status pode solicitar um desses tipos de visto. As opções de entrada múltipla são válidas por 3 anos, vistos de entrada única e múltipla são válidos por 1 ano e um visto de entrada única é válido por 120 dias.
- Visto de trânsito: Este visto de entrada única ou múltipla é válido por 1 ano e permite que indivíduos permaneçam na Armênia por não mais de 3 dias. É ideal para pessoas que viajam pela Armênia para outro destino.
- Visto de visitante: um visto de visitante é emitido quando um viajante internacional pretende entrar na República da Armênia para fins de turismo, visitar parentes ou outras pessoas, negócios, transporte e outros interesses profissionais, tratamento médico ou outra estadia de curto prazo. Os vistos de visitante são emitidos para uma única entrada ou para várias entradas com validade de 1 ano.
O Ministério das Relações Exteriores da Armênia emite e estende todos os vistos oficiais, diplomáticos e eletrônicos. O Departamento de Passaportes e Vistos da Polícia da Armênia lida com vistos de visitantes e de trânsito.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Armênia
Cada funcionário internacional também precisará de uma permissão de trabalho na Armênia para trabalhar legalmente para sua empresa, a menos que seja um especialista internacional, proprietário de empresa ou executivo altamente qualificado. Como empregador, você deve primeiro procurar cidadãos armênios para o trabalho. O Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais (MLSA) realizará um teste do mercado de trabalho na Armênia para garantir que não haja trabalhadores locais qualificados ou disponíveis.
Se o MLSA não conseguir encontrar candidatos adequados ou se você tiver apresentado motivos válidos para que esses funcionários não se enquadrem na função, você pode solicitar uma permissão de trabalho em nome de um trabalhador internacional. As permissões de trabalho têm um prazo fixo, mas você pode renová-las mediante solicitação. Assim que o cidadão de outro país receber sua permissão de trabalho, ele precisará solicitar uma permissão de residência temporária com o Departamento de Passaportes e Vistos.
Processo de aplicação
Você deve enviar certos documentos ao MLSA para obter uma permissão de trabalho em nome dos membros da sua equipe, incluindo o seguinte:
- um formulário de solicitação;
- O passaporte do funcionário
- Um diploma mostrando educação ou qualificação para o trabalho
- 2 fotos
- Comprovante de pagamento das taxas do governo
Uma permissão de trabalho custa cerca de AMD 25,000, ou aproximadamente USD 65. A permissão de residência temporária é de AMD 105,000, ou aproximadamente USD 275. Assim que o MLSA receber esses documentos, ele poderá emitir uma permissão de trabalho em apenas dias 14 úteis.
Outras considerações importantes
A Armênia tem penalidades rigorosas relacionadas a permissões de trabalho. Se você não conseguir obter uma permissão de trabalho para os membros da sua equipe, poderá enfrentar uma multa monetária de AMD 100,000-150,000. Além disso, se os funcionários ficarem com o visto em excesso, eles poderão ser multados em AMD 50,000-100,000. Depois que os membros da sua equipe obtiverem a permissão de trabalho, você deverá cobrir os custos como viagem de volta, vida, transporte de propriedade pessoal, bem como as despesas dos membros da família.
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