ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado na Bielorrússia.
G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.
9Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na Bielorrússia.
A Bielorrússia é um ótimo lugar para as empresas expandirem, especialmente devido à sua localização privilegiada e aos laços com o leste da Europa. Mas a expansão não é tão fácil quanto encontrar um espaço de escritório e começar a trabalhar. As empresas precisam configurar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade em cada etapa do caminho.
Contratação na 
Bielorrússia.
As leis de conformidade trabalhista são complicadas, independentemente do país escolhido para sua expansão. Você precisa aprender um conjunto totalmente novo de costumes e leis enquanto tenta administrar seu novo local. Em vez de dedicar um tempo para aprender como contratar na Bielorrússia, você pode fazer parceria com a G-P . Nossas soluções Employer of Record (EOR) permitem que você contrate na Bielorrússia de forma rápida e em conformidade, para que possa se concentrar em administrar seus negócios.
Remuneração e benefícios na Bielorrússia.
Remuneração e benefícios na Bielorrússia.
Ao expandir seus negócios, você encontrará novas leis e processos de emprego em diferentes países. O planejamento de benefícios é um dos muitos empreendimentos. Com a abordagem certa, o planejamento de benefícios para funcionários na Bielorrússia pode tornar sua empresa competitiva e se destacar para candidatos qualificados.
BYN554 por mêsSalário mínimo por mês
24dias Férias anuais (min)
Subsidiária da Bielorrússia.
Sua estrutura corporativa é importante, independentemente da localização. Quando você estiver aprendendo como criar uma subsidiária da Bielorrússia, lembre-se de que você tem opções relacionadas ao tipo de entidade e onde você incorpora.
Bielorrússia Vistos e licenças.
Com uma ampla variedade de setores e uma economia em crescimento, a Bielorrússia é um excelente destino para a expansão dos negócios. Se sua empresa está planejando expandir para a Bielorrússia, você precisará reunir uma equipe talentosa de funcionários. Antes que eles possam começar a trabalhar no país, no entanto, você terá que garantir que eles tenham os vistos e permissões adequados para fazê-lo legalmente.