Quando você expande seus negócios internacionalmente, o processo vem com uma série de etapas. Depois de recrutar e contratar uma equipe qualificada, você precisa considerar as práticas de folha de pagamento e como garantir que seus funcionários recebam o pagamento que merecem.
A folha de pagamento também envolve vários regulamentos legais, como leis tributárias e de direito. Se você não estiver familiarizado com os regulamentos trabalhistas de Brunei, pode achar as práticas de conformidade desafiadoras. Na G-P, isentamos você de responsabilidades de pagamento adicionando seus funcionários à nossa folha de pagamento. Lidaremos com todos os aspectos legais da sua expansão, para que você possa se concentrar no crescimento dos seus negócios.
Regras de tributação em Brunei
Brunei não impõe nenhum imposto de renda, ou qualquer outro tipo de imposto, como valor agregado ou previdência social, aos cidadãos. No entanto, os funcionários podem contribuir para um fundo de pensão de acordo com a Lei Tabung Amanah Pekerja (TAP). Os trabalhadores podem investir um mínimo de 5% do salário, e você deve corresponder a esse valor.
As regulamentações tributárias recai principalmente sobre as empresas. Quando estiver administrando seu negócio, você deve estar atento ao imposto de renda e a vários outros impostos impostos sobre sua operação.
Opções de folha de pagamento de Brunei para empresas
Ao expandir seus negócios, você precisa encontrar uma maneira de gerenciar a folha de pagamento. Esse processo envolve a liberação de contracheques no prazo e o acompanhamento de todas as regulamentações necessárias. Suas opções de folha de pagamento são:
- Remoto. Você pode lidar com sua folha de pagamento internacional a partir de sua operação em casa, mas precisará ter em mente as regulamentações de vários países. Embora esta seja uma das opções mais econômicas, ela vem com o risco de perder preocupações de conformidade.
- Local. Se você tiver uma subsidiária no país, pode trabalhar com uma empresa local de processamento de folha de pagamento para distribuir contracheques. Eles terão experiência em regulamentos locais, mas a responsabilidade ainda recai sobre sua empresa se algo der errado.
- Interno. Você pode configurar sua própria folha de pagamento com sua subsidiária contratando especialistas em RH e outros membros informados da equipe. Embora isso suporte a conformidade, pode ser caro e irreal para empresas menores.
- PEO global. Com a G-P, você pode terceirizar sua folha de pagamento e responsabilidade conosco. Contrataremos funcionários em nome da sua empresa e você evitará quaisquer reivindicações de responsabilidade.
Como configurar uma folha de pagamento em Brunei
As etapas para configurar a folha de pagamento dependem do método escolhido. Embora a folha de pagamento remota envolva adicionar seus funcionários internacionais ao seu sistema atual, os métodos locais e internos dependem da criação de uma subsidiária no país.
A formação de uma subsidiária envolve uma série de etapas, como verificar o nome da sua empresa, registrar seu negócio com as autoridades certas e abrir uma conta bancária. Esse processo requer vários documentos e muito tempo antes de você estar pronto para realizar negócios.
O aspecto mais crucial da folha de pagamento é se inscrever no TAP e arquivar as informações de seus funcionários on-line. Esse registro garante que seus funcionários recebam o plano de pensão federal. Depois de concluir o processo, você será responsável por enviar pagamentos mensais.
Termos relacionados a direitos e rescisão
Não há pacotes de direito ou rescisão garantidos aos funcionários. Se um funcionário fornecer um aviso adequado para a rescisão do serviço, você deverá dar a ele o salário final no último dia de trabalho. Se o funcionário não fornecer o aviso adequado ou sair antes do último dia, você terá sete dias após o último turno para entregar o salário final.
Empresa de processamento de folha de pagamento em Brunei
G-P possui todo o conhecimento e recursos que você precisa para uma gestão bem-sucedida da folha de pagamento. Assim que seus funcionários estiverem em nossa folha de pagamento, tudo o que você precisa fazer é confirmar os contracheques e nos enviar os fundos mensalmente. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre nossa terceirização de folha de pagamento e serviços globais de Organização de Empregadores Profissionais.